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我在日本公司遭受的種種

(2010-03-15 23:06:47) 下一個

還有十來天就退職了,一直猶豫輾轉的心情終於放下來,本以為以一顆平常心好好的渡過最後這幾天,卻也還是鬱鬱不歡的每一天。

事情的起因還得從入社的時候開始說起,在日本經濟最不景氣的時候,為了減輕住房貸款的重壓,我將隻有10個月的兒子寄養在中國他奶奶家,開始了3個多月長的就職活動,經曆了一次又一次的麵試,失敗以後,終於被一家公司錄取,同時朋友也介紹的一家公司也希望我去,考慮到將來帶孩子的便利性,我選擇了錄取自己的一家,但實際進去以後沒有什麽實際工作,每天無所事事的,上司一直說要擴展中國市場,每次都有頭無尾,聽起來好像是空話,加上公司規模不大,業務又有點像傳銷一樣的形式,覺得沒什麽將來性,在辦理正式手續時跟他們商量先以打工的形式進去,做會計的一位老太婆人不錯,很多方麵都幫著我解決,就這樣雖然工作不太開心,但環境還不錯的渡過了3個月,在這期間我又找到一家公司,出乎意料的被錄取了,而且因為在中國有工廠,我想應該很有挑戰性,覺得自己被錄取很幸運,卻不知接下來等待我的是種種煎熬。

當時因為寶寶太早的到來,自己的職業生涯可以說都還沒有開始,所以為了長遠考慮隻能暫時忍受和孩子的分離之痛盡快適應工作,等走上順軌了再接回寶寶,做兼職媽媽。可現實是殘酷的,進去以後我的具體工作內容沒有人交代,還是一個人坐在那裏,由於是新人,也不太敢太私自作主張去問,快要離職的一個會計交接了我一小部分工作,接下來的10個月就一直做著這個工作而已,然後就是公司接電話,端茶送水,傳遞文件之類別人不願意做的工作漸漸的輪到了我頭上。公司有總務,一般來說這些事情都應該是總務負責的,至少應該分擔一些的,可是由於她在公司已10年有餘,一幅表麵謙恭,實際卻很有心計的近40的中年女人。很會說教,在我有很多不知情而不小心疏忽的雜事上,她皮笑肉不笑的百般說教,說的讓你恨不得找個地洞鑽進去,我第一次領教到日本女人的高深和不可思議。盡管當時很難受,但想想自己也不對,如果做的完美也不會讓別人有話柄去說,所以在公司的態度越來越謙卑和處世小心謹慎。


直接的上司對我如空氣一般,從來沒有交待過工作,在我做的離職的會計做的那部分工作上百般刁難,稍有出錯便會惡語而出。好幾次忍受不了偷偷跑出去哭,最厲害一次因為別人的問題,我隻是把文件給他確認而已,他突然錘起桌子大發雷霆,讓我嚇得發抖而怔在那裏說不出話來。,而即使這樣其他人依然說是因為我問他的時機不對。而對桌而做的1位自稱大好人的日本女人一開始我對她印象特別好,看起來又漂亮,對人親切,但從後來的言談之中我才知道她非常害怕我搶了她的飯碗,所以一直沒有交接我她手頭的任何工作,盡管上司交待過她,頂多讓我製作一些文件標簽等雜活。她自己也說自己進這公司的時候也被人欺負,因為做了別人的工作使得別人離開,既然自己也深受之害,為什麽要以同樣的方式來對待一個其實並沒有想搶奪她的飯碗的外國人呢?本來辭職我還對她有點愧疚,覺得沒幫上她什麽忙,在公司年度決算的時期延長1個月以打工的形式幫忙,但由於失業保險的問題,我不得不取消那1個月的打工,她馬上態度180度大轉彎,不跟我講話,連大家一起吃午飯時看也不看我一眼,就跟另外那個總務講話。我完全被排斥了。


一直以來做出了很多努力也沒有辦法得到他們的認可,最後隻有放棄,沒想到會有這樣的結果,這短短的幾個月我精神上倍受折磨,經常一天下來會很鬱悶,有時候懷疑自己是不是有憂鬱症了,現在想想真應該早點提出辭職的。那時候一直以為是自己做得不好,想通過後來的努力來改變,但事實根本不可能。我也是最近才知道真正的原因,也是他們自己親口對我說的,原來當初麵試我的上司覺得我在事務會計方麵都有經驗,所以希望全麵地掌握,不管他們誰不在都可以頂替,他們正是有這種潛在的意識,認為如果我接替了他們的工作,自己對公司就沒那麽重要了,而各各又覺得自己獨一無二,無人可頂替的那種。所以從進公司那天開始,我就成了他們的競爭對手,有了這樣的印象,無論我怎麽對他們,他們都不會改變的,隻會想方設法將我擠走。好了,我現在如他們願要走了,又不滿意我這個時候辭職。日本女人真是太難相處了。


我寫這些經曆隻希望提醒在日本就職的女孩,一定要小心她們。千萬不要被他們表麵的笑容所誤導。當然好人也有很多,在這之前我遇到的一些,特別是跟我媽媽差不多大年紀的老太婆,人真的很好,可能是我現在所在的這樣的環境比較特別,但我想這樣的環境可能別的公司應該也有,我隻能把它當作一次成長的經驗和教訓。也許這次會在我以後的職業生涯中產生很大的陰影,也許再度就職會變得相當不容易,但我想我沒那麽容易被擊垮的,我一定會找到比現在更好的工作,重新規劃更好的人生!

離退職的日子還有10幾天,這幾天他們對我像對空氣一般,我簡直度日如年,隻能平和自己的心態,期待離職和寶寶到來的日子。

 

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yuriko6911 回複 悄悄話 你的上司對你無理發怒,你可以告他權利騷擾的。基本上每個公司,都會有專門的部所來處理這樣的問題。
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