女人在職場有上升的機會嗎?
有沒有發現有些女人在職場上能上升到高職位,而有的卻在原地打轉或被迫失去工作. 當然每個人的因素會有不同, 工作能力個性的不同, 運氣的好壞, 機遇的不同等. 也有人喜歡抱怨指責他人用種族性別歧視作借口,而不是從自身找原因自我改進, 但是要看到有同種族同是女的在公司上升到管理職位或首席科學家的.
當在工作中, 一個小組有10幾人, 一個department 有幾百人, 一個division 有幾千人, 要橫向, 縱向和方方麵麵的人打交道. 不僅technical skills,interpersonal skill同樣重要. 若人的個性自負, 清高, 與人很難相處合作, 那職場的發展自會受阻礙.
寫幾點僅是個人的粗淺看法:
1. 和頂頭老板保持良好關係最為重要: 在公司每個人都有老板即使是CEO還有board of directors. 在公司裏要被提級, 以及每年的performance review 的評價好壞都得靠頂頭上司親自去做的. 其次也要給老板的老板有個好印象,至少不是壞印象. 有的人自負,覺得比老板更能, 那種人想要有個好發展要麽能替代老板,要麽改變態度.
2. 支持老板的idea, 幫助老板想要做的: 作為老板時不時會來個initiative, 新的idea什麽的 有些人在不能100%證明老板的idea不工作之前就有抵觸情緒, 那是不明智的. 試想,老板也是人,有自尊心, Ta提出的idea手下的人不是積極響應而是反對, Ta會怎麽想? 若是我, 老板提出的東西, 要先盡力去做, 在做的過程中看有哪些需要改變等, 再給出一些建設性的建議. 幫助老板達成所願, 也是幫助自己.
3. 主動去要求尋找比自己級別更高更有經驗的人做mentor, 這樣可從Ta那學習, 請教, 得到指奌.
4. Be nice, 不要在背後說同事或老板的壞話: 不要去老板或老板的老板那打小報告, 詆毀同事或頂頭上司, 否則不僅收不到好的效果,其人品還會被質疑. 沒有人喜歡聽到別人私下說自己的壞話. 尤其是對新來工作的, 到新的地方要表示謙虛, 與人示好, 多了解多學習, 給同事留下好的第一印象.
5. 要毫不吝嗇的去acknowledge 別人所給的幫助: 不要忘記去感謝同事/老板在工作中所給予的幫助, 那怕隻是很小的, 不要居功所有, 那樣才會與人工作合作愉快, win-win.
6. 及時回複來的email ,電話等: 一般當天回複, 或第二天早上. 在回複時注意寫的方式, 用詞恰當, spelling check, 不要有錯別字, 要嚴謹, concise.
總之在美國個人的命運大多還是掌握在自己手中, 要自己去積極爭取.
謝謝來訪. 歡迎留言, 不打擾的. 我這裏歡迎大家暢所欲言, 隻是不一定回複每條留言哈.
謝謝來訪留言.
謝謝來訪留言.
You have earned our respect and admiration. We appreciate your righteous and beautiful writings and selfless sharing. Please continue...Thank You!
菲兒,不要生氣,你的人品,你的善良,你的美麗,你的所有的好大家都是看在眼裏,記在心裏的。謝謝你,菲兒!
實在是不明白為什麽有人會無緣無故地出口傷人。
buyu 2020-02-11 05:20:43 回複 悄悄話 回複 '菲兒天地' 的評論 : 艾瑪,還裝。 老得頭髮掉的不敢摘帽子,整天泡在網上刷存在,還職業呢。 曉得你家有人幹餐飲,方便你曬美食. LOL
菲兒、樓主別生氣。不值!
是的職場複雜, 一般工作多年就像我似的變成老油條了, 哈哈.
主持正義不敢當哈. 那個’buyu’ id 是第一次見到.
是的, 不同的公司其culture也會有所不一樣. 不過play office politics 好像哪都有哈.
哈哈, 希望看到你寫的有趣文章.
可惜樓主這篇被那個跑來罵菲兒的buyu搶了風頭,這個人跑到樓主家不和樓主打招呼,直接,而且再三地攻擊菲兒,是不是有點過分無理?我也很想知道這是個什麽人的馬甲,壞了城中的風氣。
讚Jess主持正義!
我過去的一個機構,現在是女白人升的很快。她們技術一般。基本是高級秘書。主意都是靠顧問小組決定。領導根本不解決方向的問題。
非常同意園姐對職場準則的詮釋,我覺得其實網絡上也是一樣。謊言是經不起時間考驗的,終有一天會被人們揭穿。。。
“別人因為她所謂的熱度高,嫉妒她”的這種話難道不可笑嗎?
是真是假,你到底怎麽樣做人,大家都看在眼裏。做人要有底線。
和大家共勉!
謝謝!
不喜歡某人某事很正常,請您飄過,但不要出口傷人。
Go back to your place and wash your stinky mouth. Get out of here.
你補充得好, 謝謝.
總是那些人挑起性別鬥爭, 種族鬥爭, 階級鬥爭. So pathetic.
我很討厭像Sarah那種大忽悠和虛偽的人. 有的人在武漢封城那天還在極力的粉飾太平, 沒有思危,不懂 risk assessment, 中國有這種共產黨的喉舌跟p蟲, 前景有憂啊.
“我說了有些人心裏所想卻不敢說出的. 不知道這美國的社會從什麽時候開始, 一些人不敢說真話實話怕被那些極左, feminists 帶上”racist”, “misogynist “的高帽子.”
因為有些人弱不經風,誌大才疏、又想免費得到跟別人一樣的風光日子和尊重,如果不玩點邪門歪道,它們可咋活?
Looks like you can’t even understand Chinese. What a pity.
我說了有些人心裏所想卻不敢說出的. 不知道這美國的社會從什麽時候開始, 一些人不敢說真話實話怕被那些極左, feminists 帶上”racist”, “misogynist “的高帽子.
Glass Ceiling好像都是每個人自己的問題,別人是否有此問題,似乎跟你沒什麽關係;
我好像沒聽說你有參與到他人的問題解決流程中,如果有的話,請指出我的錯誤;如果真的沒有,少說幾句損人不利己的話,積點口德也是好的。
封城以來,每天難得睡上4-5小時。親人,朋友,朋友的朋友…,總是有新情況。我聽誰要粉飾太平,說什麽武漢肺炎,沒有美國流感嚴重…,我就對誰急!!!
我記得在這次海外各地組織的捐贈活動中,有人說:疫災過後,先不說應該感謝的人。但是弊著滿腔的怒火,特別想打的人,足足一大串!我看打了中國CDC, 紅會,湖北省市的那些人們,這城裏,也有許多人該挨打!罰他和她們麵向太平洋,跪安!:)
女人在職場上,不要將自己看成女人,除了更應著裝優雅得體,發型和容妝精致。我貢獻一點點:)
關於這點,也隻能由女性自己說,男性已經沒膽子說了~~
哈哈, 你火眼金金. 我的幾點建議男女通用. 隻是有些女的自己能力低沒有被提拔卻總喜歡打著被歧視的牌子.
現在的職場上我覺得做女人更容易. 做男同事的說話要處處小心否則被有些女人告到HR那性別歧視.