劉項原來不讀書
坑灰未冷山東亂，劉項原來不讀書
正文
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◎中 文 名 杜拉拉升職記
◎英 文 名 Go Lala Go！/Du La La Sheng Zhi Ji
◎年 代 2010
◎國 家 中國
◎類 別 劇情
◎片 長 97 Min
◎導 演 徐靜蕾 Jinglei Xu
◎主 演 徐靜蕾 Jinglei Xu....杜拉拉
莫文蔚 Karen Mok....玫瑰
黃立行 Stanley Huang....王偉
吳佩慈 Pace Wu....海倫
李艾 Ai Li....伊娃
宋寧 Ning Song....滿意
江金超 Jinchao Jiang....小寶
吳劍心 Jianxin Wu....李文華
王菁鍈 Alice Wang....麥琪
肖和平 Heping Xiao....李斯特
羅異 Peter Loehr....何好德
孫卓 Zhuo Sun....邱傑克
鄭嫣琪 Yanqi Zheng....斯黛拉
安子 An Zi....包工頭
宋拍潘 P P SONG....店老板
趙寶剛 Baogang Zhao....民營企業老板
蘇小明 Xiaoming Su....女麵試官
王大勇 Dayong Wang....男麵試官
◎分 級 N/A
◎製作公司 中國電影集團公司 [中國]
DMG Entertainment [美國]
◎發行公司 中國電影集團公司 [中國]
◎簡 介
劇情
沒有背景，受過較好教育的杜拉拉在外企經曆跨度八年，靠個人的勤奮努力從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也曆經了各種職場磨練。在事業收獲成功的同時她和心愛的人共譜了一場浪漫、美好的職場戀曲。
幕後製作
製作故事
杜拉拉電影誕生記
2008年9月份，張一白在朋友家吃完飯很無聊地翻書，拿起《杜拉拉升職記》，結果一下子就看進去了，張一白想到要將杜拉拉搬上銀幕，就推薦給徐靜蕾看，推薦的時候做好了被老徐踢出門外的心理準備。戰戰兢兢的，怕老徐看了之後會說，這麽差的小說還拿來給我看？結果沒想到老徐很喜歡。當時我們確定的定位和思路，第一是要做一個真正的都市的職場的電影。第二，就是由徐靜蕾來導演，做一個時尚、職場的愛情片。張一白說。
相比書本中貫穿的職場技能，電影版的《杜拉拉升職記》則加重了愛情戲的描寫，主線圍繞著杜拉拉和銷售總監王偉之間的感情展開，職場tips相對變成了調節氣氛以及吸引眼球的佐料。編劇之一、80後姑娘王芸透露，一開始電影她們也打算把電影做成職場指南，未果：後來老徐把我們拽回到愛情之路上。
職場規則畢竟不能打造成完整的故事，那麽就要寫愛情，這個愛情戲要麽就完全不寫，寫了就不能寫一點兒，要寫得有始有終，從眉來眼去，到倆人好了，又不好了，最終大團圓結局，缺一不可。徐靜蕾說。監製張一白的考慮是：愛情電影是個類型片，職場電影就不是。王芸補充說：杜拉拉的成功，雖然職場技巧有幫助，但是電影觀眾並不打算看教科書，女性觀眾關注的是女主角的成長，這是電影的規律。
電影改編中最困難的部分，就是老徐總覺得，杜拉拉的愛情還不夠揪心。王芸表示小說中的杜拉拉對王偉的愛情隻不過是走廊裏的一個眼神，或者是飯廳裏的一次偶遇，讀者能夠通過文字和想象感同身受，但是電影觀眾需要更直觀更強烈的情節來接收愛情的訊號，如何把杜拉拉的愛情設計得既有衝突，又能夠讓觀眾信服，其實是擺在編劇麵前不小的難題。於是在劇情上，王芸、趙夢兩個編劇讓電影裏的杜拉拉經受作為HR經理，是不是要打破自己的職業原則，告訴男友王偉被解雇真相的糾結，也會讓她幼稚地懷疑男友王偉和老情人玫瑰舊情複燃，經曆愛情的考驗和洗禮。
