最近又看了一遍電視連續劇《甄嬛傳》。上一次看已是十餘年前。
據報道，這部劇被日本、韓國、越南等國引進，在越南反響尤其好。美國也引進了，且濃縮成六集後登陸Netflix，但反響平平，甚至幾乎無人所知。
為何美國觀眾不感冒？有很多原因，一是中美文化差異較大，觀眾很難理解。美國觀眾能接受俄羅斯宮廷戲《葉卡捷琳娜大帝》，但是對中國宮廷距離尚遠。二是翻譯有難度，沒有過硬的翻譯，隨便雇個人翻，英語很難精確表達原意。
此外，筆者認為最主要的原因是該劇的價值觀不為歐美國家人接受。全片表現的是妃嬪之間的宮廷鬥爭，但全劇的主旨是什麽？導演鄭曉龍說是為了批判。批判什麽？批判的同時又謳歌什麽？難道奴才效忠主子，就是全劇的價值觀？比如崔槿汐對甄嬛，剪秋對皇後，頌枝對華妃？
有人說該劇的積極立意體現在女子在男權社會中的不屈不撓的抗爭，有女性意識。但是女性抗爭的手段是什麽？難道就是耍詭計、鬥心眼兒、結黨營私、嫁禍他人？
縱觀歐美文學、影視，極少見謳歌奴才效忠主子的。人生來平等，不分貴賤，這種奴才像狗一般地對主子不離不棄、忠貞不二，也就是在儒家文化圈裏會被褒讚。要是歌頌忠誠，那還不如看《忠犬八公》。
但是為什麽該劇在中國就那麽火？主要還是與人鬥其樂無窮的中國社會在該劇中都能看到縮影。
回顧這一生，筆者經曆了無數次《甄嬛傳》般的宮廷鬥爭。
記得第一份工作是在北京的中直機關。才去沒多久，新上任的主管莫名其妙要讓我走（其實正合我意，因為我要去外企）。後來聽她的上級告訴我，原因是我妄議她的紅旗業大學曆。為此事，我到今天都覺得哭笑不得。後來跟加拿大人說過此事，問他們是否覺得中國人城府更深？他們哈哈大笑說：“我覺得你們中國人都是巨嬰！”
後去了一家搞工程的民企，位於光華大廈，給了我誘人的頭銜和薪金，讓我負責網絡部門，一切說得冠冕堂皇，貌似有遠大前程。誰知三個月後一主管挨個跟我們若幹人談話，說要終止合同，原因是三個月網站做完了，也不需要我們了。這個主管還一臉冷漠地說：“今日是你，明日是我。”
又去了一家海外風險投資互聯網公司，一群員工聯合起來要搞掉CEO，有人拉著我一起去見董事長，猶如他們的太上皇。CEO得知，惶惶不安。這些員工也是，其實大家都在混錢，隻不過他們氣不過CEO忽悠了每月五萬，而他們掙的是每月四千。
又去了另一家有美國風險投資的互聯網獵頭公司，我學會了不露鋒芒、明哲保身，所以在這家待的時間長一些。不過突然有一天，公司要裁員減薪。高層商議，與其人人減薪、打擊士氣，不如各部門裁員，精簡編製。一時間人人自危。
我們部門主管跟我私交不錯，私下裏告訴我：“你不用擔心，你是安全的。” 原因是我薪水不高，也不是最低，且人際關係恰到好處，平時表現不顯山露水。此外跟她投緣，交往甚好。不過她也悄悄告訴我，她會讓誰誰誰滾蛋，拔去眼中釘、肉中刺。
最後還是我自己走的，因為有一家民企挖我。那是家幾十個人的單位，去的時候月流水才五萬人民幣，我幹了半年就上升到500萬。總經理樂嗬嗬地說，他的職位遲早是留給我的，他則去周遊祖國大好河山。一時間我在單位裏眾人簇擁，處處有人拍馬逢迎。我低調地說了句：“公司是鍛煉我的平台，我還遠遠沒有達到那個境界，還需要多多鍛煉。” 誰知到了什麽人嘴裏，“平台”成了“跳板”。
一日，總經理一臉狐疑地找我麵談，問道：“聽說你把公司當跳板。你要跳哪裏去啊？”
後來，我們給這個傳話的人起了個外號，叫“告密”。
在那裏一共不到兩年，經曆了無數宮鬥。同事們開玩笑說，這家民企居然也隻抓革命，不促生產。
到了加拿大，確實好很多，但是有人的地方就有宮鬥，尤其是中國人多的地方。
安大略省一所知名大學的中文係主管老師招我去任教。一日，她把我叫進她的辦公室，煞有介事跟我說：“我已經把你當成我的心腹了！”
我乍一聽，心裏猶如打翻了五味瓶。媽呀，咱好歹也是博士，咱是來任教來了，還是給人當心腹來了？筆者有精神潔癖，所以當日便有離去之意。
但是既來之則安之，這點小插曲都不能忍，以後還怎麽活在這人世上？
那座城市冬季寒冷多雪，最冷時候零下30度，記得我踩著深到膝蓋的雪去買油鹽醬醋。
初來乍到，鵝毛大雪紛飛。學校午餐時同係一中國女老師過來跟我搭訕，問道：“溫哥華多好呀！你怎麽會來這裏？這裏可下雪多啊！”
感覺這人話裏有話，其意不善，於是我回答道：“可是我喜歡下雪呀！”
哪知道沒多久我去歐洲開會，此人趁我不在跑到主管那裏說：“達哇說他不喜歡下雪，而且準備下學期不在這裏任教了！”
她萬萬沒想到主管跟我是朋友。主管老師當即給我發了郵件，問：“聽說你打算下學期不再教了，是嗎？請確認，以便我排課。”
我說了我喜歡雪，都變成我不喜歡雪。假如我要說我不喜歡雪，從那女人嘴裏冒出的話還不知會怎樣呢！
這女老師這一招失算了，沒多久她又來了一招。據說是她跟係主任匯報，說這個主管老師任人唯親，才把我招來。導致學期中間的三四月間，冷不丁地係主任讓大家都把簡曆發給她，她要查看。
主管老師是文革過來人，有高度的政治敏感度，馬上就嗅到了不妙，當即告訴了我。
誰知比對了一下所有人簡曆，最後發現竟然是我的資曆最高，於是這一招又失算了。
《紅樓夢》中有句話：千裏搭長棚，沒有不散的筵席。一晃那麽多年過去了，這些人想想，有意思嗎？你把別人弄走，難道就能換來你一生的穩定和可靠？
我侄子太把工作單位當回事，命都能搭上。不過他上一個工作沒了，下一個工作又實現了無縫對接。從長遠眼光來看，這無縫對接不是好事，因為他應該更多碰碰壁。我經常灌輸給他：雞蛋不能放一個籃子裏；打鐵還須自身硬。這世上哪份工作都靠不上，因為最難搞的是人。最後能靠上的還是自己——自己的能力、資源、魄力、勇氣。與其一輩子給人打工，不如早早自己創業——都要搞人際關係，與其跟同事搞，不如跟客戶搞。
也因為此，中國觀眾從看《甄嬛傳》中解氣啊！
