我的美國同事6

我的美國同事6-S小姐S 小姐也是我前任老板，接替E君留下的空位，半年前剛剛決定離開我們部門。她是我進公司後最容易相處的老板，也是我最好的朋友之一，是每每我遇到不如意之事哭訴的對象。她是土生土長的加州人，身材高挑，一頭金發披肩，為人熱情豪爽，頗有巾幗不讓須眉的氣度。她在美國總部工作兩年後，曾經被外派到新加坡做財務總監兩年，去年回美國後來到我們部門，後來在我們部門幹得不開心，決定離開財務部改做銷售人員。她性格率直，信任手下，為人爽快，凡事均能大事化小，小事化無，上上下下相處甚歡，在公司裏八麵玲瓏，深得人心。說來我們倆還是很有緣分的。她總是很自豪地對我說：這個公司隻有兩個人兩年之內換了三個財務部門，而且每到一處都是好評如潮的，一個是你，一個是我。我剛加入此家公司時第一個實習的部門就是S小姐的第一部門，當時她剛決定去新加坡，所以她留下的空缺就由我臨時頂上了，因為工作原因我們打過幾次電話，聽過關於她的不少故事，但是並無深交，也沒有見過她本人，一直到她回到美國。此後我先做項目又做銷售財務，她則在新加坡當差，兩年差事完畢加入我們部門，才逐漸熟絡起來了。她和E君是決然不同的類型，E君熱愛工作，願意為工作放棄個人時間，工作上講究大小通抓；S小姐認為工作隻是社交手段，不應該為工作賣命，通常總是早早下班照顧兩個女兒。有趣的是，E君和她私下裏卻是很好的朋友，經常一起喝酒聊天。作為老板，她相信手下，凡事從不幹涉，由著我們做主，隻在我們需要幫忙的關鍵時候才出馬。開始之時我還有少許不習慣，有時覺得象個無頭蒼蠅到處亂撞，日子久了也習慣了，在我們需要幫忙她絕對出麵，而且做事絕對不會讓手下吃虧的。她在我們部門剛開始時如魚得水，我們本來是個很開心很團結的團隊，經常聚餐喝酒，也經常聚在一起給C君出謀劃策泡妞，大家相處得好象兄弟姐妹一樣，互相關心，互相照顧。今年年初D小姐走了，我又被抽調去做項目，部門策略開始改變，S小姐工作量日益加重，經常出差，工作上壓力越來越大，可以明顯感覺到她越來越不快樂，上班時間話越來越少。我們部門的現任付總裁全心撲在工作上麵，總是希望手下也是象她一樣以公司為家，日夜不歸。S小姐幾次休假帶孩子外出請假都遭到小小非議，心情鬱悶，開始萌生離意。有次她小女兒生病，LG就出差，所以她就呆在家裏邊工作邊照顧孩子，這本來是無可非議之事。不巧的是，我當時成天因為項目開會，很少呆在辦公室裏，C君又請假到歐洲和女友親密旅遊了，我們部門可以說沒有一個人在辦公室。不知為何這引起別人的不滿，開始向我們副總裁抱怨我們加州辦公室這裏不工作，經常休假，無心幹活。話傳到S小姐那裏，她馬上打了電話找我們付總裁，痛哭了一把，然後明確地告訴我們副總裁：如果她的孩子生病，她一定不會回辦公室，她不希望聽到任何人對此作出任何評價；而且她非常直接地說她幹得很不開心，過幾個月後如果沒有改善她會考慮離開這裏。經過這件事，S小姐覺得頗為心寒，加上美國總部矛盾重重，我們部門不免和別的部門時有衝突，而她和大家關係都很好，有時夾在中間兩頭為難，碰上她喜歡的朋友而我們副總裁又不喜歡的話，她隻有私底下來往，這就更加堅定她的離意了。她雖然非常善於處理人際關係，卻不願意做自己不喜歡的事情，所以多次和我提起要走，而且總是勸我一起離開。後來她決定去銷售部，手下沒有一兵一卒，和做財務總監的職務相比不可同日而語了，然而她可以有更加靈活的工作時間，照顧好家庭，也無須處理頭痛的公司內部政治問題，反而開心了許多。和E君一樣，我們兩的友誼也一直延續了下來，而且因為兩人關係密切，兩家人也開始來往了起來。S 小姐雖然是個白人，但是她先生卻是個黑人，這點在美國倒是不多見。她LG來自一個窮苦的黑人家庭，憑著打籃球的天賦一路靠獎學金資助進了最好的私立學校。他們倆上同所大學，她LG當時和一個黑姑娘約會，後來遇上了她，一見鍾情，兩個月就同居了，後來結婚有了兩個小姑娘。她LG和她簡直就是絕配，性格開朗大方，很有非常紳士風度，現在一家醫藥公司做銷售。家裏兩個混血小姑娘長得非常活潑可愛，頭上長滿了小發卷，掛了五顏六色的裝飾，很好玩。她們倆因為跟著在新加坡呆了兩年，學了些蹩腳的中文，成天嚷嚷要和我學中文，順便教我做麵包。兩個小姑娘和父母一樣，身材高跳，而且繼承了爸爸打球的天賦，每年到處巡回打比賽，大女兒還有一把非常有磁性的嗓子，曾經演過學校裏舞台劇音樂之聲的主角Maria，聲音之美，讓人難以置信。LG和我曾經去看過她的表演，還給她獻了一束花，也因此和他們全家熟絡了起來。我常常懷念S小姐做老板的日子，她的真誠，快樂和不做作總是感染著大家，如果說在E君的身上我學到了奮發圖強，在S小姐身上我學會了信任和支持。。。