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美國提前退休和推遲退休的選擇 從曆史上看，美國社保稅率和支付水平曾經有過多次調整，其中退休年齡提高經曆了一個漸進的過程，體現了一種的“以年齡換金錢”和“老人老辦法”的思路。美國的退休年齡分三檔，給不同的人群以不同的選擇。
第一檔是提前退休的選擇。願意提前退休的美國人可以最早在年滿62周歲時退休並領取打折扣的退休金，62歲退休的保障水平相當於全額退休金的70%，此後每晚一個月退休，退休金水平都有小幅上漲。這項設計為一些由於各種原因希望盡早退休的人士提供了一個選擇，他們可以領取較低支付水平的退休金以換取早日頤養天年。美國大約有45%的人選擇了在62周歲提前退休，另外大約25%的人選擇了在62周歲到67周歲之間提前退休，兩者相加占了退休者的70%，可見大部分人在早退休和多領錢之間選擇了前者。
第二檔是正式的退休選擇。美國人在年滿67周歲可以申請正式退休並領取全額退休金，大部分人能夠領到的全額退休金在每月1000-2000美元左右，可以滿足老年人的基本生活需要，並且退休金數額每年根據通脹率有小幅調整。這個正式退休年齡在曆史上曾經逐步提高，在1937年以前，領取全額退休金的正式退休年齡是65歲，到1943年以後提高到66歲，1960年提高到67歲。退休年齡實行“老人老辦法”，根據出生年份的不同確定不同的退休年齡。比如一個1958年出生的人可以在66歲時候退休，並不需要因為後來退休年齡延長而多等一年。美國有大約25%的人選擇在正式退休年齡退休。
第三檔是製度鼓勵的延遲退休，美國人可以工作到最晚到70周歲，“以年齡換金錢”領到更多的退休金，如果70歲退休的話每月可以領到1500-2800美元，比正常退休多領大約三分之一的退休金。隻有5%的美國人選擇了延遲退休。
由此可見，美國在退休年齡的安排上采取了靈活多樣的方式，總的思路是提供給不同人群以不同選擇，避免一刀切的退休年齡安排，使得每個人可以預見並安排好自己的退休計劃。
http://view.163.com/12/0703/08/85FOHDLN00014MO9.html
但是，有一個可以引起重大誤會的地方。領取社安金和退休不一定完全掛鉤。是兩回事。到了年齡，可以開始領取社安金（退休金），同時繼續工作（不退休）。當然工作收入多到一定數額，社安金就開始減少，直到那不到了。這就是為什麽美國有很多老人打低報酬的半工，主要是為了醫療保險。62歲辭工的最大障礙是medicare 65 才能開始拿。
2，62周歲領取的社安金，是工作到66周歲時領取的社安金的75%。
3，應看美國社安官網，再看分析： http://ssa.gov/retire2/agereduction.htm