石琳博士1989年在UCBerkeley完成博士學位後，便一直在美國的高科技重鎮--聞名遐爾的矽穀從事軟件開發和研究工作，任職信息專家，高級軟件工程師，首席軟件工程師、網絡工程主管、技術總監等職位。這二十年間，除完成與技術職稱相關的工作，她也參與過各級公司的運作和管理，目睹了它們的成敗興衰，也因此非常熟悉美國各類型公司上下各級，各部門之間的協調和管理模式，各類型商業計劃的執行情況和市場拓展技巧，成功的經驗和失敗的原因等等。無錫天使網絡軟件科技有限公司的目標是以最新的網絡科技為基礎，打造一個鼓勵全民參與的，集交友，娛樂，學習，辦公和經商為一體的綜合性的大型網絡空間----新世紀天使網(www.ts2100.com)
石琳博士
中加美：您在美國已經非常的成功了。是什麽想法讓你回國去做一個企業家？背後的動力是什麽？
石琳：我比較喜歡挑戰，在我的記憶中，但凡是我想做並且下定決心去做的事情，還沒有失敗過的。我並不比別人聰明，但我會全力以赴為既定的目標去努力。我給自己定下的下一個奮鬥目標就是做一個成功的企業家。
在我的同齡人中，能上大學的不過百分之幾，我當初麵臨的政治上的壓力比其他的同齡人大得多，但我還是在曆盡坎坷之後成功地邁進了大學的門坎，後來又得到公派留學的機會赴美攻讀碩士學位，最後得到美國著名公立大學的獎學金和助學金，完成了博士學位。
我的下一個奮鬥目標就是做一個成功的企業家，這個想法一直就有，但因為多方麵的原因，遲遲沒有付諸行動。連我的家人也知道，我有這麽一個心願，所以也很支持我去中國。
中加美：所以成為一個成功的企業家是您要自我實現的目標。您早期的生活經曆如何？
石琳：我的青少年時代是在極為艱難困苦的經濟條件和極為複雜的政治環境下度過的。家中六個兄弟姐妹，我是最大的一個。父親在瓷廠上班，母親帶著一群孩子，還要下地幹活。我們這些大點的孩子就不得不承擔大量的家務。砍柴，挑水，種菜，洗衣，做飯，喂豬，…在我的印象中我們家的家務活永遠也幹不完，放學回到家裏，就不再有學習時間。在當時的中國，尤其是在60年代，要養活這麽一家人，父母不容易，子女也不容易，我常常要去找野菜回家，拌著米糠做餅充饑。
比較經濟上的困難，來自政治上的壓力更可怕。在那個年代的中國，升學，就業，入團，入黨，甚至參加紅衛兵，都要政審，要查三代。據說我的親屬中有在國民黨當過官劃成反革命的，有在共產黨內當幹部的58年被劃成右派當時正蹲監獄的，雖然後來他們都平了反，補發了工資。但我趕上的正是他們最倒黴的時期，所以我受到的牽連也最大。我上初中，上高中，招工，上大學，每往前邁出一步都如履薄冰，尤其在湖南的小縣城，左得更是令人喘不過氣來。好在學校的老師都是受過良好教育的知識分子。他們都喜歡好學生，我能邁過每一道關卡，都離不開恩師們的鼎力相助，他們都認定我是一個有作為的女孩，應該給我機會。
回首過去，我覺得輕少年時代經曆過的那些困苦和磨難並不是什麽壞事。它培養了我們這代人克勤克儉的品格，堅忍不拔的個性，不屈不撓的精神，勇往直前的膽氣，和敢於開拓的野心。
中加美：您的經曆真不平凡。能不能談談公司目前狀況和發展目標？
石琳：無錫天使網絡軟件科技有限公司的目標是以最新的網絡科技為基礎，打造一個鼓勵全民參與的，集交友，娛樂，學習，辦公和經商為一體的綜合性的網絡空間，打造一個大型的21世紀的便民網----新世紀天使網(www.ts2100.com)。這個便民網將是一個既可獨立又相關連的網絡體係。它將注重普通用戶的參與，注重簡潔和實用。用戶在新世紀天使網的任意一個平台注冊，便可登錄進入其他任何平台。
公司於2008年11月28日在無錫注冊。我是今年四月底才離開美國去無錫著手經營公司的。公司發展很快，從今年六月中開始招聘到第一個雇員，目前已有6個全職雇員，3個兼職雇員。已經推出天使求職招聘，天使個人空間，天使以貨換貨三個網絡平台。登記了四個軟件著作權。
中加美：您覺得天使網和其他的網絡公司相比有什麽不同，有什麽優勢？五年後，您覺得天使網會是怎樣？
石琳：網絡企業的人氣積累需要時間。我的目標是花三年的時間打造一個在中國家喻戶曉的網絡企業。所以我想五年以後目標應該已經達到。
