蘇聯軍人的工資和退休製度

蘇聯軍人的工資和退休製度

中國的軍人工資製度，與蘇聯的很相似。在七十年代，蘇聯軍官的工資基本由如下幾部分組成:
１。軍銜工資，大概占４０％。２。職務工資，４０％。３。軍齡工資，２０％。另外還有特殊情況的津貼，比如在國外，高寒，及機密任務等等，在原工資的１０％到２０％的範圍。

對應於普通民眾，軍官的工資水平可以從以下比較看出（七十年代的某個時間點）:

職位: 月收入（盧布）
上將 ８２２
州黨委領導 ７００
少將 ６５８
大型企業領導 ５５０
中校 ５０８
上尉 ３８４
中小企業領導 ３００
煤礦工人 ２７０
工程師 ２５０
資深準尉 ２４７
焊工 １８０
醫生，教師 １２０
農業工人 ９５
列兵 ６７

沒有列入此的還有供給製分配的食品和住房，軍人均比平民高不少。所以蘇聯對職業軍人的待遇是很好的。注意蘇聯工人階級國家的概念，產業工人比一般知識分子收入高。像薩哈羅夫那樣一個兩千的是絕對特殊人才了。

 

關於普通士兵，因為蘇聯是強製的兵役製（也就是符合年齡和身體條件的男性除了上大學可以推遲服役，是全部要服役兩年的），待遇並不好。這兩年裏，前半年基本是挨揍，熬到最後半年可以揍別人。退伍時可以到連隊的倉庫裏去挑幾套新一些的軍服回家，別的補償啥也沒有。

與此同時，蘇聯也製定了軍人常例的晉升和退休製度。大尉以下軍官，最高服役年齡是３９歲。以上級別逐步增加，直到大將的退休年齡６３歲。當然，跟其他國家一樣，元帥是不除現役的。

退休金是這樣的:不足二十年服役的，領取２個月的薪水。超過二十年，領取６個月。特殊環境如邊遠地區服役年數按多於一倍的乘數折算。蘇聯擇業相對自由，不限製退役軍人自己遷移擇業，似乎也沒有什麽幹休所。

以上資料摘自ＣＩＡ１９７５年關於蘇聯武裝力量人力資源的秘密報告。