十個婦女一台戲

 

又是一次義務勞動，自找苦吃。跟隨全國人大常委聶力到甘肅，發現一個好線索，就製作了這期節目，白送給中央台民族部。

主持人：中央人民廣播電台！現在是《民族大家庭》節目。

全國人民熱切關注的《婦女權益保障法》實施三年了。這個法律的實施是我國各民族婦女政治生活中的一件大事，是中國婦女解放運動史上的一件偉大裏程碑。它標誌著我國婦女權益保障工作進一步走上製度化、法製化的軌道。

《婦女權益保障法》9章54條。其中規定“婦女享有與男子平等的政治權利”、“重視培養、選拔女幹部擔任領導成員”。

最近，全國人大常委會派出執法檢查組到全國各地檢查《婦女權益保障法》，發現許多地方在使用婦女幹部方麵的做法不同，普遍存在的問題是：低層多，高層少；副職多，正職少；群眾團體多，黨政部門少。

但是，本台記者劉振敏在曆史悠久的塞上古城銀川市看到的就不一樣。有一天，記者走進會議室聽一次工作匯報。嗬！長頭發，穿花衣服的女同胞坐了一排。一問，她們都是銀川市各部門的領導幹部，而且不再姓“副”。

1995年，銀川市中級人民法院、中級人民檢察院、人事局、財政局、監察局、商業局、民政局、計劃生育委員會、市總工會、市婦聯等部門的黨政一把手全是女同誌擔任。擔任副職的就更多了。像銀川市委副書記、市政府副市長、市政協副主席等。

現在銀川市女幹部有10379人，占幹部總數的43%。銀川市女幹部這麽多的原因是什麽？

記者：銀川市黨政領導和人事、組織部門領導思想統一，高度重視為銀川市培養、選拔女幹部創造了良好的環境。他們在工作中做到了四個注意：製定培養幹部的計劃時，注重婦女幹部的安排；選拔錄用時，注重在同等條件下，優先錄用、提拔婦女幹部；考察後備幹部時，注重考察婦女幹部；配備幹部時，注重婦女幹部的比例。

主持人：為培養、選拔幹部經常化、規範化，銀川市製定了《關於加強培養選拔女幹部工作的意見》。規定各級人大婦女代表的比例不得低於20%，女後備幹部占後備幹部總數的30%，一時不能補充的要給予空額保留，同時還采取委任、補選、提前到位等特殊措施。

主持人：擔任銀川市人事局長的夏文學這樣告訴記者：（以下為錄音）

夏文學：“我本人是女同誌，對培養選拔女幹部很重視。女同誌並不比男同誌差。女同誌工作起來很認真，有一種責任感、使命感，能團結全體職工一道工作，在學習方麵抓得很緊。”

主持人：20世紀60年代初大學畢業的周梅芳在銀川市工作了30年，今天她能走上民政局局長的崗位也是償過甜酸苦辣多種滋味的。在談到實施《婦女權益保障法》時，她說：（以下為錄音）

周梅芳：“銀川市有30個婚姻登記機關，每年登記六七千對，強調男女雙方必須到現場，防止女同誌不願意，強迫結婚，還要做健康檢查，保護幸福美滿家庭，對下一代優生優育有關係；辦離婚時，保護婦女合法權益，對於孩子的供養、房子問題在協議上要明確規定。”

主持人：銀川市對女幹部是：在培養中鍛煉，在鍛煉中提高，大膽提拔、放手使用，把有些政治思想好、年輕、文化程度高的優秀中青年女幹部進行定向培養，並且有目的地下放掛職鍛煉或選送到高等院校學習進修。

徐雲萍本來在商業戰線工作，調到銀川市做監察局局長後，她認為：（以下為錄音）

徐雲萍：“取證難、定性難、處理難，所以要很好地把握政策。我按處理法規嚴格把關。在我幹的七年中，沒有出現一個案例返工的。”

主持人：最近，銀川市人大十屆二次會議在審議、監督一些部門的工作時，最受歡迎的是三位女將。那就是銀川市人民法院院長黑俊英、檢察長馬勇霞和財政局長陳舜真。代表們說她們報告得好，工作做得好。回族黑俊英說：（以下為錄音）

黑俊英說：“法院工作很重，量大。作為銀川市的婦女幹部。我本人要求很嚴，在職務待遇上並沒有很高的追求，所以一步一個腳印，一步一個台階，對維護婦女合法權益我是一貫的。有一個窯磚承包合同，承包人是婦女，弄得這個婦女無家可歸。兩個孩子找不到了，丈夫也跑了。這個官司打來打去，打了三年，通過申訴，對她的權益加以保護。我指定再審。”

主持人：36歲的馬勇霞出生在最貧困的固原地區的一個回族家庭。她擔任檢察長的職務並不是她的理想。剛到檢察院時，壓力很大，班子不健全，幹部隊伍不穩。然而，她覺得這是組織上對她的信任。年輕，從頭學習還來得及。用她自己的話來說：隻有進取、廉潔、實幹。（以下為錄音）

馬勇霞：“我擔任檢察長以後，立足於業務工作，嚴格執法，狠抓辦案，抓各項業務工作，抓隊伍建設，辦案充分考慮社會效果。原新華印刷廠廠長一案在偵察過程中，告狀指責的、內部觀望的都有，通過各種途徑，選擇各種偵破方案，案子最後破了，八天八夜才搞完。社會各界反映好，推動大。”

主持人：銀川市人大代表、寧夏教育學院法學係副主任馬曉玲聽了女院長、女檢察長的工作報告以後認為：她們代表了銀川市的主要精神風貌。銀川市人大常委會楊立民接受記者采訪。（以下為錄音）

記者：您作為監督機關、立法機關的領導人對銀川市婦女幹部怎麽評價？

楊立民：“我對銀川市的中層幹部是了解的。我做過10多年的人事工作，5年市長。這些女幹部本身素質好，有能力，選拔她們時也征求過人大代表的意見。實踐證明：她們取得的成績是可喜的，隻要她們能想到為人民多辦點實事。我看她們就一定能稱職”。