正文
在1b和1c中給出的兩個例子是比較典型的。各位看官都很聰明，看出了它們之間的差別。現在俺老豬作為克來登大學畢業的業餘經濟學叫獸，進一步來分析一下這兩者之間的差別：
有一位網友說，這兩者之間的差別，就象買房和租房的差別。比喻得對極了，但不完全對。
公司隻不過是一個結構，可以很簡單，象單人公司，也可很複雜，如幾萬人的跨國公司。俺老豬不可能完全解釋清楚，隻能從投資理財的角度來說明一下。
員工和公司，是雙方自願的雇用關係。員工出賣自己的勞動，公司購買這份勞動，一手交貨，一手付款，交易完成。隻要有一方不願意，既可隨時終止此關係。
公司的OWNER會通過任命G腿子（即CEO，CFO，CTO等）們來雇用各大小馬仔們工作。當然，CXO們也可以是大小股東，小馬仔們也可以是小小股東。在很多情況下，可以通過購買股票來成為該公司的股東，即可成為百分之幾的OWNER。
公司賺錢時，OWNER 拿大頭，G腿子們拿小頭，小馬仔們拿零頭。這也是比較合理的！ 因為在公司不賺錢或虧錢，甚至倒閉時，首先要付清的是小馬仔們，再要付清的是債務，水電費等CREDITER，而OWNER隻能拿剩下來的，甚至還要倒貼。。。
所以，在公司破產倒閉時，小馬仔們最多失去的是一份工作，而OWNER要承擔所有後果的。。。
總而言之，開公司當老板和當員工，各有利弊，看各人的機會和選擇了。
“到了客戶麵前，那臉上堆起來的笑，那份辛酸，誰知道？”
----說哪裏的話，敲門賣東西有可能要堆笑。我提供專業服務，從來不堆笑，真心對客戶笑，他們非常感謝欣賞我。對不好的客戶還想辦法讓走掉。做自己喜歡的事情，非常快樂。自己做事，我最喜歡的是有尊嚴。
我招我喜歡合得來的人，他們犯了錯會被開掉的。當然，我尊重他們的人格。
在工作中，無論對客戶還是雇員，keep a boundary and be professional.
“要擔心破產，要擔心被人暗算，要擔心被挖牆腳，做大的有幾個？”
---不擔心破產，蒸蒸日上；同行之間有network，互相幫助技術，人員，管理問題，經常hang out；沒想做特別大，雇幾個好的雇員，就行了。
在美國，你要學習相信別人，懂得遊戲規則和雙贏 (Win-win/share, not you win at the expense of other people)。中國人心理太陰暗，不信任別人，外加不為別人考慮，小氣。你不懂得美國文化，是做不來的。
今天技術好，今天先幹著，享受著，明天的事情來了，再想法子，還能整天擔心等著不成？那才傻冒呢。古人雲：車到山前必有路，船到橋頭自然直。又有人雲：天要下雨，娘要嫁人，隨他去吧。管你是創業，還是當雇員，總得有點這個心態才成，要不日子白過了。