什麽人，容易被領導重用？

我是一個技術人員，靠手藝吃飯。

拚命幹活，不問前程，在老板眼裏是個好員工。

但所有的好事，老板不會給我，要是出點小事，老板肯定會找我談話。

一個印度同事，技術水平比我差一點，但他喜歡與人聊天。

見到單位裏的領導，他都會上去談幾句，日積月累，單位的上層都認識他。

在單位領導的眼裏，我們科室好像隻有一個人，那就是他！

前段時間，原科主任因事被解雇，這印度人被單位任名為新主任。

能否被重用，關鍵在於：interpersonal communication skills! 而不是技術水平！