舊日本軍隊的軍官培養製度

https://www.bilibili.com/opus/360288734697163676

這裏有一篇很詳細的文章介紹，我就不必班門弄斧了。

陸軍士官學校畢業人數六十年總共三萬六千多人。日本在1937年有24個師團， 大概50萬人，軍隊強調士官的作用（比如陸空大量飛行員是士官），沒有很多副職，也沒有政治軍官，軍官和士兵的比例很低。盡管如此，靠陸士的畢業生也是不敷使用的，待到戰爭打起來軍隊急劇擴大，就更不夠用了需要大中學生軍訓以後充任軍官，質量就沒法保證了（當時日本教育普及也就是小學水平，念完中學已經是高級人才了）。

日本軍隊基層單位的作戰能力，很大程度上與其說是靠軍官，不如說是靠有經驗的老兵，也就是士官階層。日軍的士官分曹長，軍曹，和伍長，也就是上士，中士，和下士。士官係列和軍官係列是兩條軌道不交接，士官基本不可能升為軍官。所以士官階層有很多服役多年的老兵，而基層單位的新兵也基本是靠老兵訓練出來的。

一個新兵，服強製兩年兵役結束，也就是個上等兵。日本兵製，服完兩年兵役之後還有預備兵和後備兵的要求，這些老兵回到原來的部隊來完成這些要求。所以一個部隊裏的士兵，隻有一部分是在服兩年兵役的新兵，而大部分是預備兵和後備兵。比如常設師團，現役兵隻占29％，而大部分是後備兵和預備兵。士官來自這些有多年軍齡有經驗的軍人。

日軍的士官有很強的素質和能力。以一個分隊長（班長）為例，指揮大概包括一個機槍組的12名士兵，有一定獨立做決定的能力。混到曹長的階級可以佩指揮刀，儼然是個人物了。