2012 (107)
2013 (179)
2014 (312)
2015 (483)
2016 (242)
2017 (225)
2019 (110)
2020 (257)
2021 (215)
2022 (337)
2023 (175)
2024 (161)
政府是用SSA來調節養老金的差異,但養老金不是退休後收入的全部。
如今大部分私人企業是沒有pension的,好像工會也不全有了。
但聯邦政府的永久雇員有pension, 二十年工齡以下,pension(真正的退休金),按最高三年平均數1%乘以工齡, 二十年以上工齡1.1%計算,也就是說, 若一個藍領員工年薪7萬,工齡十九年,匡算pension是每年一萬三, 注意是最高三年而不是最後三年,有的部門照顧快退休的員工盡可能在最後三年加班,基數就不是7萬,而可能是八萬了!
若一個有三十年工齡的員工,年薪也是七萬, 那麽pension就是2.31萬, 這可是在SSA之外的啊!
與年薪十萬沒有pension的人相比, SSA差別不會太大,其餘退休理財計劃就看各位自行看自己的運道, 那麽每個月這一兩千塊錢的pension,占比多大? 自己可以估算。