罷免浮躁

罷免浮躁

（寫作具體日期不詳，應該是在2000年以前）

何必

中關村很多老板都對目前企業員工很頻繁的跳槽現象、很高的流動率感到心驚膽戰。員工們今天來了，明天就跑了，每天都有新麵孔，每天都有人離開。人麵不知何處去，桃花可曾笑春風？

據說，中關村以及周邊的IT商圈裏的人員流動率高出美國等發達國家同類企業的50％甚至200％，而位居世界的前沿！這點與我們IT研發、管理和營銷所處的較低水平形成了鮮明的對照和巨大的反差：本事不大，脾氣不小；精力放在專業提升和工作質量上的不多，倒是扔到這山望著那上高、到處打聽哪兒的薪水又創新高哪兒的期股還沒稀釋哪兒的美眉雲集了些哪兒的工作有更多的國外出差機會……有人開玩笑說，中關村的雇傭雙方彼此翻臉比翻書還快；也有人不無憂慮地將其形容為高離婚率卻未必真正有高自由度。

還真不知道那些形形色色的人到了中關村，駕臨互聯網會是喜還是憂――搞新聞的、教學的、股評的、谘詢的、保險的、導彈的、獸醫的、賣大力丸的……亂哄哄你方唱罷我登場，好不熱鬧。那些時髦得把頭發都弄綠了的男男女女們開口閉口IT、風投、知本家，好像一潭臭水引來了大堆的蒼蠅那樣追逐著些許的懵懂和倒運。走在中關村，除了那堵車造成的尾氣之煩躁和人行道被占而非得趾高氣揚又萎萎縮縮地走在機動車道的苦楚，還要忍著聽那讓人頭大的各種嗲嗲的說詞，還得偷眼看路邊脫得越來越光讓人越來越不能自持的廣告牌上的妞兒們……眼花繚亂中，找不到了感覺，心裏癢癢的。

我們總是為了急功近利付出著太多的時光和代價，可卻總是好了傷疤忘了疼，有時傷疤還沒愈合就忙不迭地重蹈覆轍去了，在浮躁及其導致的走馬觀花蜻蜓點水外強中幹虛度年華裏前赴後繼一往無前著，一批一批地倒在浴血功利場上。時代的浮躁也反過來成就並延續了浮躁的時代，本來想通過努力取得成功進而實現什麽價值，不想卻作了成功的奴隸，年輕輕的卻把自己弄得洋蒜得很，這都是哪和哪啊！

真不知，我們是不是該對那浮躁的風尚進行一些個罷免。