最近比較忙，真TNND煩人

俺們公司沒有項目管理，就幾個程序員各忙活各的。
上個月為了展會，強行上線了大項目。
之後bug不斷，天天加班。
大家都嘀咕，這麽沒計劃的加班不知道啥時候是頭。

前陣子頭兒找我談話，給小漲了點錢。
話裏話外說的到位：給你漲到市場平均價，咱們也有很多新東西要做，不用擔心你的market value。放心再呆兩年吧。
俺心裏還是挺感激的。打算努把力把這陣子頂過去再說其他。

但是bug還在不斷增長，俺們頭兒就沒那麽斯文了。
幾次直接嚷嚷，大意就是：你們拿錢不幹活，整這麽多bug，還不樂意加班。
俺心裏真的很納悶，他們從來不覺得是項目管理有問題嗎？一點也不覺得嗎？

俺一直都很努力獻計獻策，希望幫他們找到問題、改善現狀。
現在發現，想改變啥真是太難了。
他們不覺得管理有問題。他們覺得就得因為你們懶、不負責任，所以才整成這樣。

今天又要開會，又是逼著繼續加班。俺不打算再言語了。分內活兒咱照幹，頂過這陣子自謀出路。


俺建議他們找個懂技術的管開發，他們覺得有風險還成本高，就讓俺們這麽對付著。

俺退一步，幾次建議整個case/bug管理軟件，讓大家別那麽原始，拿email幹活。幾次推動無效。實際是因為他們不覺得這種軟件為管理層帶來好處：他們不關心底下人具體幹了什麽，也不關心工作分配是不是合理，也不關心你們是不是幹得沒頭緒。隻要結果：You should make the work done.此外操心越少越好。


俺已經很努力站高點、多想點、努力影響有決策權的人。
但是努力後沒啥起色，俺盡力了已經。
發現很多時候積極改良效果不好，因為人都懶得改變。隻有出了事故，痛定思痛，才會分析原因。這就是人性吧。