萍姐
Enjoy Life
被解雇兩個半月後我又上班了，因為有兩個多月的遣散費，所以基本等於收入沒有斷擋，但總體收入也不高。失業金也沒機會領。
這一次我上班很認真，因為是新項目，以我為主，所以我必須要看很多資料，交流開會也多多了。保險公司想代管一家會員俱樂部的數據，人家大概有一百多萬會員，其目的是想橫向推銷自己的產品。那是一對很有頭腦的退休夫婦搞的麵向退休人員的服務。從零開始，幾年的時間已經很有規模，收入也可觀。
我每天早早去上班，除了吃飯上廁所就在自己的辦公桌前坐著。處理完工作，隻要有時間我就在網上讀相關的資料，充實自己。當然因為是半路出家，又隻讀了一年的大專，對IT整體的認識很有限。但我主要下功夫的是我眼下用的工具，是一個界麵的工具。每天至少二三個小時網上學習。這樣回到家就可以全身心投入孩子和家務了。
這一家最大的收獲是項目經理決定送我去培訓項目用的一個界麵工具，當時在市場上很火。項目經理一說，我馬上就聯係培訓的地方，當時本市沒有，要去其它地方，一周的時間。那一周家裏確實有點忙亂。隊友正好那周美國有個會。就這樣兩個孩子12歲和一歲多留給了我父親。
這個軟件支撐了日後我職場的二十多年，現在是日落西山，過時了，但對我也不重要了，因為我隨時可以退休了。
職場上遇到好人很重要，尤其對小白。我的白人項目經理人很好，我有做的不周到的地方他會悄悄的指岀來。有一次收到郵件當時抄送很多人，估計有頭頭腦腦吧。我一鍵下去回複所有人。不一會兒項目經理過來問我為什麽發所有人，我說我沒注意。他就耐心告訴我，發郵件發給誰，要注意什麽。這一指點很受用，以後的職場中，我都特別注意交流方式，和什麽人交流。
可是好景不長，大概五個月左右吧，那老兩口感覺到保險公司對他們的生意似乎有不利之處，決定不分享數據了。到此時，項目叫停了。我是唯一一個為這個項目招的，其他人各自回到他們原來的部門了。
付總裁和項目經理人都非常好，他們也很過意不去，把我招來又要辭退。所以就強把我推薦給母公司剛成立的一個IT服務部門。那裏一百多號人全是新人。
這一次我到是很淡定。
去了那個IT部門就相當於乙方公司，沒有文化也沒有規矩，用你的時間隨便用。有時夜裏十二點了還回不了家。本來說好讓我支持一個係統，但到位以後，給了我帳號卻不給活。我那時剛剛接觸應用軟件，也不熟。所以每天上班就把係統裏已有的程序翻來複去的看，琢磨，搞明白人家想做什麽為什麽做。這三個月收獲很大，以至於我到了下一家公司，團隊成員都認為我是大拿，最好的。功夫不負有心人呀。
我待了三個月，決定走人，決定以後絕對不去乙方公司。就又開始投簡曆，這一次對套路熟多了也淡定多了，畢竟是騎驢找驢。在我以後的職業生涯裏，環境不好，文化不好，老板不好，我從不將就。我的理念很簡單：工作占了我生活很大的比例，如果心情不好，會影響我的健康，生活質量，對家庭對孩子都不好。我也不喜歡婆婆媽媽和朋友呀同事呀吐槽辦公室那些爛事。不喜歡就走人，找喜歡的。
這次很快就找到另一家財險公司。比現在這家還有名氣，福利待遇也好。而且工資又漲了五千。心裏還是美滋滋的，爽爽的。這次入職是2003年初。
