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講兩個美國人任人唯親的故事。

(2017-09-24 09:47:55) 下一個

”相當長久”撰文寫了他對美國30 年來的變化的感受,其中提到美國人任人唯親。我來增添兩個故事。

知道一個院長的妻子沒有職業,拿了一個online博士後給她一個音樂係的教授職,可她不懂音樂啊,不交器樂,聲樂,作曲,就是講音樂曆史和音樂欣賞也不是容易混的,這是大學,又不是小學,根本混不下去,這下子,更好,學校幹脆給她定職副院長了。不用懂音樂沒關係,知道指揮人做事就行了。這就是所謂的leadership。

無獨有偶。鄰居是XMZ公司的地區VP,沒幾年,沒工作的妻子,在7/11 收銀的女兒,租車行工作的另一個女兒,都進去了,做IT。IT不是高科技嗎?怎麽一個收錢的就能幹了?team 裏的人,相互看看,沒人敢說話,頭說,上麵有人比懂技術更有價值。結果她也很主動,組織大家買彩票,幹活時,給大家說逗樂,傳達越級領導的指令。IT 的活嗎,幹不了沒關係,第二年提升一個level,上樓了,你會認為,她更幹不了,可別忘了,人家就不是為了幹活來的,team 裏的人倒也高興,她不在你這占名額了,是吧?三年連升三級,這三位女人,妻子和兩位千金,全在不同部門做了management,妻子去human resources 做了領導,掙錢比技術人員多多了,還有指揮權。人們恍然大悟,原來到技術組是體驗生活的,從基層做起,為做領導打基礎。緊接著一個女婿,另一個同居男人也進了公司。三年之間,從一個人發展到7 個人。諾大的跨國公司怎麽這麽青睞這家人?還是這家人就真那麽優秀?這不是家族企業,可人家就是有家族勢力。誰敢說話?XMZ 公司hire 人的時候都習慣性的問道,你認識公司裏的什麽人,絕對不是negative,是在尋求各種關係的機會。以前聽到的怎麽以企業利益為第一的故事隻停留在以前的書本裏。

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評論
erdong 回複 悄悄話 任人唯親,不分國界:))
問好笑薇,中秋快樂!
石榴汁我是土法榨的。
逍遙白鶴 回複 悄悄話 看來“潛規律”哪裏都有啊,人類共有的局限性,或許真是水至清無魚......?
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