舉例看一下某大公司的組織結構

舉例看一下某大公司的組織結構

例子是LOCKHEED-MARTIN。全球雇員11萬，專業人員（ENGINEERS， SCIENTISTS，IT PROFESSIONALS）6萬人。

公司下麵有四個部門，這個部門的領導是EVP，工資100萬左右，加股權可以到700萬。

再下一個層次，DIVISIONAL DIRECTOR， 工資在30-40萬之間，股票不詳。

根據做的東西再分成一個一個PROGRAM。洛馬現在有將近1000個項目在進行，平均每個項目有60幾個專業人員。

每個PROGRAM分四個層次。

Tier1 –Program Manager/VP, PROGRAM MANAGER 工資大概20萬。

Tier2-Functional Teams (Finance, Chief Engineer, Quality, Operations, etc.), CHIEF ENGINEER 工資大概20萬。10年以上經驗（LEVEL 6）。

Tier3-Integrated Product Teams (IPTs) (Weapon System Development, Weapon System Integration, etc.), LEAD ENGINEER工資15萬，六七年經驗（LEVEL 4）

Tier4-detailed product development. 
ENGINEER:工資8-10萬。

另外非專業人員，Floor or touch workers belong to component assembly teams.[118] Lockheed Martin manages and maintains its relationship with these touch workers through its supervisors and unions.[119]