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周末閑筆:天上的北大荒

(2020-08-02 09:10:06) 下一個

父輩有很多人經曆上山下鄉,其中一部分去了北大荒。文學影視作品反映那個時代,描寫生活艱苦、開墾拓荒,也有城裏年輕人下鄉跟本地人的糾葛,以後知情返城、黃金年華在下鄉返城中荒廢,等等。關於知情下鄉的動機有不同說法,早先說是下鄉鍛煉,現在有分析講是解決城裏青年的就業、避免影響社會穩定。從客觀效果講,上山下鄉確實促進了欠發達地區的開發,把多餘勞動力和未開墾地區配置到一起符合市場規律。

 

彈指一揮間,半個世紀過去。AI、機器人、加上新冠流行,我們來到了下一輪上天下鄉的門檻。AI和機器人在產業界推廣是經濟規律的必然。它們的應用越來越普遍,成本越來越低。與AI/機器人相比,人力成本顯得貴,並且養護困難。醫保、福利、退休金都是包袱,加上人權保護、工會、動輒社交媒體爆料、性騷擾、多元化正確性等。雇主們恐怕以後能用機器人就不用真人,因為真人勞動力事多、難伺候。

新冠疫情是一個演習,能看出哪些崗位必須依靠人力、哪些崗位可以替換。疫情期間送貨上門業務多,但是人們怕病毒、怕死。看樣子如果機器人、無人機能承擔送貨工作的話,亞馬遜等公司就會大量裁員。疫情迫使減少人與人的接觸,很多工作變成遠程辦公。這個趨勢的持續就是消滅大量人力崗位。在與機器爭奪上崗的戰爭裏,人隻有抓住現場生產、真人團隊運營模式才能保住自己不被淘汰下崗。於是乎新冠疫情從兩個方麵加速把人力勞動力攆出局:一是人們怕死、越來越不想露麵,而是躲起來遠程遙控、打電子遊戲般工作;二是揭露了皇帝的新衣,原來保障社會的順利運行不用那麽多人上班,可有可無的閑人居然這麽多。

高瞻遠矚的領導們已經有了打算,無論有意還是無意,都在積極推動探索火星。多餘的勞動力需要跟未開墾的新領地結合,解決的方案在天上。有人戲說上世紀六十年代的曆史:領導看見小將們折騰,鬧得他心煩。於是大手一揮,從城裏攆走,發配北大荒。眼不見心不煩,讓小將們到沒人的地方釋放能量。眼下不又是鬧得歡?能量這樣足,看樣子機器人同樣替換幹活,那麽就攆走,送上火星。那是一個紅色的、被神話浪漫包裝的、或許有水的、寒冷荒涼的天上北大荒,一個即將荒廢幾代能量過剩、有夢想有訴求、不知自己在機器AI大潮中吃幾碗幹飯的過剩勞動力的墓場。

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