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其實念個大學也就是粗通文墨,還得在工作中學。
講個故事,波音出的事比較多,於是有退休員工紛紛發表感歎,說現在公司文化不好,對兢兢業業對企業和產品質量關心的員工不尊重。
這個頭一開,其他行業的員工也表示同感。
有一個人在造潛艇的公司,說焊接部門(焊接對潛艇的至關重要不用我解釋了吧)原來的負責人,幹了幾十年,沒念過大學。後來公司雇了個大學畢業的年輕人來當頭,把這老人踢到第二位。念過大學的,講起理論來頭頭是道,到了現場不靈光。這個部門管各種焊接用的材料,有兩個品牌的焊條,這老人一直用的是a,新人一來要改成b。老人說,a是最好的,我們用了幾十年了。新人說,這兩個有什麽不同,化學上是一樣的。。換了以後果然出問題比較多隻好又換回來。諸如此類的事還有別的。
某天老人偶然看到新人遺漏在辦公桌上的工資單,歎口氣這什麽也不懂的憑什麽比我掙多多了還管著我。。。幹脆退休走人了。