香樟林
簡單一點善良一點就會幸福多一點！
正文
現在的孩子太有主見了！
我自以為還算是個好媽媽，也時時刻刻反省自己這麽多年在教育孩子方麵得與失。
近一兩年很是折磨呀，我更年期黃老二青春期，他比姐姐稍微嚴重（姐姐我都沒咋感覺到）不愛讀書，喜歡懟我（基本不懟爸爸和姐姐），我懷疑他是“柿子撿軟的捏”但苦於沒證據。不過近段時間我也經常看關於怎麽和青春期孩子相處的話題，我感覺自已比以前能放得開。
真是“按下了葫蘆浮起了瓢”，這邊剛想通，姐姐那裏又開始出狀況。
連續加了幾天班後，姐姐氣呼呼回家來，專門給她留的飯菜也吃不下，拉著我就開始訴苦，甚至要哭出來了。
因為要開展了，工作巨多，公司節約成本人手也不夠，忙得每天加班，然後被領導責問為啥工作還沒幹完？還一度懷疑是否是自己工作能力不足（管培生一年升了個小職位），說自己都焦慮了。
氣哼哼的娃，據說回家路上就在猶豫是不是要跳槽？或者先休息一個月再去找工作……
我第一反應，必須共情呀，先跟著罵公司HR不招人，再罵老板沒長眼睛，又說起她同學一年沒找到工作更焦慮，接著安慰娃說你看你爸爸還不是每天加班，再出了個主意讓她集中加班既可吃公司的飯也可以打的士回家（福利）。
姐姐還是絮絮叨叨，訴說著自己的各種不滿意。
我這更年期婦女，突然一下子情緒上頭了，說了句我需要休息了，然後就走了。
真的，再不走，我可能更加焦慮。
但是，我還是很過意不去，第二天早上故意去女兒麵前晃了幾圈，嘿，那孩子，居然非常平和的告訴我：
“媽媽，我想通了。其實我們公司福利還不錯，我也會試著用你的方法集中去加班，我也要轉變心態……”
聽到這話，我心裏一塊石頭落了地：這就對了嘛！而且第二天雖然加班到晚上十點，卻是高高興興回家來。
以前我的認知是：要不停地安撫孩子情緒，等情緒下去了，他們對問題的重視程度就會降低，這時候再溝通，他們態度會更好。
但後來我看到專家的觀點：過度關注孩子的負麵情緒，反而可能讓他們對問題不夠重視，也無法培養解決問題的能力。
專家建議：不要過度反應，甚至不用太關注。讓孩子自己去感受、去處理。人就是在不開心、哭泣中學會成長的。一邊哭泣一邊站起來，一邊哭泣一邊往前走，一邊哭泣一邊把事情做好。這才是成長，因為這說明他們對痛苦的耐受力變強了。
這次讓我深刻體會到，給孩子空間和信任，他們真的能自己找到出路。
我的“誤打誤撞”，竟然歪打正著了！
哈哈，然後上一周的展覽，雖然很辛苦，但據說也成就滿滿，而且這一周周一放假，周二周三台風假，周四周五在家工作，不要太安逸了！
我自以為還算是個好媽媽，也時時刻刻反省自己這麽多年在教育孩子方麵得與失。
近一兩年很是折磨呀，我更年期黃老二青春期，他比姐姐稍微嚴重（姐姐我都沒咋感覺到）不愛讀書，喜歡懟我（基本不懟爸爸和姐姐），我懷疑他是“柿子撿軟的捏”但苦於沒證據。不過近段時間我也經常看關於怎麽和青春期孩子相處的話題，我感覺自已比以前能放得開。
真是“按下了葫蘆浮起了瓢”，這邊剛想通，姐姐那裏又開始出狀況。
連續加了幾天班後，姐姐氣呼呼回家來，專門給她留的飯菜也吃不下，拉著我就開始訴苦，甚至要哭出來了。
因為要開展了，工作巨多，公司節約成本人手也不夠，忙得每天加班，然後被領導責問為啥工作還沒幹完？還一度懷疑是否是自己工作能力不足（管培生一年升了個小職位），說自己都焦慮了。
氣哼哼的娃，據說回家路上就在猶豫是不是要跳槽？或者先休息一個月再去找工作……
我第一反應，必須共情呀，先跟著罵公司HR不招人，再罵老板沒長眼睛，又說起她同學一年沒找到工作更焦慮，接著安慰娃說你看你爸爸還不是每天加班，再出了個主意讓她集中加班既可吃公司的飯也可以打的士回家（福利）。
姐姐還是絮絮叨叨，訴說著自己的各種不滿意。
我這更年期婦女，突然一下子情緒上頭了，說了句我需要休息了，然後就走了。
真的，再不走，我可能更加焦慮。
但是，我還是很過意不去，第二天早上故意去女兒麵前晃了幾圈，嘿，那孩子，居然非常平和的告訴我：
“媽媽，我想通了。其實我們公司福利還不錯，我也會試著用你的方法集中去加班，我也要轉變心態……”
聽到這話，我心裏一塊石頭落了地：這就對了嘛！而且第二天雖然加班到晚上十點，卻是高高興興回家來。
以前我的認知是：要不停地安撫孩子情緒，等情緒下去了，他們對問題的重視程度就會降低，這時候再溝通，他們態度會更好。
但後來我看到專家的觀點：過度關注孩子的負麵情緒，反而可能讓他們對問題不夠重視，也無法培養解決問題的能力。
專家建議：不要過度反應，甚至不用太關注。讓孩子自己去感受、去處理。人就是在不開心、哭泣中學會成長的。一邊哭泣一邊站起來，一邊哭泣一邊往前走，一邊哭泣一邊把事情做好。這才是成長，因為這說明他們對痛苦的耐受力變強了。
這次讓我深刻體會到，給孩子空間和信任，他們真的能自己找到出路。
我的“誤打誤撞”，竟然歪打正著了！
哈哈，然後上一周的展覽，雖然很辛苦，但據說也成就滿滿，而且這一周周一放假，周二周三台風假，周四周五在家工作，不要太安逸了！
評論
天涼好秋
2025-09-25 09:39:15
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悄悄話
好文！下麵的留言也都很好。初入職場會有很多不適應和抱怨。這時候最好的傾吐對象就是老媽了。回憶我那時候也是在電話裏常常跟母親抱怨，估計母親都聽煩了，不過她從來隻是聽，不記得提過任何建議，到頭來還是需要自己解決。不過耐心的傾聽對孩子至關重要。
hzcp4b2018
2025-09-25 08:50:33
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悄悄話
我也遇到過類似的情況。初入職場的下一代們比較嫩，在他們遇到困難的時候要和他們共情，予以支持。發泄一下後他們都會做出正確的決定的。千萬不要讓他們隱忍，一個是他們這代人沒接收過這種教育，另外有時候就是想找個人說說，並不需要建議，我們做好聽眾就好。即便有好的建議也不能在這個時候說他們很可能過後做的就是你想建議的。給他們空間，職場得靠自己混，但是要讓他們知道父母永遠會是你的後盾。
dhyang_wxc
2025-09-25 07:40:03
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悄悄話
hehe,good girl，前程遠大。可以看看THE DEVIL WEARS PRADA。
chiclady
2025-09-25 07:13:59
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悄悄話
我會鼓勵孩子騎驢找馬。堅決離開此公司！但一定要騎著驢找下一家。
混跡花草中的灰蘑菇
2025-09-25 00:44:06
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悄悄話
“給孩子空間和信任，他們真的能自己找到出路”，讚同，他們自己的路，磕磕碰碰也還得是自己走。你的確是個好媽媽：）
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