這都是表麵的痛苦，作為載體來表現杜拉拉對愛情的探索。王芸說，愛情電影最重要的還是女性對自我的探索和成長，一開始杜拉拉也許不知道自己想要什麽適合什麽，因此她會在是否告訴王偉真相還是要坐穩自己的新職位中間猶豫，等她成熟之後，才會明白自己真正的幸福在哪裏。這同樣代表了大多數人的成長過程，一開始人總是想要和別人一樣，成熟之後的表示就是知道自己和他人的個體差別，以及讓自己成為獨特的一個存在。
同樣為了增加戲劇衝突，電影將小說中的玫瑰和黛西合二為一，電影中，莫文蔚扮演的玫瑰原本和王偉是一對私下底的戀人，分手後，王偉漸漸愛上杜拉拉，但是這時候玫瑰又想回頭，藕斷絲連的態度引發杜拉拉對王偉的不信任。當然玫瑰這個角色比小說中的黛西正麵許多，不再使用一些陰險的招數來暗算杜拉拉。這是老徐的意見，她說玫瑰作為一個職場高手，不應該有那種扔蟑螂避孕套之類低段位的手法，玫瑰一開始有點強勢，但是最後也變得很可愛，她會為了王偉放棄自己的曾經希望全力爭取的工作，代表著這個人物也在變化在成長。王芸說。
電影中杜拉拉性格被設計得天真可愛，又挺有自己的個性，比如她會聽著mp3大聲唱著歌爬樓梯健身，而且麵對明顯是一個鑽石王老五的王偉，卻一點也不像公司女同事那樣，立刻心頭小鹿亂撞，春心萌動。一鑽石王老五放在她麵前，她還不太樂意，還老想著要在自己的工作取得成績。這個和我們傳統電影中的女性角色是不一樣的，她代表了一部分現代女性。徐靜蕾說，杜拉拉的愛情觀太現代，甚至都有點討厭。電影快結束的時候，王偉問杜拉拉，跟我去環遊世界好不好？杜拉拉還搖頭。我們公司小孩兒說，她怎麽這麽討厭啊！環遊世界都不去。麵對工作和愛情，杜拉拉明顯會選擇前者。
最初想把杜拉拉打造成初出茅廬的大學生，職場新鮮人，她從22歲23歲開始，慢慢的進入社會，發生變化，逐步成長，成為職場高管，這前後會有一個強大的對比在裏麵，因此最初劇本設置比較卡通化，杜拉拉在電影裏還特別愛幻想，特容易激動，她一開心就在心裏跳草裙舞，打算通過特效手段放在電影裏。徐靜蕾最初未打算親自出演杜拉拉，隻打算做導演，頂多客串一個角色。可是後來徐靜蕾決定自己做主演了之後，將杜拉拉改寫成25歲之後的職場人，跳草裙舞的情節也去掉了。不過這樣也和原著更為接近。
商業創新
創造中國電影營銷新模式
《杜拉拉升職記》最初的投資人隻有徐靜蕾和張一白，雖然徐靜蕾過去執導的3部電影全部是自己投資，但那都是小成本文藝片影片，而現在徐靜蕾想將《杜拉拉升職記》打造成一部時尚大片，這不是幾百萬元的投資就能做的。為了融資，徐靜蕾和張一白像做創業公司一樣，開始為《杜拉拉升職記》尋找投資人。
為了讓《杜拉拉升職記》增值，徐靜蕾和張一白做了不少營銷。首先，徐靜蕾和張一白請來了13位世界500強企業的人力資源總監和高管，作為《杜拉拉升職記》的榮譽編輯，讓企業圈開始關注這部電影。之後，徐靜蕾又請來了《欲望都市》的造型師派翠西亞·菲爾德（Patricia Field）加盟《杜拉拉升職記》，在時尚圈又進行了一輪營銷。
兩輪營銷下來，徐靜蕾和張一白發現，已經有投資人開始找上門來，更重要的是，他們引來了一個重量級的合作夥伴－－中影集團，作為《杜拉拉升職記》的投資方之一，中影集團的加入，讓《杜拉拉升職記》最終融資成功。整個《杜拉拉升職記》的營銷過程，就像一個創業企業，不斷稀釋原始投資人的股權，不斷引入更大的投資。作為影片監製，張一白這樣總結。此外，《杜拉拉升職記》最大投資方、出品方DMG娛樂傳媒集團的慧眼識珠，令他們迅速決定加入，也令這部電影得到最為強有力的支持。