新世紀天使網將不象大多數新興的網絡企業，一開始就定位於小而精，搞單一的項目。我們一開始的定位就是大而全。現在的大型網絡，如yahoo，sina，… 他們其實是什麽都做，搞的就是大而全。戶聯網發展到今天這個階段，網站多餘牛毛，如果我們再搞單一的小項目，要搞出名氣來很不容易。倒不如定位大而全。從銷售的角度講，這也是最省錢省力的途徑。
設計一個網絡平台並不難，難的是銷售，是推廣應用。我記得一位朋友曾建議我們兩家公司合夥搞招聘，一家往南京方向，代表兩個公司招聘，一家往杭州，代表兩家公司招聘，這樣我們就節省了一半的人力和財力。她說得很經典：趕一隻羊是趕，趕十隻羊也是趕。這其實和我們搞大而全的平台原因差不多。
中加美：您的觀點很有新意。團隊精神是企業成功重要的一部分，請問您怎麽打造創業團隊？
石琳：這其實是最令我頭痛的問題。我是隻身去無錫創業的。一個人再有能耐，也撐不起一片天。至少要有三強鼎立，天才不會塌下來，所以我一直在物色適當的人選，希望把責任分攤出去。雖然我的目標是將新世紀天使網(www.ts2100.com) 的影響力擴展到全球，但我們的市場首先是在中國。在中國開闊市場，隻能在中國物色相關人才。因為我們公司成立時間短，財力有限，可能還需要花點時間。我想等公司慢慢做大，影響力大了，人才也會慕名而來。現在向我們公司投寄簡曆的人已經越來越多，包括有不少研究生。可見我們公司幾個月來的發展已經引起了不少人的關注，求職人員對我們公司的發展前景越來越有信心。我想公司人才問題會很快得到解決。
中加美：好，您能不能談談你們公司現在的融資狀況？
石琳：我個人投資100萬人民幣，加上政府獎勵的40萬人民幣，總共是140萬人民幣。目前資金沒有問題。如果需要錢，我還可以向當地政府申請100萬的創投基金，不過我目前還沒有申請。我希望公司能慢慢有些收入，自己養活自己，靠自我造血來解決資金問題。
當然我也很願意現在就引進風險投資，因為引進風險投資引進的不隻是他們的資金，更重要的是他們的社會關係，他們的影響力，他們的戰略眼光和運籌帷幄的能力。尤其是搞大型的網絡企業，想要快速發展，想要成功，沒有風險投資公司的財力和影響力的支持是不大可能的。我知道風險投資是昂貴的，但貴有貴的理由，貴有貴的價值。
作為公司的負責人，既要對公司的雇員負責，更要對公司的股東和股民負責。所謂的負責，就是盡一切努力，讓公司贏利，讓公司賺錢，讓公司的雇員領到更多的薪水和獎金，讓股東和股民所握有的股票更值錢。
中加美：對。您不是無錫人，是什麽使您把公司建在無錫？
石琳：我決定到無錫開公司，一方麵是因為朋友的熱情推薦，另外比較其他的二線城市，無錫市政府確實提供了比較優惠的政策和比較好的配套措施。從我親身經曆的幾件事情，我了解到市政府對很多下屬部門都打過招呼，所以一些相關部門都為我們辦理各種手續提供了方便。舉個例子，我急著要辦委托書委托在美國的親戚處理一些個人事務。附近的律師事務所說要等三四天。我跑到市政府附近的律師事務所，開始也說要三四天，我打電話找到他們的負責人，那位負責人聽說我是530企業的，馬上交代專人給我加急辦理，不收加急費，還耐心解釋為什麽要這麽多天。其他如在考駕駛執照，辦居留證等事情上我也能體會到政府方麵提供的諸多方便，還有無錫市政府的人事局舉辦的大型招聘會和招聘平台也為我們530企業提供免費的服務。當然我所在的錫山開發區的領導和經辦人員更是盡心盡力，為我們已經進入園區內的創業人員力所能及地提供各種方便。
中加美：能不能講講530企業是什麽？相信很多讀者不清楚這個概念。
石琳：“530” 計劃是無錫推進“科教興市、人才興市”的一項戰略舉措，無錫市實施“530”計劃，主要是要營造政策窪地，聚集創新要素，在更高層次、更廣領域有效地利用科技資源，引進處在科技發展前沿的領軍型人才，讓留學歸國人員成為推動無錫市自主創新和科技創業的重要力量，讓科技創新創業成為無錫市新的城市品牌。對入選的530項目，政府會提供一定的創業扶持，包括A，B，C級別 (“100，60，40萬人民幣”) 的啟動基金的扶持，和提供不少於100平方米工作場所和不少於100平方米住房公寓，三年內免收租金，當然還有一些其他一些配套的優惠政策。對某些不僅技術成果國際領先、在國外擁有獨立知識產權和發明專利，而且能夠填補國內空白，契合該市產業特點，具有很強的市場潛力和成長性的項目，政府更是不惜花重金投入和扶持。
