愛在洛基山
早八晚五的小確幸
小馬同學拿到我的母校MBA錄取，問我有什麽建議，想了兩個晚上，總結如下
第一，盡管MBA爛大街，對很多人來說就是鍍金，但是從我個人的經曆而言，MBA對我是個Life changing game。讓我從工程師轉到自己最想做的portfolio，把興趣變成工作。 所以如果是和我一樣工程師隻能做到二流水平，但是對投資特別有passion，又喜歡和人打交道，MBA其實就是一個各種技能和優勢整合的過程，同時也能查漏補缺。財報、CASH FLOW、資產估值、決策模型、這幾項是我念書時最用心的也是後來工作中用到最多的。一邊看項目描述一邊就在腦子裏麵自動開始建CASH FLOW模型，而之前做工程師的經驗也能在潛意識地做出JUDGEMENT CALL - does this number make sense?
第二，MBA兩年二十門課，對於完全沒有財務和法律背景，且直接從中國跑到加拿大來，溝通還跟不上，文化背景也缺失的我來說最初四個月是“very struggle”，直到第五個月上了女魔頭律師的課之後我才緩過勁來，她的那門課教會我對於母語非英語的外國人來說最重要的溝通技能是QUALITY OVER QUANTITY，溝通要有言之有物。
第三，我是拿著戰略方向的獎學金入校的，但是第二個學期緩過勁來後，就決定轉成金融方向，現在如果說MBA有什麽惋惜的，就是沒有修風險管理和國際金融兩門課。不過能skip戰略的必修課去修m&a和公司高級財務管理，已經讓我對母校的特殊對待非常感激了。我有一次和係主任說如果還能再補一門課我想上談判，係主任說你不用念了，商學院畢業生這麽多，第一次遇到你這樣能說服各方FOR YOUR BEST INTEREST，而且教務行政那群事媽還對你都稱讚有加的。。。所以這裏的文化就是如果你想要，就去努力爭取吧。
第四，作為一個外國人，我一直把商學院當做我的LOCAL FAMILY，同學之間雖然也會有各種競爭計較，但是就像一個家裏好幾個娃，同學嘛，隻要沒有品行問題，兩年從早到晚都耗在一起，需要幫助的時候還是能依靠上的。我在公司最好的朋友小C就是並購課上的前後位，我們組和他們組大作業互相較勁搶一個案例，但是我們組的PPT做得讓投行合夥人出身的老師都啞口無言，小C同學也是那會覺得這個英語說的還不咋利索的妹紙還是很低調奢華有內涵，將來可以互抱大腿。還有我的同桌小A，我那會最討厭會計和人事的課程，主要精力也都在公司財務和投資決策上，所以靠小A才混下來。最近這段時間回看實習生格雷，五小強之間的關係就和MBA同學之間一樣，雖然平時吵吵鬧鬧搶機會，但關鍵時候還是互相力挺的，YOU NEED TO HAVE YOUR PERSON
第五，千萬別上黑名單。每一班的MBA都有一個口口相傳的黑名單，哪個同學TEAM WORK FREE RIDE，哪個同學不好合作，哪個同學溝通太差等等等，這個名單差不多第一學期結束後就被大家識別出來了。等到第二學期開始的時候你就會發現，某些課程老師會強製提前分組，落到死亡之組的同學就會收到同情的眼神。我的戰略課就是分到死亡之組，團隊五個人，三個都是黑名單上的FREE RIDE，還有一個是從東部過來交換的小哥，分組名單出來的時候，小A同學都說沒辦法了，你好好保重吧。萬幸的是東部過來的小哥是法律MBA雙學位，我倆搭檔，基本上就不需要那三個廢物了。之前在國內一直的印象都是國外的律師各種差評，但是和這位小哥合作過之後，我隻能說他是我合作最愉快的同學之一，我從他身上學到蠻多的。
第六，MBA除了瘋狂念書，就是NETWORKING，沒有列在課程表上的必修課。剛開始時，最不適應的就是各種PARTY端著半杯酒就要和陌生人搞得好像很熟似的聊天聊人生聊工作。。。強迫自己參加了幾次，各種尷尬，幾乎要放棄的時候，我的兩個本地同學強製我每次都要至少和三個陌生人打招呼，要問到人家的名字、工作和愛好才算過關，這樣子才一步一步熬過最難的社交課，也越來越不怯。後來到了找工作的時候，對於隻能靠自己賣自己的外國人來說，約陌生人喝咖啡聊工作就是MUST DO。工作後，喝咖啡那就是同事之間聯絡感情互換八卦的代名詞，HAPPY HOUR整個團隊往PUB裏一坐開始胡扯八道也是基本功啊。
第七，走出舒適圈。MBA對我個人而言就是上一份谘詢公司的工作太快就到平台期了，也沒有搶項目的激情了，也沒有精益求精的動力了。對於剛剛三十還沒家庭牽掛的我來說，這個MIDLIFE CRISIS來的有點早。所以索性什麽都不要了，拎著兩個行李箱，到一個陌生的城市陌生的國家，從零開始念個MBA，找找刺激。結果就是我的personality description又多了一條 - FEARLESS。
