那些年被炒魷魚的同事們（三）

公司裏百分之七十都是老墨。特別是車間裏，幾乎清一色都是老墨。有一家老墨是特別紮眼。

這家老墨四個兒子兩個女兒，四個兒子都在美國，而且都在我們公司上班。老大是副廠長，老二是一個車間主管，老三是維修部主管，老四在老三手下做維修工。隻有這兩個女兒還在墨西哥。

不僅如此，他們的下一代也在公司。老大的兒子，是網絡管理員之一。老二的女兒，在客戶服務部，老三的兒子，剛開始在公司實習，老四的女兒，在辦公室打雜。

還有，兩個女兒的兒子們，也在我們公司上班。其中兩個親兄弟，一個是混合車間主管，一個是裝卸車間主管，還有一個是公司另外一個地方的主管。

總之，這一家人把持了公司幾乎所有的中層職位。他們一家人和他們的親戚，在公司有二十幾個人。每年公司的聖誕午餐，簡直成了他們家的家庭團聚。

別人告訴我，好幾年前公司和現在一樣，也是被一家老墨把持著。有一年這家老墨的人要求漲工資，老板不願，結果那家人全部退出，還帶走了十幾二十個工人，結果一夜之間四五十個員工都跑了，讓老板損失慘重。

不知道老板怎麽想的，有了前事之師，還不吸取教訓。老板這麽放心這一家人，就不怕哪天這家人也反水不幹了？當然這家人幹事都不錯，對老板忠心耿耿。其實老板也有自己的苦衷。白人工資要求高，福利要求好，不會來我們這種小公司。黑人不幹活還淨鬧事。隻有老墨，工資要求不高，又能吃苦，又不鬧事，誰不願用呢？連中餐館的廚房裏都是老墨。

由於工作關係，和這家人都有接觸。感覺他們做事都很踏實，隻是他們似乎對別人都有一種戒心，有些疏遠，特別是那個混合車間的主管喬治，每次去找他辦事都是冷冷淡淡的，連取個樣都得催三次，弄得人鬼火起。知道他一家人勢力大，惹不起，隻有忍了。

突然有一天，別人告訴我，喬治被炒了，我很吃驚。原來，有一天他們混合好的產品要打入儲罐，儲罐底部一個閥門沒關，產品漏了半卡車。對於這一嚴重的生產事故，喬治怕了，撒謊說是軟管漏了。當然原因很快查清，喬治在撒謊，於是馬上開除。

我心裏暗暗高興，終於走了一個我不喜歡又不喜歡我的人，雖然在他那些舅舅們表兄妹們麵前還得裝作可惜的樣子。

可是我並沒有高興多久。不到一年，因為公司人手緊缺，他又回來上班了。三個月之後，一個車間主管離職，喬治就頂替了他的位置，那就是官複原職了。這樣的事情，除了在中國的鄧總設計師身上見過，在美國還真沒有聽說過。

這個故事告訴我們，不要做錯事，不要撒謊，否則可能會被炒魷魚。

可是，如果你關係足夠強大，你也可能強勢回歸。

隻是，這最後一條不適合中國來的朋友們。

達拉斯街景