山西黑磚窯事件: 恰恰體現了社會主義初級階段的優越性

在談這個問題之前，我想先表個態，我對這個問題的討論是嚴肅、真誠、坦率的。如果你不能以嚴肅、真誠、坦率的心態看這個問題，麻煩別re我的帖。

有人說山西的黑磚窯問題，本質上是一起勞資糾紛事件。還說：雇主在這起事件中有三個過失，第一是工作條件“不夠理想”，第二是“薪水不能匹配”“相對不夠理想”的工作條件，第三是“可能存在”的工資拖欠現象。

看到這種近似誹謗的言論, 我已經是“出離的憤怒”了! 綜觀整個過程, 勞資雙方根本不存在任何糾紛。 糾紛僅僅來源於無理取鬧的網絡暴民和東奔西走糾纏不清的刁民。這根本不是勞資問題，而是社會治安問題！

眾所周知，我們現在處於社會主義的初級階段，盡管法律法規還不夠健全，但是我們製度的優越性，是其固有性質。這個固有的優越性，在這次黑磚窯中，得到淋漓盡致的體現。

首先是我們的製度極大地解放了勞動生產力，是因為它實現了勞動者與生產資料的統一。有人造謠說工人的“工作條件不夠理想”，正暴露了他的淺薄，他不理解“勞動者與生產資料的統一”的實質含義。這兩者怎麽統一？躺在床上統一？看著電視統一？喝著小酒統一？都不行！追求生活享受，必然導致勞動者與生產資料的分離。看似簡陋的生活條件後麵，其實蘊藏這深刻的社會學理論。正是這樣的簡陋條件，保證了出磚頭的高效率，保證了生產力的最大解放。曾經有報道說：燒製完成後，磚還是熱乎的就被工人們搶背出來了。這是什麽樣的效率！全國上下如果都有此效率，我們何愁不能壓倒小日本？何愁台灣不回歸？

其次是我們製度的優越性還表現在：它使勞動人民擺脫了階級壓迫和階級剝削，保證了社會全體成員的共同富裕。事件發生後，當地政府及時地給工人們準備了3倍的工資和賠償。這，西方社會是做不到的！美國的工人平時加班，一般隻能得到是1.5倍工資，趕在過節或周末，得到 DOUBLE PAY 就謝天謝地了。再看看我們的工人，一搞就是TRIPLE PAY，完全可以幹一年，玩兒兩年。如果非要堅持年年幹，則回報是以3倍的速度邁向小康。

再次，我們的製度具備自我完善和發展的功能。無庸諱言，我們是初級階段，“很多情況下尤其是與勞資合同相關的很多案例中，漏洞較大，給了一些膽大的人可乘之機”。但是我們更自己發現和更正自己的錯誤。君不見，此次“不理想”事情發生後，天子震怒，公安出動，鐵拳出擊，橫掃秋風！到目前為止，我們一共解救了救出548名民工！這個指標，他們美國人10年完不成！

話說回來，怎麽才能不斷完善我們的製度？靠民主嗎？民主的台灣，鬧哄哄的，熱鬧倒是熱鬧，但不也存在掠奪外籍勞工的事情嗎？美國也民主，但是“我想問問，勞資糾紛問題，你美國有沒有？工作條件差，你美國有沒有？工資不能正常發放，你美國有沒有？”不敢說沒有吧？所以，民主不是萬能藥。完善我們製度，隻能依靠我們自己製度的完善性，因為一個完善的製度，能不斷自我修正，自我完善。

再再次，這次事件，充分體現了我們製度的人文關懷，精神文明和物質文明同樣重要！正如網友指出的：“對於這類事情，我們應該本著治病救人的態度，彼此多多關懷，多多體諒，而不是一棒子打死。誠然，在黑磚窯事件中，雇主的確有過失，但人非聖賢孰能無過呢。隻要能改正，就是好公民，何況這些雇主為我們的國家做出了這麽大的貢獻。拍拍胸脯捫心自問，沒有這些雇主的貢獻，我們哪裏住得上高樓大廈？”如果你懷疑這個網友是窯主之一或者是窯主的親屬，隻能證明你的狹隘或者你對文明的反動。他其實隻是一個普通網友。一葉知秋啊！普通網友都能有如此的人文關懷，可見我們的真個社會是多麽的溫馨！多麽尊重生命的價值！

最後，有網友說：“現在正值六月份非常時期，海外反華勢力蠢蠢欲動，企圖借黑磚窯問題，全麵攻擊社會主義堡壘。”這些人“抓住這麽一起普通的勞資糾紛不放，汙蔑中國有奴隸--奴隸在哪裏呢？社會主義中國人民當家作主，哪裏來的奴隸。”誰看見奴隸啦？

我倒是想問問網上那些人：六月有什麽特殊性嗎？別以為我們害怕六月！

“更令人無法理解的是，很多風華正茂的青年，由於年少無知涉世不深，以網絡暴民的身份充當了海外反華勢力的打手。希望這些人能夠及時覺醒.......”

善良的人們啊，睜大你的眼睛！ 因為我已經寫不下去了...

謹以此文獻給我心愛的祖國和同胞！