群不適合用來工作

很多人習慣用群來工作——

昨天某個同事打電話過來，說推一件事情在群裏說半天沒人理他，隻能再一個個打電話去推動，我說你很多東西根本就不適合在群裏說啊，然後你說了別人也很難表態，他說是的。我說非正式的台麵下的打電話溝通，需要確定的東西統統發電子郵件就是......簡單來說就是群在工作裏基本沒用，除非你在群裏找不認識的人。

2000年前後就開始上網衝浪，應該說群和討論組也不陌生了，但一直都隻是網絡聊天那種，沒有用群來進行正式業務的習慣，最多就是通過群認識一下然後馬上轉電子郵件......但現在大陸過來的人都喜歡要微信然後給你拉進很多群或者討論組，結果不是效率很低就是沒什麽人說話；但如果僅僅給他們電話號碼和電子郵件地址他們就會缺乏聯係和溝通動力，最後你問他們喜不喜歡群呢？好像也沒幾個人喜歡的，這算是自虐然後拖人下水的一個典型例子吧？

過去的實例就是有過年紀不小也喜歡搞群搞智能設備這種東西的主管過來，但人家就算推動搞個群也就是發發紅包聊聊天，正經工作還是用電話、吆喝跟電子郵件的。所以說喜歡不喜歡不是主要原因，主要原因是部分年輕人的邊界觀念異化了——一邊梗著脖子說我有自由你要尊重我邊界，一邊濫用軟件和互聯網工具來破壞邊界。

其實都清楚用群全天嚷嚷發這發那就是大陸興起的，一是用來隨時隨地拴著員工，二是用在那種沒有辦公室或者不能給每個員工配一台電腦但又喜歡全天候控製員工的行業（比如老鼠會互聯網金融各種中介各種直銷傳銷什麽的）。大公司是前者，流氓企業皮包公司是後者；有些看起來正規的企業在提拔腦殘上位的時候也會突發奇想、見獵心喜地搞什麽移動辦公......

有能力去拒絕野蠻管理和倒退運營是很重要的；

控製人擺布人的一種重要手段就是讓你去“從眾”；

當然了，當你拒絕隨波逐流的時候就會被看作怪人了。

今天份的圖是金素妍???——

各位周末快樂