宇空視野：探索中西智慧、評點人生趣事
趙宇空為美國亞裔教育聯盟主席，《The Chinese Secrets For Success 華人成功的秘訣》作者
正文
為了傳承我們的文化和語言，很多華人媽媽自發地組織起來，創辦中文學校，把每個周末的時間都花在孩子身上。為的是孩子能有一個幸福、美好的未來。然而，很多華人的孩子還背著一個沉重的讀書包袱，麵臨著巨大的學習壓力。其原因有主觀的方麵，我們有些父母揠苗助長，給孩子過多的壓力。但還有客觀的壓力。這就是常春藤名校對亞裔的歧視：
以下是一些觸目驚心的殘酷事實：
1. “[美國]大多數的精英大學在大學招生方麵一直保持著三重標準，給亞裔學生製定最高的標準，其次為白人，最低的是黑人和拉美裔美國人” —Daniel Golden，普利策獎得主，前華爾街日報記者。
2. 亞裔在任何一個SAT分數段的錄取率都是最低的。在同樣分數的情況下，錄取率比白人低67%。比其他族裔則更低。亞裔進一流名校SAT要比白人高140分，比西裔高270分，比非裔高450分。—Espenshade（普林斯頓大學教授）及 Radford。
3. 1993年亞裔在哈佛大學的份額超過20％，達到最高，隨後立即下降。盡管亞裔人口自1993年以來增加了一倍多，哈佛對亞裔的錄取率基本保持穩定，停留在比20%低3-5個百分點這樣的水平。 “哈佛對亞裔的相對錄取率直線下降，在過去二十年下降超過一半，類似的下降也發生在耶魯大學、康奈爾大學和大多數其他常青藤大學。”—Ron Unz, The American Conservative 雜誌前出版人。
可以說，這些學校對亞裔的歧視和隱形配額製已經形成對我們孩子成長和教育的最大枷鎖。是亞裔和華裔在美國所麵臨的最大人權問題。
如Ron Unz所指出，這種歧視和種族配額製“強迫亞裔在這個十分有限的名額中劇烈競爭。這就點燃了亞裔在全國各高中所進行的學術軍備競賽。”因此，多少幼小的心靈被壓累、壓垮。
華人父母一定要內部關心孩子的心理健康，如果壓力太大，就要給孩子減壓。但是，我們的社團也要外部為孩子爭取一個公平的環境。
最近，由華裔作家趙宇空、華人維權知名人士李春燕教授、王耀明先生和Swann Lee女士、華人平權聯合會總召集人歐陽了寒、金橙俱樂部主席陳鬱, 休斯敦華裔聯盟主席孫盈盈、長島華人協會主席張國棟、矽穀華人協會會長陳誌華、執行委員楊雲雷等組成的亞裔申訴組織委員會已經起草好了申訴書。並得到了Asian American Legal Foundation的友情支持和對文件的法律審閱。這一活動還獲得了CivilRights微信公眾平台和United for a Better Community社區共進會(UBC)的積極協助倡議推動。
其意義如下：
第一、可以更快地使哈佛等長春藤名校停止他們的歧視行為。1988年亞裔向教育部對哈佛進行申訴了，經過兩年的調查之後，哈佛對亞裔的錄取率從1988年的10.8%，增加到了1991年的16.1%。申訴雖然不能根除以種族為基準的錄取標準，但可以促進消除隱形配額製和對亞裔的歧視，產生的作用比Blum先生的司法起訴快。
第二、可以敲山震虎，對其它長春藤名校形成巨大的政治和輿論壓力，迫使它們主動地改弦易轍，停止或減輕對亞裔學生入學的歧視！
第三、可以對Blum先生組織的起訴進行支持，證明亞裔是關心自身利益的。我們熱心支持那些幫助亞裔、幫助我們孩子的行動。
迄今已經有三十個社團加入這一活動了，包括三所中文學校。我們在此呼籲更多的華人社團和中文學校加入到這一個申訴中來。中文學校的加入更能喚醒美國的媒體和民眾，凝聚最大的社會支持。
亞裔必須展示我們的力量。有了你們的加入，我們就有可能早日打掉常春藤對亞裔的歧視，給我們的孩子創造公平的環境，減輕學習負擔。
請與我們聯係加入。 活動聯係人：
亞裔必須勇於捍衛自己的正當權益我們的孩子才有一個公平的未來。逆來順受隻會使歧視更嚴重。你們知不知道他們在矽穀都要搞多元化了？華人碼工的生存都會受到打壓。
尤其值得一提的是，在過去5年中，亞裔學生獲得了31％的總統優秀學者獎（Presidential Scholars）。其評選是根據學生的學習和考試成績、個人品質、領導能力和社區服務綜合評比得出的。
看到這些數據，你還覺得哈佛隻錄取14-18%的亞裔是合理的嗎？
因此，我們同時也要改變、改善自己。比如說，需要思考：中文學校到底要教什麽，究竟要怎麽教？
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