《杜拉拉升職記》的讀者、當今電影的主流觀眾所代表的廣大白領階層和廣告商的目標銷售對象高度重合，加之電影的傳播力度以及對社會話題的引爆，讓很多廣告商對這部電影很感興趣，而徐靜蕾這幾年的作為和其所代表的知性女人代表的加盟，則代表著另一個優勢品牌的化學效應。自去年6月28號啟動酒會之後，電影拍攝既成事實（廣告客戶通常會認為，電影未宣布拍攝，會存在很大的不確定性），廣告商源源不絕地找上門來。《杜拉拉升職記》製片人焦先生說。
當然劇組也因為電影的品質，拒絕了一些品牌的植入，大多數是因為客戶明確要求，一定要在電影裏提我想吃什麽牌子的東西，我要用什麽品牌的化妝品，這樣的植入方式不夠高級，最終隻能忍痛割愛。焦先生說，就好象大牌明星大網球的動作都比較流暢，但是如果你一定要擰巴著來，後麵就沒辦法再提高了，植入廣告和電影的關係也是如此。
據焦先生初步統計，這些廣告客戶為《杜拉拉升職記》節約了500、600萬的拍攝成本，讓這部原來一定超過2000萬成本的電影，隻花了1500萬就拍攝完成，比如泰國拍攝免費吃住至少省去70、80萬的外拍成本，得到銀泰提供一層大樓搭景，光租金就省下50、60萬。更重要的是，該片探索了一種電影全新的操作模式，在《杜拉拉升職記》的拍攝中，團隊不僅是拍攝一部電影，而是進行了一次整合的娛樂營銷事件，創新了一種成功的模式，這種模式不僅代表著可以將《杜拉拉2》《杜拉拉3》繼續複製下去，還可以應用在另外的電影項目之上。
目前，隨著《杜拉拉》這個項目在娛樂媒體的曝光率，社會關注度不斷提高，廣告客戶還在繼續尋求進入，雖然植入無門，但是他們會要求使用形象海報和產品結合，進行聯合推廣，有望將電影的營銷繼續擴大。焦先生說。
相比前年馮小剛為了《非誠勿擾》中的廣告太多向觀眾道歉，徐靜蕾卻唯恐廣告植入不夠多，她大方地宣布：廣告植入當然越多越好，多了才有麵子啊！
都市白領教科書
《欲望都市》造型師mix＆match
《杜拉拉升職記》裏時尚白領的裝扮，對於女觀眾來說，可能比故事情節還要吸引她們的眼球。一般的職場精英著裝上選擇傳統的黑、白、灰色比較多。而在《杜拉拉升職記》裏，有了大膽的嚐試。寶藍、玫紅、嫩綠等大麵積色塊和純色的運用，會令職場女性幹練的氣質中增添一些嫵媚，成為辦公室裏最亮麗的風景線。
這部電影請來好萊塢頂級造型師，曾一手打造出《欲望都市》、《口紅森林》等多部時尚大片的PatriciaField為電影設計造型，也有些奇跡的意味。監製張一白說：當時就想做中國最牛的時尚，怎麽才能最牛？誰最牛？我們就想到找《欲望都市》的PatriciaField。於是張一白和徐靜蕾放開膽子大幹一場，找人把劇本翻譯成英文，委托一個在美國的朋友去聯係Patricia，還動用了好萊塢最大經紀公司CAA的力量，期間通了無數次EMAIL，遺憾的是時尚教母Patricia沒有檔期未能成行。就在電影製作團隊以為這件事已經黃了的時候，Patricia在迪拜的戲正好延期，這位70多歲的紅頭發大師就利用空檔，飛來北京！
一時間引發時尚圈轟動。
此時電影的造型已經在由香港的造型師阿嫣和她的團隊接手，阿嫣是英皇旗下藝人阿SA、容祖兒的造型師，同時也給徐克的都市題材影片《女人不壞》以及《七劍》擔任過造型師，因為一次拍攝廣告認識了老徐，兩人一拍即合。阿嫣說：我是Patricia的狂熱粉絲。當時她一邊想著Patricia的風格，一邊從香港買了很多飾品以及衣服，並且將所有的造型拍照，等著Patricia來北京認定。
Patricia僅僅在北京呆了五天，留給整個電影團隊的印象都是她認真敬業的工作態度，以及源源不絕的精力和活力。落地後Patricia就要求直接去片場，理由是：我已經在飛機上睡過了，接下來的幾天，這個70多歲的專家每天都隻睡三四個小時。Patricia夢想要去鳥巢，最後也不過在那呆了十分鍾當成最幸福的休息。走前一天又工作到半夜3點，工作人員帶她去宵夜，因為三天來一直吃的都是盒飯。當她吃下茶餐廳的麻婆豆腐時，很滿意地說，哎呀，這是我在北京吃的最好的飯。
