在公司新的一波裁員名單中,沒有我,但有瑞秋。慶幸的同時,也為瑞秋難過。想起自己第一次失業的經曆,感慨良多。當時做著發財夢加入了一個小公司,以為努力地工作,將來會把手中的股票變成大把的鈔票。誰知沒過多久,因為拿不到後續資金,公司就宣布關門了。在遣散會上,大家一臉的錯愕。想到自己沒日沒夜工作的努力都付諸東流,也悲傷公司的倒閉,竟不能自己,默默地哭了。淚眼朦朧中環顧四周,一個個臉上都是晦氣。一群晦氣的人聚在一起,公司不倒閉都難啊。
滿以為有過一次失業的經曆,下次如碰到裁員倒閉什麽的就會淡定些,其實並不是那麽回事。失業後才發現工作難找,兩三個月後隻有一家小小的谘詢公司拋來橄欖枝。做完一個短期項目後,閑了兩個星期,因末能找到下一個項目,公司就把我辭退了。一年之中的第二次失業還是很傷人,雖然沒了眼淚,但頭重腳輕,神情恍惚地上了地鐵,坐出去好遠才意識到坐錯了車。
被這樣修理過幾次以後,人就會變得老實點,不再把自己當根蔥。
扯得有點兒遠,還是回到瑞秋的話題上來。多數同事對瑞秋被辭並不感到吃驚,那兩個項目小頭目可能還有點暗自高興。人心險惡阿,有沒有?
剛來公司第一次見到瑞秋的時候她正懷著孕,看上去還不到三十歲,高不足五尺,留著齊眉的留海,瘦瘦弱弱的,一副不堪重負的樣子。“這是你的第一個孩子嗎?”我問她,“不是,是第五個。” 她沒有一點開玩笑的樣子。我有點不知所錯,沒有心理準備得到這樣的回答,就不知道該怎麽聊下去了。以後跟她說話,我們都避免談論與懷孕有關的話題。
在生了小五後的五六年裏,瑞秋又接二連三地生了四個孩子。我們公司的福利還可以,有四個月的產假。感覺這幾年見到瑞秋來上班的時候,她總是腆著肚子在懷孕。平時瑞秋不喜歡談論她的孩子們,也從不抱怨,叫苦叫累。孩子生多了,大家給她做 baby shower 也有點敷衍了事。
瑞秋也想盡力做好工作,但因為要產檢,加上孩子們這樣那樣的事情,遲到早退開溜總是難免。有時拖了項目的進度,也讓項目小老板心生不悅。曾見過一位亞裔同事, 在懷有七八個月身孕之時,也未能逃過裁員的厄運。不得不說瑞秋是一個奇跡,她能在公司保持工作十幾年,連續一年兩年生一個孩子而安然無事。這些年來混職場,感覺每次裁員,那些與直接上司處不好關係的人,不管你聰明不聰明,有沒有能力,總會最先被裁掉。不知以前有誰罩著瑞秋,也不知公司現在以什麽理由辭退了瑞秋。但想到她那九個孩子,還是心有戚戚。她老公隻是另一家公司的普通員工,她還是需要這份收入的。
希望瑞秋能有好運。
前些日子碰到她,說一分積蓄都沒有了,房子也租不起,隻好住在另一個女兒家,時間久了,被女兒嫌棄,每日對她冷暴力,她隻好找了一份hotel前台的工作....