我的公司是在無錫錫山經濟開發區科技創業園內，這裏是一個綜合型科技創業園，規劃麵積750畝，是江蘇省高新技術創業服務中心，江蘇省級留學人員創業基地、江蘇省中小企業創業基地、江蘇省博士後流動站、教育部、科技部“春暉杯”創業大賽創業基地。建園以來，已累計吸引 “530”人才項目及其他入駐企業140多家，其中“530”人才項目112個。創業園對我們這些已經入園的企業更是多方關照，全力支持。
當然，我個人對“530”和“530”政策的了解還是很有限的。有興趣的海外留學人員可以到無錫市政府的相關網站上去查詢(www.530.gov.cn)。
中加美：很有意思。您在美國生活了近30年，回到中國來創業是否覺得水土不服？有什麽感觸？
石琳：我個人覺得水土不服並不是真正的問題。占領市場需要的是能提供市場所需要的產品，能提供讓顧客滿意的服務，有一個善於開拓市場的銷售團隊，這對本土企業家和海歸企業家來說都是一樣的。本土企業家可能在當地比較有關係有優勢，但麵對中國這麽龐大的市場，也就談不上有特殊的優勢了。並且對一個公司而言，海歸回去的隻是一兩個人，其他90%以上的人都是在中國招聘的。所以去中國創業的海歸，隻要能善用人才，隻要自己的產品和服務能滿足國內市場的需要，產品價格有競爭力，開拓市場就不是問題。當然海歸還要善用自己在海外生活過的經曆，語言方麵的優勢，和在海外的人脈關係，以中國為創業基地，最終著眼於世界大舞台。
其實真正的問題是:很多回國搞創業的海歸都是專業人士，他們在科研和學術上是好手，但他們並不擅長管理公司和搞商業運作。所以如果海歸團隊中有搞專業的也有搞市場或經營管理的，那麽隻要公司的產品對路，價格有競爭力，就可以打開銷路。如果懂專業的海歸配上懂市場或懂管理的土鱉，更是理想的組合。
當然如果在海外生活的時間太長，比如我，在美國生活了將近30年，再回中國去搞創業，確實有個重新了解中國，重新適應新環境的過程。我自己也碰到很多想象不到的事情。但這些都是微不足道的人生插曲，人生本來就應該是豐富多彩的，多了點插曲，多了點意外，也不是什麽壞事情。
中加美：對。回國創業增加了當地的就業機會，刺激了地方經濟的發展。這當然是個很好的事情。它對你的家庭有什麽影響？
石琳：無錫市政府的招才引資計劃，的確是惠及無錫本土經濟的正確舉措，它增加了無錫的就業機會，刺激了無錫本土的消費，給地方經濟增添了活力，對地方文化也產生了正麵的影響。雖然政府也注入了部分資金，但對無錫地區而言，收獲的肯定多過投入的。以我的公司為例，雖然我投資的額度不大，隻有100萬，政府給了40 萬，哪怕我的公司一分錢沒賺花完了這140萬，我最終關閉了公司，離開了無錫，這140萬也完全花在無錫，公司的消費，公司雇員的消費都在無錫，這對活躍無錫本土的經濟無疑起到一定的作用。
到無錫去開公司，對我個人來說，影響還是很大的。雖然我不象很多的海歸，要考慮孩子的上學問題，配偶的工作問題，但我有我的麻煩事。我在美國矽穀地區有五棟不錯的房子，以前都是我利用晚上和周末兼管自己的房產。另外我總有一份不錯的專業工作為後盾，萬一房子出租期間出現問題，我可以用薪水去填補。可我今年四月底離開美國，六月份就有兩個租客不按時交租，到現在為止，問題還沒完全解決。雖然雇了房產中介賣房子，雇了物業管理出租房子，讓我還在念博士學位的兒子從中協調，麻煩事還是沒完沒了，把我兒子也弄得焦頭爛額的。
中加美：理解。正像一首歌中唱到的“沒有人能隨隨便便成功”。石總，謝謝你抽出寶貴的時間接受采訪，相信讀者一定能從中學到很多。在此，我也祝你事業發達，蒸蒸日上。
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