哦，杜拉拉很有氣魄，非常急切地想要表達自己，我在徐靜蕾身上也看到同樣的東西。所以我考慮得更多的，不是杜拉拉的職業，而是她的內心。而且我喜歡\'杜拉拉\'這個名字，Du Lala，又可愛又古怪，美國佬會喜歡，法國人也會喜歡。Patricia說，你知道，品位這個東西，是每個人的私有財產。它屬於你，用不著別人來肯定或者否定。那種質疑別人品位的事情，在我看來，既勢力、又無聊。我必須說，品位是每個人個性的表達，是私人的事情，是不應該受到他人幹擾的。品位與品位之間沒有矛盾或是戰爭。而風格是一個人審美的觀點，關乎你是誰？你的態度是什麽，你的思想是什麽？
Patricia認為女人最性感的地方就是腰，所以我們買了很多腰帶來做搭配，有些耳環也是她自己製作的。她對細節要求很高，腰帶要怎麽紮？應該左邊還是右邊？打幾層？位置究竟在哪裏，是高還是低？都一絲一毫也不能偏差，總要求大家把這些照片一一拍好作為存底。造型師阿嫣說，為此，在《杜拉拉升職記》拍攝的時候，阿嫣的四位服裝助理中，竟然會有一位是專門負責飾品的，專門管哪幾個手鐲應該佩戴在一起，或者某條腰帶是否稍微紮得高了一點點。
電影雖然得到了很多時尚大牌的讚助，讓主人公都有魄力穿上國際品牌的最新款服裝，但是Patricia和阿嫣還是希望借助Mix＆Match讓電影中人物具備自身的特質。也正是這種理念的貫穿，讓杜拉拉們既穿上Gucci、Dior、Chloe、Chanel等高端品牌，也不忘記ZARA等高街品牌搭配。雖然我們爭取到很多大牌的讚助，但是她有一種很自由的創作姿態，依然用了很多好看不貴的品牌。徐靜蕾讚歎。比如杜拉拉在泰國海灘上穿的一件Gucci印花上衣，就搭配了一條很便宜的白色短褲，或者用香港本土品牌搭配Dior襯衣，Patricia甚至在秀水淘出一款24塊錢的耳環。
這樣不會讓電影中的人物時刻有在T台上走秀的感覺！造型師阿嫣笑眯眯的說。
老徐總是很忙，因此她以前的造型牛仔褲很多，或者幹脆就是一件的連衣裙，她說這樣就不用想怎麽搭配了。不過在電影裏，老徐穿上那些衣服的確有讓我們眼前一亮的感覺，她手腳修長，個子也高，穿什麽都很好看。阿嫣說，為了體現角色的變化，她們特地給老徐準備了40、50套不同風格的服裝，從一開始樸素活潑的普通職員，到成熟裝束的HR主管，她最喜歡其中一套紅色的裙子，配橘色腰帶，精神又漂亮，最後這個造型果然變成了電影海報；還有在泰國遊泳池酒會那場徐靜蕾穿的長裙子，誇張的印花和飄逸的感覺，配合度假時候活潑的發型，美輪美奐。
電影中的李艾是個走到哪裏都吸引別人注意的高級秘書，她的造型就比較誇張，亮麗顏色的衣服，還有大件的配飾占據主角；吳佩慈則是比較可愛的小女生，服裝比較淡雅，大多數帶有可愛的印花；至於莫文蔚飾演的玫瑰是職場高層，性格又比較強硬，因此選取了比較深的顏色，將其造型打造的比較職業化。電影裏每個場景都是一群漂亮的女生集體亮相，總能讓觀眾視覺上得到十足的快樂，男主角黃立行也開心道：在片場看那麽多美女穿那麽漂亮走來走去，很享受。
Patricia也不會因為今年流行穿花的，就給你花的，而是根據你的特點了解你。她第一想到角色，第二想到人，第三才想到流行趨勢。她十分熱情、開朗、大膽，一件普普通通的T恤她一剪刀下去，你就覺得再合適不過。徐靜蕾讚歎說，雖然她挺貴的，但是當你看到她像變魔法一樣，把秀水的東西搭配出大牌的感覺，你就會覺得，這一切真值！
職場話題
打造職場升職寶典
