把自己累死的人

謹以此文紀念Cornel E:

我 Consider myself 是一個超級幸運的人，特別是在找工作這件事情上。還有我所遇到幾乎99%的老板都對我特別的好，怎麽好法呢，第一就是在我經常性的需要照顧自己的家庭這件事上特別的理解通融。第二，我幾乎從來沒有自己主動提出漲工資，往往是老板們自己主動的給我漲。當然我不是什麽缺一不可的大人物，要給我漲的工資也不是多少多少個K,隻需一點小錢而已，對老板們來說應該不難辦到。

在以前那個跨國集團公司工作了有四年時間了，一直都挺愉快的。我的直接領導就是招我進去的經理，他人很年輕，自己還沒有孩子，可是在對我早上要送孩子上學，晚上要接孩子放學，偶爾還會需要跑到學校應付一些突發情況這些事特別的照顧。因為是跨國集團公司，我在那裏受到了很係統很正規的專業訓練，這些經驗和知識一直讓我受益至今。

閑話少說，接著寫Key point。 當時我們Finance Report Department 一共有差不多十來個人，一開始大家的Title 都是一樣的，工資大概根據每個人工作的時間長短略有差別。大家也都挺滿意這種狀態，整個組的人都相處的不錯。可是後來經理突然改變管理策略，把我們這些平起平坐的人劃分成兩種不同的身份，最關鍵的是在這個過程中他把我給落下了。我當時就有點憤憤不平，再加上我們組招進一個剛剛從祖國過來的人，不經意間把祖國職場的一種辦公室勾心鬥角的文化帶了進來。我不喜歡這些東西，於是就開始找別的工作。其實後來回想我也許誤會了經理的苦心，因為那種身份的轉換最重要的一點就是，如果變成另外一種Title， 公司可以無止境的要求我們加班加點，這一點對我來說是不可能做到的事情。

Cornel E 是把我招進我現在工作的地方的上上級老板，雖然他是招我進公司的老板，我們其實從未謀麵。

把簡曆改好在Indeed 一通 Apply， 很快我就收到了Cornel 的電話，電話一接通，我就感覺到電話那頭的他是個 Super nice 的人。 他就著我的簡曆所寫問了我一些問題，然後就掛了電話。第二天一早又打了個電話來專門問了一個專業方麵的問題，我在每個月都要Close book 出Finance Report 還要回答總部提出的各種運行方麵問題的部門幹了四年，所以他問的那個問題對我來說是十分簡單的。他很滿意我的回答，然後就讓HR 安排跟他老板的麵試,麵了三輪，最後是麵CFO， 因為是他看中的人，上麵的老板也沒說什麽話，於是我很快就拿到了offer 。 那時正是Covid 最嚴重的時候，大家都是在家裏上班，interview 也都是通過zoom。

我進到這個公司之後從未跟 Cornel 真正共事過，他是Assistant Director,   我們這個組隻是他管轄的幾個大組中的一個小小的部門。

我進去沒有多久就聽說他得病了，具體什麽病我也不知道，隻是偶爾在大家一起開會的時候，發現鏡頭裏的他逐漸瘦的變了形。他對下屬十分的寬容，為什麽這麽說呢？我進到這裏之後主要負責兩個FUND 的Book， 有一個Fund 的Book 是比較複雜的，總共有七八個programs， 所以在做 Cashflow 的時候就比較難搞，在我進去之前，我們組的Controller把這個Cashflow 的事以各種理由推脫掉，反正就是做不出，不做。Cornel 見我進來之後知道我的skill sets 做這個沒有問題，他在跟我們的Controller 溝通幾次被擋掉之後最後是趁Controller vacation 的時候抽時間自己training 我做Cashflow。 等Controller回來的時候，Cashflow已經做好了，Controller也就不好說什麽了。他每天抽出大概20分鍾的時間training 我， training 我的時候我就聽到電話那頭的他止不住的不停的咳嗽。

後來我聽同事說他其實患了Cancer， 正在接受化療。可是大概一年之後聽說他的Cancer治愈了。

我在那裏大概工作了一年半的樣子，一直都很愉快，我的兩個直接領導Controller和經理都很欣賞我， 在這一年裏我完成了一個11 million的 Grant develop 和申請的工作，等跟DOE的contract 一簽定我就有點小膨脹，心裏默默的期待上麵主動給我漲工資。可是這裏其實就像祖國的大鍋飯企業，獎狀可能比較容易得到，要漲工資那是需要層層疊疊的審批的，是很不容易的。

於是我有點小失落，小失落加上內心的膨脹就讓我動了到別的可以掙大錢的地方實現自我價值的想法。剛剛好我有一個前同事所在的公司要人，她們那裏同樣的職位比我們這高了10K 還不止，然後我到那裏還可以level up， 那薪水就高了好幾萬了。於是我就跳槽走了。

Cornel 接到我的辭職信很不舍，可是他的nice讓他真心祝福我在別的地方幹得開心。

我離開後沒到半年的樣子突然接到前同事的短信告知我Cornel 癌症複發去世了。這個消息給我帶來的震驚讓我好幾天都回不過神來。首先，他才五十多歲，這麽年輕就去世了，讓人難以置信。其次，想起他從屏幕後麵透過來的善良，讓人覺得這麽一個善良nice 的人怎麽可以去世呢。

雖然Google地圖顯示到他住的地方單程也要三四小時，我本來無論如何還是想去參加他的葬禮，可是他葬禮那天不知什麽原因我不能成行。於是我online order 了一個大大的花籃給他，也給他的孩子們捐了錢， 略微表示我對他去世的惋惜和痛惜。

我覺得他就是活生生把自己累死的例子。作為 Assistant director， 他既要麵對上麵對他的壓力，又要擔當起保護自己下麵的人的責任。再加上他是一個Super nice 的人，他把什麽都攬在自己身上。繁重的工作和壓力讓他生病，生病之後這種外部的東西並沒有改變，再次讓他在治愈之後很快複發離世。

他對我工作能力的認同和不吝讚美之詞在他離世之後還再次幫到我讓我順利回到這個地方工作。我永遠感激他，願他安息。