老板各種刁難，有什麽建議？

 (加上3個在職場的回帖，希望對大家有幫助。還是好人多。?)

拿到壞的review, 在找大老板說之前，請三思 

 看了你以前的帖，發覺你這次真是運氣不好，那個二老板不好對付。我還要另外一些想法

 有句實話，我一直不太明白，職壇有這麽幾個，包括你，都特別耿直正派，你們這種人

6個月試用期快到了。老板各種刁難，昨天給了我莫名其妙的罪名，說我不懂xx技術，我有這個技術的各種證書，近10年陸續拿的，但是我跟誰都沒有說過 (我有曆年做的項目，發表的文章，等。但是都沒有在這個單位講過，怕遭人嫉妒)。所以估計他就找這麽個借口，因為從工作以來這方麵的東西還沒有用到 。就是很荒唐的借口。我想過2個月的使用期到期時間，看來是不會給我過了。請問大家有什麽建議，如果當時還沒有找好工作，打算跟單位抱怨或者為自己辯護，怎麽辦比較好？是找人事部（找過了，沒有什麽用）。還是找老板的老板？我所有做的項目，都有留備份文件，但是不知道找哪個部門？出去找工作，需要一定時間，很難說馬上就有合適的。有什麽建議？不想忍了。謝謝。

老板明顯地編造理由趕人, 我是肯定要走的。麵試也中進行中。但是他們編的理由很低級, 如果我不否認, 等於承認,以後在業內名聲會很壞, 影響新工作。請問如果走後寫清楚，隻講事實, 比如他說我沒有這個技術，而我明明做了，並附證明文件，發給人事部門, 技術部門, 或老板的老板。會不會有法律麻煩? 不犯法吧?謝謝。