1sthiker 博客
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正文
俺在肉聯刷網，浪費了很多時間，所以一直想戒網。戒了幾次，都不成功，後來看了玩哥的笑話，學到了一些 out-of-the-box 的 thinking，覺得自己苦苦地戒網很傻，讓版主封ID才是聰明人。
於是俺就開始有計劃地騷擾版主。本來打算在高潮的時候，用這篇《大度》來告別肉聯的。沒想到刺哥的語感以及版主的小度，打亂了俺的計劃，所以這篇文章終於沒有能夠在肉聯發表，真是遺憾。
俺這裏說的大度，準確地說應該是大尺度。但是大度聽起來更瀟灑，再說大尺度也是大度，所以就用了大度。
在肉聯的這幾年，俺看到了很多小度的例子，包括生活中的和職場上的。經常有網友義憤填膺地上來抱怨某人不象話，大部分網友都附和，在俺看來其實都是尺度大小的問題。所以俺一直覺得，尺度小，是國移的一個普遍問題。
俺覺得，尺度大小是一個很重要的問題。尺度小了，很容易自尋煩惱，而且也很容易冤枉好人。
俺這篇文章，其實早就打好腹稿了，隻是因為沒有動力，一直沒有動筆。
有一回肉聯有一位媽媽上來泄憤，說是他兒子提醒一位媽媽什麽事，那位媽媽非但沒有說謝謝，反而推他兒子，把她兒子差點推到牆上。這個帖子成了熱點，大部分網友都支持這位媽媽。有網友竟然要告這個推媽，還有網友說碰到這種媽媽，馬上就要搬家。有網友說，欽佩你的大度。
在俺看來，這個根本就是一笑而過的事，這位媽媽非但不大度，這種事情拿到網上抱怨，是小度的好例子。
看了這個媽媽的帖子，俺當時覺得有兩種可能性。最大的可能是這位媽媽過於敏感了，對方可能根本就沒有意識到發生了什麽事，更談不上是沒有教養。次大的可能就是對方是一個鄉下裹腳大媽，沒有受過專業訓練，不懂什麽是得體，什麽是不得體。
無論哪種情況，都是一笑而過的事。拿到網上來抱怨，或者跟裹腳大媽大吵一架，都不能算是技巧型。去告這個推媽，或者為了這個推媽搬家，在俺眼裏，應該算是強大的體力型選手。
之所以要大度，俺覺得原因至少有四。
第一，人的個性不一樣，對同一件事的反應可能會大不一樣。你踩了李逵一腳，他可能會把你推到牆角。你踩了林衝一腳，他甚至可能向你道歉。但是不能因此就說林衝是好人，李逵是壞人。李逵不會出賣朋友，林衝卻能殺死接納自己的王倫。
第二，人的經曆背景不一樣，為人處世的方法就大不一樣。刺哥和鄉下的裹腳大媽，孰優孰劣？俺覺得，他們隻有不同，沒有優劣。刺哥踩你一腳，他會用優雅的倫敦口音跟你道歉。裹腳大媽踩你一腳，她可能會怪你腳放的不是地方。但是你找刺哥借錢，得到的肯定是一個高貴的NO。你找裹腳大媽借錢，她即使隻有一個銅板，可能也要分你半個。
第三，人的境況不一樣，對同一件事的反應也會大不一樣。有壓力的時候，心情不好的時候，疲倦的時候，生氣的時候，身體不適的時候，大部分人都會失去耐心。這些情況，有時候比較明顯，有時候你一無所知。你會因為一個同事心情不好做了不得體的事跟他吵架？
第四，同一件事情，別人看到的“真相”跟你看到的可能絕然不同。有一天早上俺起來晚了，一路加速怕誤掉最後一班火車。在一個紅綠燈左拐的時候，偏偏前麵的車綠燈好一會了還是紋絲不動。當時俺急的直跺腳，大罵前麵的人 f×××××× idiot。等到俺到了前麵那輛車的位置，才發現根本就看不見紅綠燈，隻能看到早上直射的太陽。
玩哥可能會說，你傻了吧，為什麽不選擇刺哥，不理裹腳大媽？對大部分人來說，他們沒有這個選擇。這個裹腳大媽可能是同事，可能是老板，可能是鄰居，還可能是小舅子小姨子。你不喜歡，痛苦的隻有你自己。
再說了，裹腳大媽可能比刺哥更有趣。
cute 說小尺度的人是技巧型的，大尺度的人是體力型的，俺覺得正好是搞反了。
尺度小的人，在工作生活中很容易就碰到超過自己尺度的事。碰到自己不能接受的人或事難免要鬱悶，鬱悶了就會吐槽，吐槽了別人不認可難免會生氣。肉聯上來抱怨的網友，常常會跟意見不同的網友吵架，輕的吵好幾天，重的一年兩年還要跟在網友後麵叫罵。