在《杜拉拉升職記》中，杜拉拉其實沒有換過部門，一直在HR這個崗位的不同職位間奮戰，逐步提升自己的段位。不過到了電影裏，杜拉拉就遊走了不少部門，從一開始的行政助理，到後來的銷售部秘書，再到HR經理，然後是HR總監，實現了自己的職場升職路。其實在現實生活中，很少有人可以跨這麽多部門獲得提升，大多數人還是在一個專業領域苦熬，編劇王芸表示，這也是為了讓電影觀眾感受到杜拉拉有巨大的成長，有對比，畢竟對於外人來說，她從人力資源助理到總監看起來沒有什麽變化。我們一開始想讓杜拉拉當前台秘書來著呢，就是為了前後反差比較大。後來還把杜拉拉發配給王偉當秘書，也是為了折磨她，她越痛苦我們就越開心。
如何不僅僅依賴小說，將職場故事寫得深入人心，並且保留原著對職場規則的經典評論，這是擺在老徐和兩位編劇王芸和趙夢麵前的難題，畢竟藝術工作者都是散養慣了的人群，怎麽去了解真實的職場人生？徐靜蕾帶著兩位編劇去請教500強的13位高管，並且聘請他們為榮譽編劇，幫忙豐富劇本，還潛入google的員工食堂，吃了一頓夥食真不錯的員工餐，老徐得以接觸了城市大多數人的正常生活。
通過大小聊天，徐靜蕾尋覓到了不少故事，電影裏杜拉拉抱著一鍋湯坐公共汽車，一鍋湯每天加點不同的蔬菜就能吃一個禮拜，就是白領們的親身經曆，老徐寫在了劇本裏。還有的好段子因為篇幅塞不進去：我認識兩口子，家裏經常停水，他們就去對麵的麥當勞刷牙洗臉，每天早晨穿戴整齊拿著牙刷，服務員都認識他們了。就這樣，徐靜蕾把《杜拉拉升職記》的原著做了大調整，用了更多職場人的真實故事，而電影台詞的規範化也全憑借高管朋友幫忙。
比如麵試時候問，你為什麽從上一個公司離開，高管們就會把那個語言做的非常規範，比如你能描述一下你為什麽從上一個工作崗位離開，聽起來雖然也沒有很大的差別，但是就會覺得很職業。高管們對我們會幫忙把台詞一點一點弄出來，包括電影裏銷售總監王偉總說的各個大區匯總之類的專業名詞。徐靜蕾說，通常搞藝的人會比較感性，而職場相對嚴謹，不能亂來。
至於職場的小TIPS，老徐一方麵通過小字幕來體現，一方麵也運用了一些非常規的戲劇手段，比如有個情節是兩個姑娘去挑衣服，商場裏有個辦公室戀情，禁止通行的標誌；還有徐靜蕾和王偉的銷售部門打架的那場戲，徐靜蕾發飆之後，路過一個搬家公司的大紙箱，紙箱上有個大大的Fighting。編劇王芸直說沒想到，被老徐的表現手法樂壞了。
相比小說中的職場鬥爭有點險惡，電影版的《杜拉拉升職記》則弱化了職場人之間的矛盾，比如玫瑰作為玫瑰和黛西合二為一的角色，全然沒有黛西那些惹人討厭的小手段，相對於來說，鬥爭史高段位的。老徐很不喜歡黛西，她認為黛西的手段很低端，像玫瑰這樣的職場精英，就算用手腕，也應該十分的有技巧。像玫瑰因為受到老板的不公正待遇，做著經理的工作卻得不到升職，於是就假裝生病請假，把一個爛攤子甩給職場新人杜拉拉，等到公司裝修一新，玫瑰又立刻回到職場，搶占走全部功勞。這是因為玫瑰在職場上沒有得到應有的職位，她的反應很正常，至於像杜拉拉這樣的職場新人，難免受到不公正待遇，從長遠來看也未必會是件壞事情。如果你認為世界能和你想象的一樣美，那隻能說你太天真。編劇王芸說。
玫瑰的扮演者莫文蔚也對這種小花招持中立態度：其實我私底下常常會跟我的女性朋友聊天的時候，她們都會討論在各自的辦公室內的一些趣事，對於這些所謂的花招我也有聽過不少呢！不過在職場中想要有往上爬不一定要耍這些手段，如果一個人沒有實力的話，到後來他還是會站不住腳的！尤其是在職場中，如果存在報複心態，那我想在辦公室裏的工作氣氛就會變得很不健康了！就好像在電影故事裏說的一樣，拉拉憑著自己的努力加實力，最終還是脫穎而出，而玫瑰也醒覺在辦公室內追求多年的東西得到之後跟本就不是自己想要的，也學會要放手了。
