職場政治

前天公司年度review，開了幾乎一天的會

那個不知天高地厚、跟我叫板的印度女連續四年沒被升職！firm裏正常每年都可以升一級的
她剛來時跟HR和老板們說自己要當partner，當麵嘲笑比她老資格的同事升職慢了
可惜她錯誤估計了我的份量，四年磨下來，她現在說先不expect升職了  :)

一香港女生，產假一完就拚命幹活。她的coach說她這好那好的，夠格升職了，可今年休過產假 ...
我打斷他說：這不該是不給升職的理由。順利保她過關

一ABC男，最junior一級的，他的coach說大家給評的分低了，其實他technical應該是4 ...
我說：他的technical不行，不可能4，他幹活是快但粗。隨即就有人發言附和
他的coach就幹在那兒，直到我說：不過我不介意這次給他升一級。他才如釋重負地笑了

我自己的coachee，雖然有人說可以升supervisor了，還是讓我拽了下來，上次的升職也推了半年
雖說是她自己的水平和表現都不夠，我本來還是覺得有點抱歉的
沒想到昨天看她新做的東西，又是不動大腦！還急著打聽review的事，我也就不糾結了

看著自己的話舉足輕重還是有些得意的，老板們都知道，如果我說誰行，那一定是不錯
而我看不上的，不管當時他們多稀罕，最後都turns out我是對的