成功的人會做6件事

你有好的想法，並對這些想法有激情，而你成功的道路在哪裏？你需要的是一些成功創業者的黃金原則來指導你。雖然一個成功的創業者有很多不同標準的定義和評價標準，但是那些特別成功的創業者擁有一些讓他們脫穎而出的品格和優勢。
　　
　　這些成功的創業者不是生活在過往經驗或者教訓的悔恨和抵觸中，而是以這些經驗和教訓為基礎，他們所表達的敏銳的智慧，已經超越了他們自身年齡。也許他們在董事會麵前是機敏的，但是他們也是真正聽從他們內心的人。因為這些，他們在很多方麵得到回報，包括財富。即便如此，他們依然保持著平易近人、感恩，委身於自己的意象。
　　
　　Marla Tabaka作為幫助創業者成長的小企業顧問，通過多年對創業者指導，發現那些特別成功的創業者有6個品格。
　　
　　1、他們直麵他們的恐懼
　　
　　生活在他們夢想中的創業者學習的不僅是讓他們企業能實現6-7個數字（甚至更多）的戰略部署，也會用領導力和成功不斷打磨自己。這些優勢之一就是他們有能力確定和經曆他們內在的障礙，這些障礙包括恐懼。
　　
　　這些特別的人知道不是缺乏資金，或是其他外部環境阻礙了企業的成長。他們知道隻有真正的限製是他們有限的信心，而這些都是和恐懼為伴的。
　　
　　特別成功的創業者會把自我放在一邊，他們直麵恐懼，或者將其放在一邊，或者無論什麽恐懼都繼續前進。
　　
　　益處：如果你被困住，原因可能在你裏麵。找一個教練、同行或者導師幫助你找到這個結點，對其開始著手。
　　
　　2、他們不會單獨做所有事情
　　
　　我們會很容易認為我們都很善於授權，但是誠實地說，你們中有多少人會承認自己對企業的業務是控製狂？
　　
　　你曾經聽說過，成功的人周圍圍繞的是聰明，有資源的人。優秀的員工、顧問、導師和教練是成功的關鍵。特別成功的創業者，當別人表達他們的觀點和意見時，會傾聽，並且信任其他可靠的人去執行使命的部分。
　　
　　益處：從小開始，外包行政管理，並且預定追蹤任務。讓有支持能力的聰明人環繞你，並且仔細研究那些你最敬仰的領導者。
　　
　　3、特別成功的創業者為了更大的益處願意改變方向
　　
　　一個創業者會掌控他的企業，並且理解不時改變路線的需要。果斷是一個讓人欽佩的品格，固執則不是。特別成功的創業者知道想法改變模式，最終的結果可能不是最初設想的。有些時候，一個企業的知識和見識可能與一個顧問，或者一個高水平的員工不匹配。這個特別成功的創業者會此時將其自我放在一邊，接受那些技能高過自己的人的建議。
　　
　　益處：傾聽你的客戶。你的產品和服務必須隨著客戶的需要和要求而變化。你可以認為你正在執行的程序是完美的，但是其他人會有不同想法。所以保持靈活性，並對變化存一顆開放的心。
　　
　　4、他們不懼怕經常失敗，和快速失敗
　　
　　那些把失敗當成錯過機會的創業者，和那些把失敗當成一個學習經曆的創業有很大不同。
　　
　　特別成功的創業者會很快從失敗的自責和愧疚中出來。對於下一個前進他們是有策略的，並且有適當的複蘇計劃。他們也知道如何緩和風險。
　　
　　益處：當你有想法的時候，探究他的可行性，並且馬上著手。發布一個你想法的有限版本，看進展如何。從這個經驗中學習，並且傾聽反饋。
　　
　　5、特別成功的人是真誠的，他們對自己的價值觀保持真實
　　
　　我們的價值觀指導我們做決定，也幫助我們度過困難時期。特別成功的創業者明白，他們最重要的價值觀指示他們的企業文化，並且支持他們進一步問“為什麽”。
　　
　　我們的價值觀帶來我們的激情。他們提醒我們為何委身在這個裏麵。特別成功的創業者非常清楚他們最要緊的價值觀，並且建立尊榮這種價值觀的企業文化。
　　
　　益處：考慮對你而言最重要的品格和經曆。定義你最重要的價值觀，並按照此來生活。當你和你想要的不一致時，重新思考你的價值觀，他們是指導你成功和幸福的路線圖。
　　
　　6、他們慷慨地付出自己
　　
　　Marla Tabaka講了一個自己的經曆，他給一個他崇拜多年的作者的助理發了郵件，他並沒有期待有反饋。但是他沒有想到這位作者給Marla Tabaka打了90分鍾電話，不僅分享了他的智慧，回答了Marla Tabaka的問題，也關心了Marla Tabaka的業務和生活，並且他也傾聽。事實上，這位作者的表現，就像他們在一起的時間就像整個世界沒有其他人。
　　
　　特別成功的人願意幫助其他人成功。他們不會顯示嫉妒，相反，他們表達對實現他們夢想的人感到驕傲和敬佩。
　　
　　益處：從教其他人中學習。找到機會分享你知道的，而不強加你的信仰給別人。真心付出，沒有任何附加條件。僅僅這樣的行為就會導致成功。
　　
　　我不知道你具有這6個品格嗎？如果沒有，這些性情也是可以培養的？改變自己，是朝向成功的第一步，也是最關鍵的一步。

來源：bnet