新鮮理解管理!

有一隔街鄰，男士聽說在NASA工作。這有什麽，那單位很大，至少千把號人。 小女二年級正好與他女同班。一次Carpool去George Mason 看演出。 女孩說爸爸，媽媽好像在那上的Master. 也沒當回事。一個研究生畢業生，又是這種州立水平學校研究生畢業。 頂多混口飯吃，幫科學們整理數據之類，還能怎樣? 美國不昰認文憑嗎? 那科學頂尖的地方博士會少? 恐怕博士後去都找不著工作吧! 過了幾天，女兒遊泳，與一老美男孩carpool時，無意問起男孩他爹。 因他是耶魯博士畢業現也在NASA工作。告之，那女孩她爹是他間接的boss. 管了不少projects和科學家呢! 哦! 有這事，就憑一份 GM的管理文憑。答，他有不少年管理經驗。明白了。真幸運! 朋友們，我在想這事要讓某些華人朋友評價，恐怕又是什麽賣嘴皮，不幹實事，耍手段囉等等老一套評論。 有點新鮮的玩意兒沒?想聽一下新鮮的嗎? 既然大家認可學習是一種能力。那為什麽管理就不昰呢? 哪裏都離不開管理。你想那麽多科學家，大部分時間都泡在實驗室。大部分都成一根筋了。 還隻精於某件事，不找個人來管理一下，怎麽發揮他們的才能，你說是吧! 所以，如你的孩子從小能指揮幾個同學團團轉，千萬不要培養當什麽科學家了。 到時被別人管。八年抗戰得到的博士還隻拿人家一半工資，還受人管。 學多多經驗，管那幫nerds去。 但看清楚昰要指揮別人團團轉的主，而不是被別人指揮的那種。 那種，該幹嗎，幹嗎去。不要投重金，否則白浪費銀兩不說，還瞎耽誤時間，還不如去戶外騎車來的實惠。 所以，不昰誰說學什麽好，什麽leadership 來著。那昰能學出來的嗎？ 就該二代老美幹! 因為他們什麽都不會! 就會那! 不像我們許多華人，至少腦瓜子還管用。 除非你兒天生是管人，見人不腿軟，嘴軟，膽賊大的料! 這種解釋夠新鮮吧!