導語：1.7億人提前回家過年，失業潮來襲，你要慶幸你還有工作！好好上班，好好生活，不要亂花錢，因為你隨時可能失去你現在的工作，珍惜你所擁有的，用一顆感恩的心來對待你的生活，工作！
1、小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠
每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老板，尤其是這兩年。有人說：“小老板在愁
、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2015！”這話可能說得有點嚴重，但2015年，老板們的確不容易。
曾經的百強連鎖、福建IT界的“龐然大物”——已經做了15年，年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的一丁集團突然倒下了，全國數百家門店突然關閉。消息刷滿了朋友圈，也震撼了商圈。
12月1日，一丁副總林德誌所撰寫的文章出現在網上，正式確認了一丁破產傳聞，並發了一篇長文，稱“解脫了”。
信裏麵，林德誌說了三點反思：
第一，永遠不要跟銀行借錢；
第二，永遠不要向民間借貸；
第三，量力而行。
他說，以後牢記這三點，我們一定還會東山再起。
你也許不知道，你上班玩手機的時候，你的老板正在焦慮；你也許不知道，你盼望發薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名。
現在的老板，80%以上麵臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。海難覆船的時候，最倒黴的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船！
他不要求你與這艘船共存亡，隻請做好自己份內的工作！
很多人都想自己創業當老板。總覺得現在老板給的待遇太少，不夠，想單飛，其實，又有多少人真的明白老板的苦衷，為何不好好利用好現在的平台，做最好的自己！謹以此文獻給各位老板，和正在努力拚搏的每一個人！
可以說10個老板，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功，每一位老板們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方麵，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，做什麽都要“算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經營本來都要精打細算，何況當了老板，就等於是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
當一個老板，因為企業是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經。
首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。
2、生意場上隻有一條出路——賺錢!
作為老板，企業是你的，隻要一天不關門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至於虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎麽能夠體驗?
老 板過日子，並不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展，大多數還是 有強烈事業心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
國 外有一個管理故事是這麽寫的，有一位老板整天都為企業不斷發生的種種問題而頭疼，有一天在酒吧認識了一位管理顧問，便請教該怎麽樣才能沒有問題，於是管理 顧問便將這位老板帶到了一塊墓地，跟他講假如有一天你躺在這裏了所有的問題就都沒了。其實經營企業我們每天都可能遇到不同的問題，但我們必須知道當我們回 避問題與困難的時間越長，我們所要付出的代價就越大。當我們找到了我們自己想要走的路，又摸索著上了創業的這條道，這就是一段很難停下來的路程，在這條路 上遇到的種種困難我們都必須去麵對，為生存、為發展；經營企業就是在不斷的處理與解決各種問題。
而 最近幾年，很多的傳統企業都遇到了困難，麵對著互聯網不知所措，如果還是按照原來的一套去做，生意是越做越難。如果去做互聯網，但自己又不懂，隻是在觀 望。在這樣的轉型的十字路口，老板們真的很苦，很愁!就如前麵講的那個國外的故事，苦、愁隻是暫時的，老板需要去處理和解決這樣的問題。
3、新生代員工任性好玩，老板們慘變“全能神”
有一位製造業老板說，現在90後的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網，很喜歡打臨時工，一天一結的最好，身上有了錢就去網吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網吧混。泡麵、煙、遊戲，是他們的網吧三寶。
浙江有很多企業，春節前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。台州一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。
有老板感歎，台州的老板們都成“全能神”了，要懂經營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，最重要的是要懂抄起袖子，幹得還要比工人既快又好。
現在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰，身臨絕境，老板們幹還是不幹？老板不幹了，員工就要失業了。皮之不附，毛將焉存？
4、對你的老板好一點吧!
老板建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，隻要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。鸕
鶿從河裏叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧願讓你吃了，可你辛苦半天，結果自己隻能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時 怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了!”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到 魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至於餓死!。
啟示一：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔。
啟示二：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業。所以，對你的老板好一點。
老板就是一棵樹，員工就是枝幹。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。
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