海外的華人多半希望能退休後可以部分時間在國內住,部分時間在海外的家裏住。 個人覺得全部時間在國內住不現實, 會導致’非居民‘狀態的複雜稅務, 國外的政府醫療保險也可能因為成為非海外國居民而被取消資格。 何況國內的狀況,在任何一個地方, 如果全年住恐怕也煩了, 會希望部分時間回到海外享受安靜自然的生活。
那麽我們這些久居海外的人,怎麽能令國內的時間真正享受呢?
問題:
1)如果國內買房,要半年空,還得一個地方住,久了會厭倦吧。
2)國內買房,一般和國內的居民混居,國內的居民有時候對隱私界限令習慣了國外生活的我們很不自在。
3)和國內居民混居,周邊的人一般和我們的海外生活背景不同,很難結成朋友,社交圈子有限。
4)買了房就是長期投資, 將來由於健康意外等要回到海外, 房產流動性差,更何況跨國,處理起來很難利益最大化。
5)自己半年不在國內,誰來幫助打理房屋維持資產價值?有親戚朋友恐怕也不能總麻煩別人,國內的普通物業也未必能管理細致周到。
腦洞:
有沒有可能我們有意願部分時間國內養老的海外華人(拿了外國護照, 不再被算作中國公民的),結合在一起來把這個問題解決呢?
1)在海外選稅務最低的地方,注冊一個Condominium公司。有意願的人可以參股成為公司股東。
2)股東的原始資金用來在國內養老適宜的地方物色合適的物業,長期租賃或者購買下來(不知道是否海外公司可以購買,有待商榷),改造成國外condo性質一樣的養老設施。 回國時股東可以自己住, 不回國的時候可以交給管理公司,租給不是股東的海外華人去住。 畢竟不是每個人都願意投資成股東, 也許有的人隻想住一段時間。 此物業隻對海外華人圈服務, 不麵向中國本地人服務,因為大家恐怕三觀不一致。
3)物業的配套按照海外標準執行,適合老年人活動,飲食也可以外包提供滿足我們的中國胃。
4)外包高端管家護理服務,能居家服務,也能照顧年長的老人的基本護理需求,額外收費,各取所需。
5)整體物業運營采用非盈利模式,和condominium管理公司的理念類似。有大的維修保養的準備金,但都要有正式的會計公司監管。
6)年度盈利的話,股東按照公司運營方式決定是派發紅利,還是留作未來提升配套服務。
7)一個地方經營成功的話,複製模式到另外的地方,謹慎擴張發展。
8)參股人需要有最低持股年限, 防止參股退股導致的資金大幅波動。最低年限內,除非死亡不可退出。超過最低年限後,有因為任何原因需要退出,則可以原價退股。 為什麽原價?因為公司是不留盈利沒有正現金流的,所以公司依照現金流估值就沒有增加, 股值也不增加。
9)公司管理人員按照市值取得薪酬。 這是運營的成本, 不是義工服務,按照北美標準提供薪酬。
10)公司管理參照上市公司模式,選舉董事會,經理人管理,向股東負責。
我個人認為未來養老中,護理是最大開銷, 不是醫療,而是護理。 這部分在海外會越來越貴,國內有成本優勢。持有地產不是目的, 因為未來地產會過剩, 但養老護理是緊缺資源。我們海外的養老金,儲蓄,投資等在海外並不能在養老護理上給我們一個有保障的未來,需要未雨綢繆。
這個模式可行嗎? 歡迎大家拍磚暢談。
後麵的部分看著就是做生意了,搭著兩邊的生意,有問題就要跑動。國人不是那麽有法治觀念和嚴謹的工作態度,那麽問題會多需要跨過太平洋來回跑,年紀大了有這個精力嗎?