第八, PUT YOUR LIST TOGETHER。我對母校MBA最感激的事情之一就是校友辦公室幫我找MENTOR，我當時很明確地列了LIST，第一，最好在我的目標公司擔任中高管理層，第二，最好之前也是工程師，後來轉財務，不要純財務的，第三，最好有MENTORSHIP EXPERIENCE，願意花時間指導我。雖然就三條，校友會的莫亞大媽也是動用了各種關係在我的母校校友中沒有合適的人選，莫亞大媽就找了她的母校關係幫我找到了時任超級BU財務總監的M做我的MENTOR。雖然MBA同學99%都說第二年的MENTORSHIP是麵子功夫，但是我就是那個1%確確實實得到好處的。以我當時一窮二白的狀態，能找到M做我的MENTOR實在是大大出乎預期。M在公司的名聲很好，所以後來每次他做完我的MENTORSHIP SESSION後會給我推薦別的部門經理讓我去約咖啡。莫亞大媽也說她做這個MENTORSHIP最大的問題就是很多學生都模棱兩可地找MENTOR，她就安排下麵的工作人員MATCH一下就是了。而我的LIST特別明確，讓她一下子特別來勁，所以即使後來我說找不到100%符合的就算了，莫亞大媽也決不罷休的把主意打到了她的母校校友關係。
第九、上學時對自己狠點畢業後你會感激自己的。MBA第二年進入選修課階段，我本來可以舒舒服服靠著自己的老底輕鬆刷自己最擅長的功課，搞個漂亮的GPA。但是我的選課原則就是如果一門課我已經知道50%了，那我繳的學費就浪費一半了。在同樣低風險的情況下（MBA分數給的都超級虛，直接被工程院的PISS Off)，我要選擇高回報的課程。一門是公司高級財務管理，教課老師F是剛從某中型公司退休的CFO，全案例教學，不搞TEAM，自己做，這門課也是第一次MBA和EMBA混在一起（第一堂試聽課結束後，一半的學生都消失了。）是我在MBA學到最實用的課程，讀案例，建模型，寫分析，匯報。案例都是F老師從CFO的角度精心選擇的，年度預算，經濟評價，債務重組、項目融資等等等，每個案例搞下來對那時還沒啥財務背景、沒在本地企業工作過的我來說都是脫一層皮。每當我想用我是外國人給自己找借口為啥匯報做得磕磕巴巴，案例分析作業滿幅都是紅字批複時，F老師就會直接BULLSHIT，YOU ARE WORKING HERE, YOU NEED TO BE SUPER GOOD TO COMPETE WITH THE LOCALS。F老師在我畢業後兩年的時間內也一直是我的MENTOR來的，給我科普了很多本地公司的管理文化。除此之外，我經常開完笑說我踩在利率最低時fully leverage貸款買房，大部分人都OPEN浮動利率，我毫不猶豫鎖定五年FIX，就是因為這門課程有個同學是央行的高級經濟師。每次上課本地同學都會拿央行什麽時候上調利率的事情開玩笑，他每次的回複都市一個調調，這種低利率的時代是不正常的。。。YOU KNOW WHAT I MEAN...HAHAHA
第十、充分利用商學院的資源。MBA項目都會有去其他商學院做exchange program，我在上學前就盯上挪威經濟管理學院的交換項目，因為挪威這個國家在全球產油大國裏，妥妥的一枝獨秀。但入校後才知道，這個交換項目從來都沒人去過。第一，去挪威太貴，第二，去一次隻能修一門課，第三，因為沒人去過所以沒人願意TAKE ADVENTURE。我呢，實在是對挪威能源管理太好奇了，所以當時就咬著牙做好交換回來後靠PIZZA麵包度日的生活了。修完這門課後我對交換項目的負責人說，對於有ENERGY FANTASY情結的同學，挪威經管學院給國際學生做的交換項目是ONCE IN A LIFETIME。所有的老師都是挪威能源行業的泰鬥級人物，政府、央行、國家石油公司、挪威主權基金的一眾大拿在本該休假的六月天悉數登台。我自以為自己曾經在挪威公司裏工作過五年對這個國家的能源管理已經相對熟悉，但是那年夏天兩周的交換生讓我對國家能源政策、管理體製有了全新的認知。另外，挪威學術圈實事求是的態度特別讓我震撼，那會油價還是100刀的時候，經濟係主任，同時也擔任央行顧問，就不止一次地說，挪威每個經濟學家晚上睡覺前除了要感謝上帝，還要禱告中國經濟一定要高速發展。隻要中國經濟好，油價就好，挪威最重要的COMMODITY石油就能賣上好價錢。 挪威之外，我從來沒有聽到過這種觀點，即使那會中挪關係因為和平獎的原因處在冰點。從挪威回來在宿舍裏倒時差的那兩天收到了教授夫人的電話，告訴我目標公司在招人，問她有沒有合適人員，她第一個就想到我，然後，我就這樣拿到了一個意外的夏天短期實習的機會，三個月結束後公司要求變成了八個月INTERN，畢業後轉正上班。我的MBA就這麽結束了。
