三哥哥
對中國國內國際事務時事評點
幾個老印當上北美公司的CEO, 老中們義憤義憤填膺, 祥林嫂式的問完蒼天問大地問完大地問自己Why, Why, Why??? 是我們沒他們高, 還是沒他們白?!
想想真冤, 老印吃咖喱, 老中吃似八嘎地; 老印用手抓飯, 老中用刀叉; 老印穿長白袍, 老中穿西裝; 老印還叫RAVI和TAJI, 老中早改稱JOHN和David; 老印去TEMPLE, 老中家裏小組學完上CHURCH. 老中從舉止到靈魂比主流還主流, 為啥還不被入流呢?
聽說印度趕超中國,中國人笑了; 聽說老中趕超老印, 印度人笑了!
實際上, 這種老印老中對比是典型的桔子比蘋果. 為啥不直接和老美比？不要為難自己, 更怪不得祖先. 原因沒那麽複雜，注意一些細節，用不著恨爹罵娘捶自己.
第一. 文化差異, 此為關鍵.中國企業用老美當CEO嗎? 在中國老美就是“傻瓜”. 老印按人種跟歐洲人一樣, 加上其長期殖民化, 其精英精通英美文化. 另外, 近年來西方尤其美國對印度極盡熱捧, 對中國及中國人卻故意妖化. 老中不是“傻瓜”, 卻是怪人和可疑之人. 老中當CEO跟能力無關, 政治不正確! 日韓跟老中差不多, 一兩代內怕不會改變.
第三. 文化表現方式不同, 遊戲規則不一樣. 我們的是謙虛禮讓, 老美是顯擺囂張. 這點老中很吃虧. 作出成績等領導發現時,老美老印早匯報成他們的了. 開會老中大多一聲不吭. 別人以為: 無責任感, 專業不精, 陰險狡猾? 老中移民常把自己當外人, 自我隔離. 不隻不和老中抱團. 危機感重！ 來個新人, 想是搶飯碗的. 換位一下，象老美老印一樣把自己當領導，去照顧或合作他, 尤其老中交流方便, 反而容易把事情做大把飯碗做鐵！在別人地盤上玩, 想把遊戲玩好, 得先精通其規則, 包括潛規則.
第四. 英文不好, 重要但非關鍵. 問題不是說不好, 而是不敢說! 早年來的留學生, 底子不好, 又老想著海歸, 語言不好, 又不敢多說, 惡性循環.最壞的情況是說的慢且咬字不準. 等別人搞清你說的第三個字, 早忘了你說的第一個字. 寧把咬字不準的句子快說三遍(老印式), 也不要三分鍾憋出一個句子(老中式).
最後是形象, 形象! 大家注意一下如果周末在超市看到衣冠楚楚的東方男士, 多半日韓.老中對衣服發式等細節太隨意. 原因? 或不懂當地規則, 入鄉隨俗. 或缺化自信自尊, 沒把自己當回事. 那別人會把你當根蔥? 不是說The devil’s in the details嗎！
老中少跟人比, 生活不是更好嗎? 前陣, 沒事找國內老同學比. 看到過去班上最差的都腰纏萬貫左擁右抱, 結果咽不下別人請吃的高檔餐飲, 回美後還生悶氣. 現在習總把他們整老實了, 氣順了, 又比上老印了. 下一步該比非裔兄弟?人家可是集體利益最大化, 豈止CEO, 都當總統啦! 孩子上精英學校的有限, 可讀政治學多得不成比例, 那叫大氣. 我們想著隻是孩子當醫生工程師, 到現在我族裔的利益還是靠他族裔幫爭取.有人想接招比嗎?
為什麽字體有大有小啊。