前南斯拉夫對巴枯寧之問的哲學思考：社會主義製度下的政治官僚即為占有者

前南斯拉夫政治家

密洛凡·吉拉斯（Milovan Djilas）在1957年出版的《新階級：對共產主義製度的分析》中，將“巴枯寧之問”在20世紀的演變推向了理論高峰。作為曾經南斯拉夫的第四號人物，吉拉斯通過內部視角，對高度集中的權力結構進行了深刻的階級解剖。

以下是“新階級”理論的具體細節：

1. “新階級”的定義：政治官僚即占有者

吉拉斯認為，在實行集體所有製的國家，傳統的階級劃分標準（是否擁有私人財產）已失效，但新的不平等已經產生： 

• 權力等同於所有權： 他指出，“新階級”是指那些通過控製黨政機器，實質上壟斷了國家資源分配權的政治官僚。雖然他們在法律上不擁有生產資料，但在行使管理權的過程中，他們實際上占有了國民財富的“獅子分成”。
• 分配的特權： 這一階層通過職位獲得的特權（如專項供應、高級住所、權力變現）構成了一種隱形的階級屬性，其剝削方式從資產階級的“利潤”轉變為官僚階層的“行政分配”。 

2. 組織的極權邏輯

吉拉斯認為，這個階級比曆史上任何統治階級都更具排他性和控製欲： 

• 思想壟斷： 為了維護統治，新階級必須宣布自己是真理的唯一持有者。他們利用黑格爾和馬克思的辯證法，將黨的意誌包裝成“曆史的必然法則”，從而將任何反對意見定義為反科學或反人民。
• 自上而下的集權： 組織的金字塔結構確保了資源向頂層集中，導致了嚴重的腐敗和效率低下，因為官僚機構的首要目標是“自我維護”而非社會進步。 

3. 革命的異化過程

吉拉斯描述了革命者如何最終演變為壓迫者的過程，這被視為對“巴枯寧之問”的直接回應： 

• 理想的幻滅： 革命初期，理想主義者為了消除舊階級而建立起強大的組織，但一旦革命勝利，組織本身就成了目的。
• 新階級的形成： 隨著工業化的推進，國家需要複雜的管理體係，這催生了龐大的技術和行政官僚。這些人逐漸意識到自己的集體利益，並形成一個有意識的、組織嚴密的統治集團。 

4. 20世紀曆史中的回應與對抗

吉拉斯的理論不僅在西方引起轟動，也在內部引發了激烈的反響： 

• 南斯拉夫的決裂： 鐵托認為吉拉斯“走得太遠”，取消了其所有職務並將其長期監禁，這被視為“新階級”對內部挑戰者的自我清洗。
• 毛澤東的預警： 雖然毛澤東批判吉拉斯，但他本人也察覺到了“官僚主義者階級”的風險。他試圖通過“文化大革命”這種“無產階級專政下的繼續革命”來鏟除所謂的“走資派”，這在本質上也是試圖通過體製外衝擊來破解“新階級”困境的一次激烈的實踐，破解“新階級”困境也隻不過是又一場“新階級”的替換。
• 蘇聯的僵化： 斯大林時代形成的“官僚特權名錄製”（Nomenklatura）被視為新階級的典型樣本，其後的戈爾巴喬夫改革在某種程度上也是試圖削弱這個階層的權力，但最終導致了體係的崩潰。 

總結

吉拉斯認為，如果不建立多黨製民主和個人精神自由，任何自稱代表無產階級的政權都無法擺脫淪為“新階級”統治的命運。這為我們理解20世紀國際共產主義運動中的權力集中與官僚化提供了重要的批判性視角。

[甫平]

“獅子分成”是指英語成語 "The Lion's Share"，意為 “最大、最好的一份”