雇老外不容易，雇小亞更難

雇個老外進來，手腳慢，還說無法一心2用。我說別人都是1對4，你就1對2好了。她說沒本事。我說你1對1幹活，我生意要關門。她說她真的不知道如何1對2，氣死人。 好在我忙的手腳大亂的時候，她不器不離，堅守崗位。我顧念她的這點專業心，希望她能好好接受培訓，提高生產力。她表示會進一步學習。

問了別的豆腐攤主，人家都能雇到高學位的人，還拿低工資，一幹就是10年，哪來的籠絡人的本事。她說就實話實說沒錢。員工高興，就幹下去了， 也不為那錢。所以來人要錢，俺也學了樣說，要減低他門的期望工資。還好，來幹的老美都說沒問題。

一個小亞（老撾人） 來催問，想來幹活。俺正好累的要倒下來撅過去了， 趕緊說行。 其實她考試一塌糊塗，根本不能做更高級一點的事情。我說我免費培養你，你必須回家看書幾個月裏考試考出來。 這個月裏你就迎客再做些記錄數據的工作，拿2次培訓工資，再轉正。 她說好的。 可是一個晚上她回來說，工資太低。如果不漲就不想幹了。什麽人哪？我另外一個跟她年紀差不多的小老外，在其他豆腐灘幹過，一來就能上手，考試高分，我也給了他培訓工資。他很屁甸的樂死了，手腳也快。

領導說，廢話，小亞去餐館裏打工拿的更多，幹嗎來你這兒。我說勞動強度不一樣，履曆表上寫了不一樣。可是，小亞更看中錢沒辦法。 可能還更不把俺這老中大媽放眼裏。來了幾次，每次都說要找經理，不要跟俺對話。俺說俺這2天當班， 你得跟我說。 說了幾次，她還執拗要找經理。都習慣思維了。