作為一個職場人，徐靜蕾扮演的杜拉拉一開始總想要變成玫瑰，最終等杜拉拉成長了，她發現自己不會成為玫瑰；同樣的玫瑰一開始忙著追求事業，後來也學會為愛情放開雙手，故事講述的終究還是職場女性如何在職場中完善自我，獲得內心的成長。
辦公室戀情
職場最難琢磨的條款
辦公室戀情也是職場法則中最難以捉摸的條款。在《杜拉拉升職記》中，杜拉拉和王偉的相識就屬於一個完全的意外。王偉作為公司高層，是不可一世的銷售精英，他有過在國外生活和受教育的經曆，思維方式和行為模式都相對西方，他的攻擊性很強，在公司是出了名的難伺候，但其實他隻是要求規範，最令人敬佩的是他的工作狂。王偉除了不可一世，還有一個缺點：恐高。當他看到總是徜徉在樓頂的杜拉拉時，竟然產生了錯位，一個底層菜鳥敢站在高處，一個真正的高層卻無法戰勝自己－－他和杜拉拉的鏈接點便產生了。
王偉與杜拉拉的相互吸引是兩個人都始料未及的。職位的懸殊，背景的差異都使他們忽略了這段愛情的悄悄萌芽，同樣被他們忽略的還有他們本來就是具備的互補。一個突發的事件，一個天時地利人和的瞬間，才使這兩個人從愛的蒙昧中醒來。杜拉拉從王偉身上得到了絢爛的愛情，卻不知道自己喚醒了王偉冷酷外表下隱藏的柔情。職場上運籌帷幄叱吒風雲的王偉最最看重的是人內心最本真樸實的東西，但職場是赤裸裸的爭奪，誰又會將這些表露人前呢？其實王偉是個有情懷的人，當他遇到杜拉拉，他是非常珍惜拉拉身上這些可貴的東西的，可是當拉拉逐漸迷失，王偉的失望是顯而易見的。
其實麵對職場愛情杜拉拉並沒有交出一個讓大多數女人滿意的答卷，當王偉毅然決定為自己心愛的女人犧牲所有榮耀和機遇的時候，杜拉拉根本沒動過一絲換自己犧牲的念想。
辦公室戀情既充滿誘惑也充滿禁忌，人非草木孰能無情，男女員工朝夕相處，不產生感情都難，可是一旦產生感情，又麵臨著事業和愛情的取舍，好些職場人都在此處跌過跤。問徐靜蕾覺得這條職場原則到底合理與否？徐靜蕾覺得，應該是有其合理性吧，杜拉拉是HR經理，她掌握著這個公司每個人多少工資，要招什麽人，通常HR都很難在公司裏麵交朋友，比如我和你是朋友，我掌握著你要被開除了，但是我也不能跟你說，可是不跟你說你將來又要怪我，說我跟她這麽好，她都不告訴我。所以最後也用這一點來考量杜拉拉和王偉（黃立行扮演的男主角，是銷售總監，女員工心目中的金龜婿）之間的愛情。
職場戀情真的不好談，你看杜拉拉一邊聽王偉做報告，一邊在腦子裏想著花褲衩，這沒辦法工作。人前還得裝作沒事兒。老徐拿電影情節舉例。徐靜蕾表示，自己很佩服杜拉拉的獨立和努力，但對於杜拉拉的愛情觀並不讚同，她對於感情的態度不明朗，我覺得她作為一個女人來說，有點不全麵，如果工作和生活能兼顧，我就更喜歡她了。
扮演玫瑰的莫文蔚表示，辦公室戀情發生很正常很合理：其實每天在辦公室裏跟同事們相處的時間有時比跟家人相處的時間還要多，通常接觸得多就很會容易更了解對方，發生感情決對不讓人驚訝！我認識很多人都是一起工作認識然後開始談戀愛最後更緣定終生！在我的角度來看，如果大家都還沒有固定的伴侶跟其他人發展感情是很正常的，如果不影響到工作及什麽利益衝突的話那就最好了。
男主角黃立行卻覺得，禁止在辦公室談戀愛的規定缺乏合理性：有一些規定是怕主管和新人在一起，故意幫她或者什麽的。可是我覺得你工作做得好就好了，總有一些人自己的缺點和會怪在別人身上，哦，她總是得到誇獎，是因為她和老板怎樣怎樣。其實有一些老板就是因為欣賞某個員工，就會對她很好，也不一定非要辦公室戀情。
花絮
·李艾出演的伊娃在原著中就是沒有的，這是徐靜蕾特意為她設計的角色。
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