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剛到公司時，IT部門的人和我們在一起。IT 裏有三位員工，其中一位老墨已經跟老板幹了十幾年了，是最老的，連後麵來的IT部門的經理Alex也是他招進來的。Alex 因為在辦公室啪啪啪被撞見所以被開了，這在《東拉西扯談性事》的最後一個小故事裏略有提及。
今天就說說這位老墨IT人被炒魷魚的故事。
每一位被炒魷魚的人後麵似乎都有一個哀傷的故事，影響著往往一大家人的生計。而這位老墨的結局，卻有些讓人出乎意料。
這位老墨IT水平很差，平時就做做安一個新電話，為新雇員Set Up 計算機的工作。不過非常聽老板的話，隻要是老板交代的，馬上就做。而老板也經常交代他一些雜事，比如公司升國旗呀，午餐時把場地弄好等跑腿的事給他做。用他用得很順手。
這老墨專業技術不行，察言觀色卻是很有一套。隻要是老板現在很器重的人，他就會想方設法關心你。有段時間，他一會兒給我一個無線鼠標，一會兒給我一個耳塞，一會兒給我說我的電腦該換新的了。那段時間我很放心，知道老板一定對我印象不錯。
公司大了後，老板也明白這老墨水平有限，於是招了專門的IT專業人士來管理這個部門。專業人士一看他水平真的很差，就不要他，於是他被安排在辦公室，向老板的秘書匯報。隻負責安電話和其它雜活。
老板的秘書才來幾個月，也許還摸不清狀況。在老墨犯了幾次小錯之後，直接就讓他走路了。
那時我就猜想，嗯，這老板秘書懸了。
果不其然，不到一個月，老板的秘書自己也被開了。
那時我又猜想，這位老墨該不會再被請回來吧？
果不其然，兩周後他又回來上班了！
而更扯的是，他這已經是第三次被炒魷魚又回來上班了！
這件事說明什麽呢？其實一個人水平高不高關係不大，隻要和老板關係好，老板用你用得順手，那你的位置就是固若磐石。
————這就是所謂的企業文化吧，
你到另外一個公司可能又有不同的企業文化。
Right relationship is everything !