老黃的故事（6）出類拔萃 職場晉升

職場上如何出類拔萃

 

在職場，什麽樣的人才能在職場上真正出類拔萃呢？為什麽從同一起跑線出發，有人可以走的很遠, 有人卻還在原地徘徊？

 

職場出類拔萃的黃金法則

 

比起空洞的職業規劃與遠景，我建議年輕人首先腳踏實地完成好現有的本職工作。 一個連本職工作都無法勝任的職場人，如何讓上級信任他的工作能力？1996年，我在電腦公司做送貨司機，一份看似平常的工作，卻為未來的事業打下良好的基礎。每天準時為客戶們送貨，保質保量地交到他們的手上。對工作的認真，贏來客戶們的一致好評與信任。不少客戶後來直接跟我下訂單，因為交到我手上的工作令他們放心。沒有送貨的經驗，怎麽可能跟洛杉磯不同的客戶打交道？怎麽能鍛煉出卓越的溝通能力？怎麽能了解客戶的個體需求？怎麽能建立起一份堅固的商業情誼？想要職場出類拔萃，不僅要誌存高遠，腳踏實地，無怨無悔地完成好本職工作，更要誠實守信。隻有這樣，才能走到更大的世界、看更大的世界，走更遠的路。

 

成功晉升，玩轉銷售

出色地完成本職工作，才能勝任更好的崗位。工作一段時間，老板不僅認可我的工作能力，還發現了我的銷售天賦。於是主動提出幫我轉到銷售崗位。銷售是公司的核心部門。公司所有的收入都來自銷售業績。新的職位，必然有新的挑戰。亞洲人，性格一般比較內斂。作為一個靦腆的小夥子，隻能硬著頭皮，開發新客戶，提升銷售業績。Best or nothing（要麽最好，要麽別做）是我的工作格言。每天不停地打電話，想盡各種辦法，認識新的客人但常常要麵對被拒絕的情景，如果有一顆玻璃心，可以碎幾萬遍。挑戰不可怕，可怕的是沒有戰勝挑戰的勇氣和能力。

 

一個成功的銷售，比起卓越的溝通能力和過人的心理素質；更重要的是，根據客戶的不同需求製定個性化的銷售方案，解決他們的問題。隻考慮個人和公司利益，絲毫不關心客戶的需求，硬生生地推銷產品給他們，是索取而非共贏。我始終堅持，真正的生意應該是互惠雙贏。從入行開始，我真切地關心每一個客戶的需求，幫助他們用最低的價格拿到最好的貨源。誠實守信，讓我贏得客戶；全力以赴提供最專業的服務，讓我贏得客戶的長期合作。這是我走向金牌銷售的秘訣。

 

職場出類拔萃是我們共同的心願，隻是在尋找到自己可以充分施展的小小領域之前，願我們都不介意像最普通的人一樣，在最普通的生活裏享受最美麗最勤奮的過程。時光不會辜負人們的付出，慢慢積累，逐步晉升，用誠信和能力創造屬於自己的輝煌。