國際奧委會和德勤宣布全球合作推進奧林匹克運動

德勤加入奧林匹克合作夥伴 (TOP) 計劃，開創先河，共同推進奧林匹克運動

在長達十年的合作過程中，德勤將為國際奧委會提供管理和商業谘詢服務，包括數字戰略和轉型，這將推動國際奧委會的奧林匹克議程 2020+5 目標

可持續性、多樣性、公平性和包容性以及運動員職業支持將成為合作重點領域 

國際奧委會 (IOC) 和德勤不久前宣布了到 2032 年為期十年、五屆奧運會的 TOP 合作夥伴關係。德勤將成為以下奧運會的全球奧運會和殘奧會合作夥伴：2024 年巴黎奧運會、米蘭科爾蒂納冬奧會和冬殘奧會2026年、洛杉磯 2028 年、2030 年冬季奧運會和殘奧會以及2032 年布裏斯班。

作為全球奧林匹克合作夥伴，德勤將運用其在管理和商業谘詢方麵的深厚專業知識，幫助加強和保護國際奧委會支持奧林匹克運動的數字生態係統。

德勤與國際奧委會建立了“有目的的合作夥伴關係”，利用德勤卓越的商業頭腦，幫助國際奧委會實現其未來戰略路線圖、奧林匹克議程 2020+5及其通過體育建設更美好世界的願景的可能性。通過與國際奧委會合作，德勤將提供一支具有廣泛管理和業務谘詢能力的全球團隊，為各國奧委會、數十億球迷和成千上萬的運動員帶來有意義的影響，使奧運會成為可能。

德勤將利用其在環境、社會和治理服務方麵的專業知識，協助奧林匹克運動推動 2020+5 奧林匹克議程中確定的與公司治理、戰略、可持續性、多樣性、公平和包容性以及運動員支持和健康相關的關鍵挑戰取得進展。存在。

助力奧林匹克運動轉型

德勤將通過其數字化轉型戰略支持國際奧委會。它將利用其數字專業知識在諸如個性化球迷體驗和增強數字服務、連接世界各地的球迷以及在不同版本之間擴大奧運會的吸引力等領域提供建議。 

推進國際奧委會應對全球挑戰的宗旨和努力

作為以目標為導向的組織舉措的領導者，德勤將利用這些專業知識為國際奧委會製定戰略提供支持和建議，以幫助其實現通過體育建設更美好世界的願景。 

德勤將與國際奧委會合作，就運動員支持和心理健康、多樣性、公平和包容、可持續性和減少奧運會碳足跡等舉措製定計劃、遺留項目和劇本。

認識到良好治理和透明度的重要性，正如 2020+5 奧林匹克議程所表達的那樣，將通過這種夥伴關係建立一個“卓越中心”，為參與的國家奧委會在行政和管理運營方麵提供最佳實踐。

德勤全球首席人力與目標官 Michele Parmelee 表示：“此次合作將兩個共同熱衷於推動積極社會影響的全球標誌性品牌聚集在一起。我們看到了為德勤工作的奧運選手和殘奧選手身上所體現的這種精神，並激勵我們看到德勤和國際奧委會共同完成的可能性。”

國際奧委會營銷委員會主席 Jiri Kejval 表示：“德勤與奧林匹克運動的關係是全球奧林匹克合作夥伴計劃如何繼續吸引商界知名人士的一個明顯例子。德勤致力於為奧林匹克運動提供世界級的專業知識，這證明了 TOP 計劃提供的獨特機會。”

這是德勤與國際奧委會的第一個全球合作夥伴關係，也是德勤多年來支持奧林匹克運動各方的成果。新的全球合作夥伴關係補充了德勤與 2028 年洛杉磯奧運會和殘奧會以及加拿大奧委會、德國奧委會和殘奧會、愛爾蘭奧委會、波蘭奧委會以及美國奧委會和殘奧會的持續協議。德勤的成員公司為數以千計的奧運選手和殘奧選手提供支持。

關於德勤

德勤 (DTTL)、其全球成員所網絡及其相關實體（統稱為“德勤組織”）。DTTL（也稱為“Deloitte Global”）及其每個成員公司和相關實體在法律上是獨立且獨立的實體，在第三方方麵不能相互承擔義務或約束。DTTL 和每個 DTTL 成員公司和相關實體僅對其自身的作為和不作為負責，而不是對彼此的行為和不作為負責。

德勤為近 90% 的財富全球 500 強企業和數千家私營公司提供行業領先的審計和鑒證、稅務和法律、谘詢、財務谘詢和風險谘詢服務。其專業人員提供可衡量且持久的成果，有助於增強公眾對資本市場的信任，使客戶能夠轉型和繁榮，並引領走向更強大的經濟、更公平的社會和可持續發展的世界。憑借其 175 多年的曆史，德勤在全球有 345,000 多名員工，在同行業中員工人數居全球第一。德勤業務遍及世界150 多個國家和地區，也是全球最大的會計審計機構之一。