笑對失業坎坷，視為人生財富 (二）

（二）

我縷了縷思路，回憶了一下公司最近發生的事情並分析了一下目前的狀況。



在公司２００８年的聖誕年會上，總裁曾信誓旦旦地說，本公司各方麵狀況都很好。他還驕傲地舉例說，他剛從一個有十四個公司總裁參加的午餐會回來。在這十四家公司當中，隻有本公 司一家２００８年贏利。雖然贏利不多，但也是number one（第一名）。（我倒了兒也沒聽到贏利是百分之幾。）他還說，別的總裁都說要裁員，縮減費用，熬過金融海嘯。還互相探索開源節流，裁員縮編的密方。隻有本公司不會裁員，但節省的精神是一定要發揚光大的。
雖然他的本意是要給大夥提提士氣，但誰都聽得出來這宏觀經濟環境也實在太差了。
相比之下，今年初我回北京過春節，看到的是一派歌舞升平的景象。
暫且不論電視裏報紙上報道的中國在金融海嘯中一花綻放，風景這邊獨好。就我耳聞目睹老百姓的日子， 那也真叫芝麻開花－－節節高。這會兒過年，誰家家裏都是滿桌的雞鴨魚肉。我這肚裏還沒消化呢，就又趕上隔三差五地朋友哥們兒設宴款待。可憐我這在美國清苦慣了的胃， 還真是無福氣，沒幾天就吃頂了。後來就隻能吃鹹菜喝小米粥了。我有一哥們兒把餐館當成自家廚房，天天晚上在包間裏請客。我真佩服我那幫有一付好下水的朋友，整天這麽吃，這麽喝，就愣是吃不頂，喝不倒。但我也擔心他們會吃出脂肪肝，心髒病來。哎！又跑題了。



總裁提倡節省，立馬有聰明的美國同事提出建議。公司使用的一次性喝水杯是個極大的浪費。如果換成陶瓷的喝水杯，每月可節省上千刀。長此以往，聚沙成塔，集腋成裘，也 是一筆不小的數目。（美國人也學會勤儉持家了，夠新鮮的！）



公司馬上采納了這個好主意，購買了一批陶瓷喝水杯，還印上了公司的標誌。從此公司的同仁們都手端一個一模一樣的白色陶瓷杯子，有人用它喝茶，有人用它喝咖啡。我自己從家裏帶了個藍色的陶瓷杯。那杯子是我先前工作的公司發的，上麵印著“Best place to work"（最好的工作單位）。同事們都說我的杯子最酷。 其實酷不酷無所謂，我是怕跟他們的搞混了，誰敢保證他們都沒病啊。



這主意雖省下錢了，可也有弊病。每次給到訪的客人端上的咖啡都會原封不動地端回來。沒有一個客人願意使用公用的杯子喝咖啡。我心想，這可太損害公司形象了，豈不是撿了芝麻丟了西瓜嘛。但我又覺得用不著我狗拿耗子，就沒吭聲。在美國，咱從來都把公司當掙錢吃飯的地方，覺悟沒高到以公司為家的境界。如果愛公司愛到那個程度，一旦公司不愛你了，你豈不是要一哭二鬧三上吊？



咱從小在部隊大院長大，打小就接受忠誠教育。軍人以軍隊為家，工人以工廠為家，什麽什麽人以什麽什麽為家，似乎是天經地義的。



但在美國，咱可千萬別把公司當咱家。因為公司從來沒把咱當家裏人，公司頂多把咱當做能逮耗子的貓。資本主義嘛，唯利是圖是其本質。哪裏會有那麽多仁慈。盡管你是個能逮住耗子的好貓，但沒有耗子的時候，資本主義的公司連自己都保不住了，還會白養著你嗎？

一次性水杯換成陶瓷水杯是一件不大的事情。但一葉落而知秋，別聽總裁忽悠，這家公司可不是“不差錢”了。



但這會影響到我嗎？我現在正坐板凳，下一個項目還在地平線以下呢，望都望不到。普通年景，公司坐板凳的平均數是４個人。可現在是１４個人。而且全是搞民用項目的。去年初和我一塊兒進公司的另外三人。其中倆老美政審合格，正在幹政府項目。而那個俄羅斯來的家夥已於幾個月前被裁掉了。我和頭頭的關係並不近乎。咱又沒牛到離了我公司就不轉的份兒上。



我怎麽想都覺得我是那下一個被宰的貓。不行，我得想折了，必須未雨綢繆。 那下一步該怎麽辦呢？



待續