夏威夷旅遊經濟春暖花開

人說，30年河南，30年河北。夏威夷旅遊經濟，是1年前河南，1年後河北。

前一年，因為疫情遊客大減，州長為發不出公務員工資，焦頭爛額，取消數百個政府職位，並讓數千名員工休假，逼人退休。

今年，預算收入大大結餘，州長用‘令人震驚’，形容財政大盈餘，這得易於美國本土遊客的報複性旅遊，酒店客多價高，還有大漲的酒店住房稅率，從10.25%漲到14.5%，過去一年大漲的房價，大漲的物價，所帶來的稅收增加。

州長年會報告，要為每個州民發100美金；不料，公共調查結果，大眾寧願花盈餘的錢，維修公共設施。

一石激起千層浪，各行各業聽說州裏有了多餘的錢，都跳出來爭取，首先是工會部門，要求將最低工資從10美金，增加到15甚至18美元，說是看旅遊區，家家店家，告示招人，招不到人，因為夏威夷工資低，生活成本高，低收入勞工們都跑到美國大陸去了。

相同的原因，建築部門要錢，給低收入者蓋廉價房，給租房家庭補貼，說是夏威夷太高房價，是逼走低收入勞工的主要因素。

教育部門也要增加薪資，說是去年1500多教師辭職，搬去美國大陸，奔更高收入工作；為什麽夏威夷子弟，要到美國大陸上學，學成後不願回夏威夷工作，因為夏威夷不重視教育，撥款少，教師工資低，這在美國出名。

警察和消防員等中等收入工作者，說他們買不起中位數超過100 萬的房子，也要求加薪。

創新投資部門提出，這筆錢要花費的聰明，就是要用在夏威夷2.0的方案中，即轉化夏威夷旅遊經濟為數字，IT經濟，為未來作打算，說是夏威夷現在上百IT崗位空缺，吸引不來大陸人才，工資不高是主要因素。

民間也有要求，降低房產和食品稅率，因為最近這些基數漲的太多了。

各工會已經進入仲裁程序，就加薪要求進行談判。

於是，日裔州長提出，州政府要“未雨綢繆”，撥出10億美元大部分盈餘，作為儲備基金，應對下一次財政危機。

夏威夷州近5年家庭平均收入，為 81,275 美元，排名全國前列，但不同的居民區差別巨大：例如，海景市的家庭收入平均 1。5萬 美元，貧困率為 55%；東檀香山市的家庭收入為 13。3萬 美元，貧困率僅為 3.3%。這些貧困地區提出，政府更要多撥款照顧。

看來，錢多錢少都是問題，都讓人頭疼。

請看視頻，看夏威夷人為如何花多賺的錢，展開的大爭論：