有點兒意思????
最後兩幅圖片可以讓你實時探索，孩子們應該喜歡????
和穀歌眼鏡一樣，又一個軍轉民的 好項目。
看來手機引起的問題會越來越多。。。
這個不用多說，喪盡天良的做法，擱古代是滿門操斬的下場。
生活從來就不易，對誰都一樣，特別是低收入者。
看看就好。
矽穀歡迎您！別的不說，舊金山同性戀那麽多，每年還搞大遊行咧????
老哥，看了報道，還想創業麽？還敢創業麽？
這個已經是舊聞了，比較完整的在這裏：華為開始「清理」34 歲以上的職員
完全同意作者的 這個觀點：
“我曾經在上麵回複某個知友時提出過一個觀點，現在又專門說一遍。
我覺得都是在奮鬥的人，一定要小心35歲這個坎！
請注意！這個坎未必意味著你力不如人技不如人，並不是你不夠優秀，而是你的“可塑性”沒那麽強了！可塑性！這個很重要！
給別人打工的人一定要注意這一點！因為一個人到了35歲基本上已經成型，往往形成了相對獨立和穩定的三觀以及生活方式，這樣的人難以再捏扁揉圓，導致適配性不強，不再方便搬來挪去。除了極少數壟斷了資源的人（比如高層股東、董事或技術棟梁——注意！骨幹都不夠，得是棟梁），很多人都會麵臨這個坎的原因我認為就在這裏！
所以，我建議每一個人時時刻刻都要想這樣的問題：我身上到底有什麽東西是能從老板那兒換來錢的？是能保證我一直給別人打工打到領養老金的？而且這種東西必須是獨特而牛逼的，不論是比我年輕的比我年老的還是比我帥的，都無法替代的？如果不是肯定的答複，那就必須為自己留後路了。
一定要注意這樣一個問題：一個人為了賺錢，除了出賣勞動力，還可以出賣產品（或者說成果），除了做工作，還可以做生意！跟資本家打交道，一定要有商業思維！不是產業思維！”
猛然發現自己已經落後於時代了：不懂為什麽打賞，不懂如何打賞，更不懂如何讓人給我打賞。???? 好在現在無房無地，完全不必擔心賣的問題????
最後，來點兒輕鬆的吧：2017年索尼SONY世界攝影大獎十大入圍作品