碰到自己不接受的事，如果隻是鬱悶吐槽，那還真的可以說是技巧型的，因為怨氣釋放了，損失的不過是幾天的好心情。但是尺度小的人碰到“不象話”的事，絕大部分都不會止於吐槽。
俺第一篇心態文章，就有一個觀點：心態決定行動。被別人“冒犯”了，大部分人都會反擊。反擊了，輕的失去了和諧，重的製造了敵人。鬱悶幾天頂多算跑了一個小馬拉鬆，跟同事甚至老板鬧翻了，那就是艱苦卓絕的萬裏長征，你每天都會生活在不愉快之中。
以前肉聯有一位網友上來說，她跟自己的老板鬧僵了，現在基本上已經是交戰狀態，老板每天都和她作對，她問網友們怎麽辦。俺提了一些意見，所以她發短信找俺切磋，後來又跟俺在電話裏討論了很久。通過了解，俺發現她的尺度很低，而且俺覺得她的處境很有可能是她尺度低經常跟老板鬧別扭的結果。
比如她給老板發電郵說一件事情，老板沒有反應。之後別人提起，老板要她重發。這兩件事，她都不高興。俺跟她說，老板有可能一天收到上百份郵件，沒有看見你的郵件或者看見了忘了處理都是最正常不過了。她說處理下屬的郵件是老板的責任，即使每天收到兩百封信也不能不處理下屬的郵件。俺又跟她說，老板讓你重發，也是小事一樁。她說，老板為什麽不自己找？
無奈俺是業餘的鄉下赤腳醫生，苦口婆心花了很多時間都沒有能說服她。非但沒有說服，俺覺得俺好像讓她更生氣了。
肉聯的版主，其實也是尺度小的一個典型，而且俺覺得，也是體力型的一個好例子。
以肉聯版主刪貼封ID的速度，俺覺得他每天花在讀帖刪貼（甚至可能包括讀PM）上的時間加起來至少有一個小時。一天一個小時，一年就是365個小時。
假設版主的時間按 skilled labour 算每小時50塊錢，那麽版主每年花在刪貼封ID上麵的時間就值 365x50 = 一萬八千塊錢。
每年花一萬八千塊錢做無用功，俺覺得不能算是技巧型的。如果他碰到自己不喜歡的帖子或者ID要生氣，那就更不能算是技巧型的了。
當然，如果他從刪貼封ID中能得到樂趣，那就算是技巧型的。
有一回俺麵試，有五個麵試官，其中四個麵試官對俺都很友好，問的問題俺也是得心應手。唯獨有一個麵試官問的問題很奇怪，對俺的回答也一直是刁難。麵試回來俺跟老婆說，這回可能是砸了，有一個麵試官很不友好。
過了幾天俺接到中介電話，說是俺麵試通過了。
後來去新地方上班，發現那個刁難俺的麵試官其實很友好。他問俺奇怪的問題，是因為他比較年輕，做碼工還比較 junior，而且他思路有些奇怪。他麵試時一再"刁難"俺，也是因為同樣的原因。俺上班以後，他把俺當成專家，經常問俺問題，俺也幫他解決了不少問題。對俺在新單位樹立一個專家的形象，他立下了汗馬功勞。
俺一直覺得，俺們在工作生活中碰到的"冒犯"，絕大多數其實都不是冒犯，而是不同個性的人不同的處事方式。在肉聯每每看到網友上來抱怨，包括工作版的抱怨，俺都在想，很可能是因為網友自己尺度太小。
有一次俺做一個東西，在進QA的當天，team leader把它交給了另外一個同事。這個同事放著俺做好的東西不用，自作主張另外搞了一套做法。俺跟team leader說，這個同事的做法不好，可是 team leader 不聽。
這個其實還真有些冒犯的意思。俺在技術上是個 perfectionist，碰到 stupid 的事不大能容忍。但是俺修煉心態還是有些成果的，加上俺是合同工，沒有強烈的 ownership 感覺，想通了俺也就沒有再爭。
兩位同事的"冒犯"，也是因為處事方式的不同。team leader 是個風風火火的人，做事情雷厲風行，不怎麽動腦子。同事也跟俺坦言，他怕動腦子，與其動腦子搞懂俺的那套做法，不如他用自己熟悉的做法。
兩位同誌對俺其實都很不錯。俺續合同的時候成功地提了價錢，多虧了team leader的支持。那位同事對俺的幫助更是罄竹難書。他比俺早來一年，對係統了如指掌，俺問的任何問題，他都有答案。而且俺每次問問題，他都是立馬就回答。俺問其他人問題，往往是石沉大海。
上麵的東西，等下一個release的時候，俺改回了自己原來的做法。兩位同事知道了也沒有意見。
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