海歸很有用的信息

我在國內做HR

來源: 伊依 於 2011-12-10 11:20:02 [檔案] [博客] 舊帖] [轉至博客] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：94次

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回答: 回複：大家都還沒回答我第二個問題，我老婆說國內給錢交稅的部分很少，有很多辦法避稅，是不是這個樣子 由 伊依 於 2011-12-10 11:08:43

剛才寫了好多，結果網絡報錯，白寫了。這裏再簡要寫一下。

40萬一定是說稅前，除非特備說明是稅後，現在給offer都說稅前的。

五險一金裏麵，最重要的是住房公積金，公司與個人1:1繳納，根據所在地區不同，有的地方設了最高繳納上限（當地上年平均工資的三倍為基數），有的地方沒有設限。這個是繳得越多越好，相當於自己拿出來1000，公司就要同時再給1000。

另外的社保，私營企業的做法是做一個假工資表，按照比較低的繳費基數繳納。這個看你自己吧。交的少，公司也省了不少。比如，養老保險，自己交8%，公司要交20%，但是這20%到不了個人賬戶，給其他退休的人大鍋飯去了。

除了工資以外，請關注福利。

高管的房（你是異地回去，所以公司應該提供住宿，這樣水電氣網絡電視全由公司承擔了。另外你也可以自己買房子，公司租你的房子給你住，明白？變相福 利）、車（公司配車，盡管是公司資產，但相應的維護保養油過路過橋所有費用公司解決了）應該公司承擔。其他的過年過節，這些不說了，看公司經營層自己的想 法。

不要想看上麵說的福利，這個是一大筆相對收入。

高管的應酬多，飯錢省了（這個高管其實都不在乎，應酬都是拿自己的身體去賭博），但是，自己需要請個客什麽的，也可以交行政給安排。

總之呢，在國內，私營企業，隻要財務總監會做（合理避稅，靈活審核你拿去的發票），一切都好辦。最主要，也是自己要會做人。