宇空視野：探索中西智慧、評點人生趣事
趙宇空為美國亞裔教育聯盟主席，《The Chinese Secrets For Success 華人成功的秘訣》作者
2016年4月1日，哈佛雜誌刊登喜訊：在申請哈佛競爭日益激烈，錄取率又創新低（從去年的5.3%降低到今年的5.2%）的情況下，亞裔學生占所有新生的錄取率又創新高，從去年的21%又提高到今年的22%。
對孩子教育和名校錄取一直很關心的亞裔家長可能還記得，在過去的二十年間，由於實施了種族配額等歧視性政策，哈佛大學對亞裔的錄取率一直徘徊在14%到17%之間。是什麽促使哈佛從去年開始大幅度提高對亞裔孩子的錄取率呢？
其實，在最近幾十年中，美國最高法院對大學錄取使用種族因素這一做法進行了更加嚴格的限製。大學錄取中不得根據人口比例在大學中使用配額製，不得使用種族偏見。大學在考慮多元化的時候應該首先使用非種族因素，隻能把種族放在最後，作為非主要決定因素來考慮。但實際上，常春藤大學和美國其它名校並沒有執行這種嚴格的標準，才會對亞裔學生產生那麽嚴重的歧視。任何對這種歧視行為的法律起訴或行政申訴，都會迫使這些學校對他們的歧視行為進行檢討和自我約束，從而增加對亞裔學生的錄取比例。
哈佛亞裔錄取率的提高主要歸結於兩大事件：
第一是由Blum先生所領導的，由亞裔學生及家長組成的學生公平入學組織在2014年11月對哈佛大學提出的法律起訴，給哈佛形成了強大的法律和社會壓力。
然而，就在這個時刻，NPR及某些自由化媒體就發表報道，聲稱Blum先生所領導的對哈佛的起訴不代表亞裔的聲音，試圖對這一代表了亞裔孩子切身利益的起訴釜底抽薪。在這個關鍵的時候， 2015年 5月15日，亞裔教育聯盟的創始人聯合了64個華裔、印度裔、韓裔、巴基斯坦裔和其他亞裔組織, 向美國司法部民權司和教育部民權辦公室提交了申訴哈佛大學對亞裔招生歧視的行政申訴書。這次行政申訴引起了美國以及亞洲，歐洲，大洋洲和中東地區大多數主要新聞媒體空前的關注和報道，也獲得了來自美國社會，包括美國眾議院兩黨議員的支持。這一亞裔社團聯合發聲的曆史性行動無疑給哈佛大學施加了空前的社會和政治壓力。
正是在這兩大事件的壓力之下，哈佛才認真反省其歧視性行為，從去年開始大幅度提高了對亞裔的錄取率。
除此之外，普林斯頓大學的例子也同樣有說服力。該校在2006年受到華裔學生Jian Li的申訴，2012年又遭受到一名印度裔學生的申訴，2013年受到Michael Wang的申訴。在這些申訴和教育部對其調查的壓力下，普林斯頓大學對亞裔的錄取率有了大幅增加。從2007年的14.2%，增加到2012年的21.9% 。2014年又增加到了25.4%。與2007年的基數相比，這可是79%的增加。
這些數據充分顯示，亞裔隻有勇敢地發聲，進行抗爭，才能為孩子爭取到平等的教育權益。沒有這些起訴和申訴，哈佛和普林斯頓能改變它們對亞裔的歧視行為嗎？
然而，在看到哈佛和普林斯頓大學增加亞裔錄取率的同時，亞裔社區更應該看到，藤校和眾多的其他美國名校還沒有改變他們對亞裔的歧視政策，如布朗大學和達特莫斯學院對亞裔的錄取率一直停留在13-14%這樣的超低水平。耶魯大學也還是在17-18%之間徘徊。為了徹底改變藤校和眾多名校對亞裔的歧視，亞裔教育聯盟鄭重呼籲所有亞裔社團，加入我們對耶魯、布朗、和達特莫斯大學歧視亞裔的聯合申訴。
任何亞裔社團、校友會、同鄉會、中文學校，不管您的社團是政治性或非政治性的，都可加入我們的抗爭。為了保障我們的合法權益以及爭取公平待遇而向政府請願是我們的言論自由，而這是受到美國憲法第一修正案所保護的。
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為了我們的孩子，為了捍衛我們所有在美亞裔的共同利益，請加入我們的抗爭，打贏這關鍵的一戰！
謝謝大家！
一名義工，及亞裔教育聯盟主席趙宇空
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有道理。隻是我們也還要感謝亞裔教育聯盟的努力。我相信他們的工作對提高亞裔錄取比例也是有影響的。
Freedom is not free, neither can be equality!
Fight is the core of American soul.