外行上司瞎指揮（小小說）

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    祥子是工程設計師，技術好，脾氣好，任勞任怨，頗受同事們的喜歡。2016年初，總經理離職，業務部劉總監被提升為總經理，祥子的日子就開始不好過了。劉總經理是業務能手，而技術上遠不如前任懂行，但他偏偏喜歡指手畫腳，經常對祥子的技術方案挑“刺”，要求這樣改那樣改。祥子哭笑不得，耐心地解釋，但劉總不采納，一意孤行。祥子性格溫和，隻好照辦。

    祥子加班趕活，累個筋疲力盡，依然吃力不討好。劉總看了修改稿，突然主意一變，又要求重做。祥子說不切實際，很難做的。劉總說：“容易的還叫你來做？做設計，就要精益求精，追求完美，甚至是極致。祥子，你怪我外行領導內行，對不？可這個世界上，外行領導內行的公司多了去，你雖然內行，但你的思維固化，甚至僵化，我就是要打破僵化的思維，注入新鮮的理念。你作為設計師，就要極力去配合上司，按上司的要求做到最好。我告訴你，很多精彩絕倫的設計案例，就是外行領導內行的結果。”

    祥子說不過劉總，隻好咬牙重做。可既要尊重技術規律，又要符合上司的尖刻要求，祥子累呀。費九牛二虎之力，總算出了稿。

    次日，劉總審閱新稿良久，表情複雜。祥子似乎看出劉總有些後悔，可能是明白了自己水平不足，不應該瞎指揮。祥子有些幸災樂禍，等著劉總說“還是用舊的方案吧”。不料劉總哼了一聲，對新方案又是一番挑剔，這個不合適，那個不達標。祥子強壓怒火，“禮貌”地反擊：“劉總，雖然您是上司，可畢竟不懂行，總得尊重技術原理，聽一聽設計師的意見吧？你三番五次提那些外行的要求，簡直強人所難。”劉總沒想到下屬敢頂嘴，他愣了一下，用高壓的姿態說：“不要以為，設計師就是權威，你要服從上司，我也要服從上帝，這是遊戲規則，玩不起可以退出，不要阻礙地球轉。”

    祥子氣得摔門而出。他很懷念離職的總經理，盡管也不是很內行，但能尊重設計師的意見。而這個劉總，簡直是亂彈琴。可現在怎麽辦呢？醜話說過了，臉皮也撕破了，難道辭職嗎？祥子心情糟透了，下午也沒心思設計。這時手機響起，是好朋友阿笛來電，他也是設計師，約祥子出來喝咖啡，還有兩個新朋友一起來。

圖片：藍牛仔影像

    晚上，祥子去了咖啡廳，阿笛介紹了新同行：小新和阿萍。大家認識後，祥子開始大倒苦水，引起大家的共鳴。小新說，他的老板也是外行，胡亂提意見，害得他疲於奔命，設計改得不倫不類，他都不敢跟人說是自己的作品。阿笛說，他的上司懂一點點，就自以為很懂，經常左挑刺、右挑骨，可挑來改去，最後又用回舊稿，隻是稍作改動而已，唉——白白折騰人，又浪費時間。阿萍最幸運，上司是設計師出身，容易溝通。大家話多了，苦咖啡也喝了幾杯，苦水也倒了不少，發泄過後，大家心裏舒暢了，又恢複了冷靜。是的，明天還得上班，還得麵對苛刻的BOSS，想跳到好單位並不容易，想找到好上司更不容易，隻能擴大交際圈，經常抱團取暖、取經，相互鼓勵，了解行業內幕和風向，尋找跳槽的好機會。