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拳頭組織Riot 周三宣布，電子競技組織TSM的首席執行官兼聯合創始人Andy Dinh被罰款75，000美元，並在北美英雄聯盟冠軍係列賽（LCS）進行調查後被判處兩年觀察期。
聯盟認為安迪·丁對TSM球員和工作人員有貶低和欺淩行為的模式和做法。該裁決的結論是，Dinh違反了LCS關於褻瀆，仇恨言論和騷擾的兩項規則。
TSM發言人Gillian Sheldon表示，該組織不會對Riot的聲明發表評論。
根據《華盛頓郵報》的報道，在周三的競爭性裁決中，Riot的北美電子競技主管克裏斯·格裏利（Chris Greeley）寫道，75，000美元的罰款是LCS團隊成員不當行為最高罰款的三倍，反映了聯盟認為“虐待和騷擾行為”在近年來一直存在。這筆罰金將捐贈給反欺淩或心理健康慈善機構。
在為期兩年的試用期內，將有一名獨立的監督員將負責舉報熱線，允許所有TSM員工 - 不僅僅是電子競技運動員或相鄰員工 - 報告Dinh的潛在不當行為和違規行為。
“TSM和Dinh應致力於在其組織內部進行文化轉變，我們希望為這種積極轉變的發生提供空間，”裁決中寫道。“然而，我們也希望確保，如果這種轉變不發生，Riot生態係統內的後果是顯而易見的。LCS或任何其他Riot管理機構的任何發現，即Dinh在此緩刑期間違反了我們的規則，都將帶來嚴厲的處罰。
此外，Riot要求TSM在60天內提供證據證明Dinh已經完成了LCS批準的提供者的敏感性培訓和高管輔導。
作為調查的一部分，聯盟聘請的調查人員采訪了包括Dinh在內的14名受試者，並審查了與此案有關的文件——電子郵件、公開聲明和視頻。例如，在可追溯到近十年前廣泛流傳的視頻中，可以看到Dinh對其他TSM電子競技運動員大喊大叫。
在與調查結果一起發布的和解說明中，Dinh承認，過去，他采取了“咄咄逼人和嚴厲的語氣”，並承諾接受指導。
TSM和軟件開發公司Blitz的十幾名現任和前任員工（均由Dinh經營）告訴《華盛頓郵報》，這位年輕的創始人在這兩家公司培養了一種“恐懼文化”，並表示他們曾經經曆或目睹過Dinh公開羞辱他的員工。一些人將急劇的離職率和幾位高級管理人員的離職歸因於Dinh粗暴的管理風格。
電競選手協會（Players Association）稱讚周三的裁決為電子競技向前邁出的曆史性一步。
“以前從未有過電子競技運動員協會要求進行獨立的不當行為調查，開發商從未與PA合作進行過這樣的調查，也從未將結果強加給合作夥伴團隊，指出對不良工作場所的真正改變，”Aram在給《華盛頓郵報》的一份聲明中寫道。TSM將使所有球員和員工受益。我們很高興看到Riot和LCS團隊在這個問題上采取強有力的行動。
TSM的首席執行官兼聯合創始人Andy Dinh
