輕鬆一刻：三笑獲獎

輕鬆一刻：三笑獲獎

老幾

周五奇怪，有人從老幾跟前過，總要沒事找事說一句神馬。

終於是我的直接老板（兼秘書: -），特別忙）特意過來說：“今天經理一早開會，大家都在議論你。”

“滿城盡帶黃金甲”，公司人人都在說老幾？

我明知故問一句：“good or bad?”

下午下班時，有哥們A從我身邊過，拍了我一下說, 以示祝賀。

我笑了笑，心想讓你小子跟著沾光。因為工作總結上提到說A是我的助手。

老子說：“榮辱若驚”，我也驚了一下，盡管我是不應該驚的。無身無患我都做到了，就是做不到受寵不驚。俗人嘛。

“無身無患”是老幾跟老子學的一招，相當於華山派風老爺子的鳳舞九天。無身比鳳輕快，無患不怕從九天摔下來。

話說公司三撥裁人，技管人員去了三成。 為鼓勵在崗人員幹活，出台了物質刺激。每月獎勵一回，至此已發了三次。這是什麽？是從無為的共產主義進入到有為的物資刺激資本主義。這倒退誰也管不著，“反者道之動”有前進就有後退嘛。

第一次發獎，沒有老幾，這我沒意見。老子說，不敢為天下先嘛。但是沒有技術人員，下次也危險。都是老板眼皮下的人，這不公平。別人不敢說，咱無身無患，找到大管二管。

我說：“老大們啊，你們裁了半天人，留下來全是一些笨蛋工程師，是不是說明你們判斷能力有問題？不行了下來，讓老幾上去試試？”老大老二聽了，哈哈一笑。

這一笑的結果，第二次發獎小一半都是技管。但是還沒有老幾，這我也沒意見。老子說，不敢為天下技管先嘛。問題是“後”可以，不能最後沒有是不是？要不人家以為就咱吃白食。別人不敢說，咱無身無患，找到大管二管。

老幾說：“老大們啊，你們裁了半天人，留下來全是能幹的工程師，就老幾不行。是不是說明你們判斷能力有問題？為你們考慮，實在不行，把老幾開了得了？”老大老二兩眼相對，哈哈又一笑。此是二笑。

二老板半真半假，有意相幫一把。借此說：“月獎太小，我們考慮推你為全澳最佳年度獎。”

“這個提議好！”我說。這其實也是老幾以前要求過的。所以年度獎出來，如果有華人，沒準哪個就是老幾：-）

大獎先不說，有沒有無所謂，有無相生嘛，不去管。小獎當然不能放過，這是易經裏所說的幾。怎麽得小獎，電視裏說了too easy! 把做過的事情拿出來吹吹誰不會。咱無身無患，怕什麽？哈哈。

此為三笑獲獎！

無畏無不為，海外就是這樣，你不說話人家就當你不存在。拿錢幹活理應該，利益不爭就沒有。幹活就是主流，不幹就等著被踩。爭是主人，不爭是奴才！

[WM士官]

為什麽小獎不能放過？這不跟無身無患矛盾麽？