閑雲野鶴
個人博客
從2000年研究生畢業開始工作，到今年（2020），我在美國和中國工作了20年了，其中經曆5家公司，有高低起伏，有小富無大貴，有過被裁員，有過公司上市股權卻不值錢，也有突然年終獎發了幾乎達到50%工資的驚喜，還有短期海歸和最後選擇歸海，應該說過去二十年的職場和創業經曆都是我人生的寶貴財富，其中見到過非常多的各種人。
今天想談一點有關職場的3S文化（主要是美國職場的文化）。
記得2000年剛剛到第一家公司（一家財富500強公司），我的第一個老白經理見我工作認真，但是和其它同事卻交流不多，特別找我聊天，當時因為是實習期，嚇我一跳，以為是工作問題，萬一要被裁掉，心裏忐忑不安，但是老白人非常好，先表揚我的工作效率，然後和我語重心長的談到如何在職場上和其他人打成一片。我至今影響深刻的是，他提到了職場的3S文化。
初入職場，或是轉換工作，如果能用好3S文化，對於迅速和同事搞好關係都是非常有效的，下麵我就來談一談什麽是3S文化。
3S簡單的說，就是“SEX，SPORTS，STOCK”，我翻譯過來就是“八卦，體育，財經”，這個和中國同事通常的話題“教育，八卦，發財”有些異曲同工之妙，但是教育不是美國職場的重要話題，替代的是“體育”，可以看出來中美文化的區別。
第一個就是SEX，不是指性，而是指八卦，當然因為八卦中很重要的一方麵也是和性有關，但是切記美國多數公司都有很嚴格的反騷擾條例，這裏的八卦也是需要非常注意，不是指八卦本公司同事，而是指八卦新聞和社會消息等等，因為這方麵不是我的強項，我也通常都是不參與八卦的，我就不詳談，但是對於女同事之間，八卦肯定是一個更加有效的話題。
第二個是SPORTS，體育，號稱“和平時期的戰爭”，它幾乎可以滿足人類對於競爭和娛樂的雙重要求，尤其是兼具競爭性和觀賞性的體育項目，通常都是大眾的關注重點，但是對於理工生來說，很容易陷入遊戲成癮，但是對於體育卻一竅不通的陷阱，提醒一下的是，大多數時候，對於職場話題，遊戲不是體育，真正關心遊戲的也是少數人。我這裏指的是大眾關注度比較高的體育，比如美國的五大體育聯盟，包括NFL，NBA，MLB，NHL，MLS，需要注意的是，盡管全世界人民對於足球（SOCCER）都非常關注，但是足球在美國是小眾運動，美國如果按照影響力來分析，第一大職業體育聯盟應該是NFL，就是美式橄欖球，其它的NBA籃球，MLB的職業棒球也都是有非常高的關注度。
這裏提一個有趣的例子，我第一家公司有個同事，是管理係統的，他的人緣非常好，到處都是BROTHER（我們常說的那種哥們的意思），他的典型溝通方式就是聊體育，周五分析周日NFL比賽的預測，周一進行回顧，還有重點提一下MNF（周一晚NFL比賽）的可能性，後來公司多次裁員，他都不受影響。
第三個就是STOCK，不是指簡單的股票，而是指財經相關的話題，包括股票消息，公司動向，投資走勢等等，畢竟每個人心裏都有一個發財夢，古今中外，概莫能外，所以聊些投資理財的話題是非常手歡迎的，但是也需要注意一點，就是不要過分渲染自己的投資成績。尤其是賺錢那種有顯擺的嫌疑，而且對於股票投資需要小心不做推薦，而是分享，這裏有個區別就是，推薦是指建議大家去買或是賣，但是分享是指消息和信息的交流，不涉及買賣的建議，這個度很重要。
“SEX，SPORTS，STOCK”，就是“八卦，體育，財經”，所謂美國職場聊天三大寶。今天做的一點分享也隻是我個人的一些經驗和理解，肯定有不足之處，尤其是缺乏對於女性在職場的具體實踐，拋磚引玉吧，請大家指正。
